27岁,县委组织部四级主任科员,未来发展前景怎么样？( 二 ) _经验知识

好好在组织部干几年。下去当个乡镇长是一条很好的发展之路。
以我这些年对组织部门的干部观察。副科级下去当乡镇长、人大主席的都有。当党委书记的还没见过。最差的也是当了乡镇党委副书记。
总结一下。27岁。组织部副科。有发展前景。但要好好努力。只要你足够优秀。当党委书记不是没有可能。毕竟破格提拔的大有人在。
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作为县委组织部的同仁。衷心地祝贺你。你的起步比我们早。你的发展前景比我们都会好。我们当年在县委组织部一个办公室工作的同事4人。现在2位副处级。2位正处级。
我们是本世纪初陆续进入县委组织部的干部。距现在都二十年左右了。我们都是上世纪八十年代末、九十年代初的中专、中师毕业生。学历不高。从其他行业进入县委组织部时都已二十七、八岁了。按照当时实施的《公务员暂行条例》。我们只能任科员。没有职务与职级并行政策。任副主任科员和提拔任领导干部一样艰难。如果不能提拔任领导职务。有可能到退休都是一个科员。

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在我任办公室主任时。办公室与研究室合署办公。工作任务非常重。当时我又是一个没人照看孩子的宝妈。经常不分白天黑夜地加班让我吃不消。在领导的支持下。我在外单位、本单位共挑选了三位勤奋的小弟来担任助手。我当时就立了规矩。我们四人要互相学习、互帮互助、团结协作。工作要分工。但遇到困难不分你我。大家一起上；不能有任何相互算计、相互打压、争功诿过、偷奸耍滑的行为；任何一个人得到表扬、提拔都是我们四人共同的喜事和荣誉。于是。我们成了最团结的同事、亲如手足的姐弟。
团结就是力量。团结出战斗力。我们的能力得到了较大提高。工作取得了令人欣喜的好成绩。作为研究室起草的公文得到领导的表扬自不必说。一些通讯、信息稿件在中省党建刊物发表。牵头的组工信息工作在全省近200个县中跃居第一。在全市去作工作经验交流发言。很快。我们先后被提拔到县纪委、县委组织部、财政局等重要单位担任副科级领导。尽管已不在同一单位工作。依然互相鼓励。我们都认识到自己学历不高的短板。坚持用实干苦干、实际的工作能力、工作实绩去赢得组织的认可。于是。我们四位都陆续被省、市级部门选中。在更高的平台去学习锻炼。

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年仅27岁的你。有可能是硕士研究生毕业。公务员转正定级即为四级主任科员；也可能是大学本科毕业生工作几年。由一级科员晋升为四级主任科员。不论是哪种情况。你的起点都比我们高。学历、级别、政策都比当年的我们优越得多。正常情况下。你会很快兼任副科级实职领导。任职满两年后。可以提拔到乡镇、其他部门担任正科级实职领导；如果工作能力强。机遇又好。可以在35岁前升到副处级职务。如果能提拔到省市级机构。50岁前有升任厅级职务的可能。后面的发展就不好预测了。

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当然。影响一个人成长、提拔升迁的因素很多。既要看自身主观的努力。又要看客观的机会。如果仅仅坐等好事降临。自己不学习、不勤奋工作。就是机会来了。它也只属于优秀的人。将与你无缘。如果不严格管理自己。走上违法违纪的道路。什么前途都没有了。还谈什么发展前景？如果你确实努力了。但是天外有天、人外有人。机会始终被比你更优秀、更出众的人占据了。你也难以如愿以偿。
因此。理论的分析也仅限于理论层面。事在人为。路在脚下。能有多大发展前景。关键看你自己怎样去努力。
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【27岁,县委组织部四级主任科员,未来发展前景怎么样？】