作为10多年的HR面试官 。从题主的选项中 。公司角度HR认为接受的离职理由只有一个：
自己要回去结婚 。（个人问题合情合理）
其他的选项可分为类：
压力承受差
1.“身体吃不消”
2.“我水土不服”
3.“我不适应眼前的岗位”
【面试时,什么样的离职原因是HR可以接受的？】以上离职的理由意味着 。万一你可能对于所应聘的岗位也会因为类似的情况而离职 。HR当然不愿意要一个离职“高风险”的候选人 。
心理不成熟
1.“回去读书 。再也不打工了 。”
2.“我非常想家 。”
“再也不打工了” 。现在又来打工 。岂不是前后矛盾 。自打嘴巴吗？
“非常想家” 。谁都有想家的时候 。但绝对少的人会因为这个理由而离职 。成熟的做法是选择假期多回家看看 。
缺乏自信
“自己太笨 。学不会技术 。”
这样的理由 。让HR觉得你 。如果来新公司 。遇到困难就离职了 。你还有机会应聘上吗？NO 。
总之 。面试时说离职的理由也是一个艺术的话术 。即使是你真实的想法 。也请适当包装换个合理的说法 。不要在这些细节丢了心仪的工作机会哦 。
关于我：
一位践行个人成长的职业生涯咨询师 。个人成长教练 。国家认证生涯咨询师 。国家人力资源管理师 。
我的职业经历：从哑巴英语到侃侃而谈 。跨专业成功转型做HR 。15年外企上市人力资源管理工作经验 。我将所见所闻所经历的职场经验和看法毫无保留地分享给你 。
求职 。转型 。简历优化 。面试技巧 。请私信我 。
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