文章插图
能辞退 。1、试用期，不能胜任工作被辞退，是不需要支付经济补偿金的 。
2、正式员工不能胜任工作被辞退，单位是需要支付经济补偿金的 。
3、法律规定：《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
【辞退不能胜任员工有补偿吗 员工不能胜任工作辞退要补偿吗】(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
推荐阅读
- 牧怎么组词 汉字牧怎么组词
- 工作午餐怎么吃？午餐不宜吃得过饱
- 养小三算不算犯重婚罪？ 当小三的是不是犯了重婚罪
- 便怎么组词 汉字便怎么组词
- 劳动合同需要交违约金吗？ 劳动合同什么情况下要交违约金
- 成立放火犯罪要怎么样量刑 放火罪是刑事犯罪吗
- 白领女性防止背痛应从细节开始
- 让星星把我们照亮什么意思 让星星把我们照亮的意思是什么
- 酒怎么组词 酒的组词有哪些