技术型管理者有什么样的特点？ _经验知识

我想这个问题多半是想问。自己是一名技术。要具备哪些特质才能成为管理者呢？技术型管理者顾名思义就是技术+管理。技术就不用说了。是硬实力。需要会专业上的东西。可以独立作业。做事讲究效率以目的为导向。那么作为一名管理者需要具备什么特点呢？

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1、情绪稳定
高级的管理者一定是会控制自己的情绪的。不会因为个人因素导致心情不好而发泄在员工身上。也不会因为员工没有做好事情而大发雷霆。而是会引导员工去及时修正。一般初阶的技术型管理者都比较容易被下属影响心情。可能会觉得还是做技术好。做好自己的事情就好了。啥都不用管。
2、内在逻辑强大
管理者的内在逻辑强大。已经摸清业务内部模块之间的联系。能够做到物尽其用、人尽其才。可以将每一个人或者物安排到最合理的位置。这也是技术型管理者需要学习的地方。
3、有影响力
作为一名管理者要能带动下属的积极性。善于观察和总结下属的长处并挖掘他们的潜力。能使下属得到更大更快的成长。使团队处于一个活跃的气氛中。
4、目标明确
我一直在讲一个人想要发展需要有明确的目标。一个团队想要发展管理者也需要明确目标。并且要将这个目标传递给下属。让他明确。这样大家有劲才能往一处使。就像做自媒体需要清晰定位、深耕垂直领域一样。不能为了追逐热点“东一铲。西一铲” 。
综上所述。想要成为一名优秀的管理者需要具备情绪稳定、内在逻辑强大、有影响力和目标明确这四个特点。这也是更擅长技术而轻管理的技术型管理者需要学习的地方。
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其他观点：
【技术型管理者有什么样的特点？】我们的上司就是一位技术性管理者。所以日常受其熏陶。对这一点也比较有感触。
技术型管理者其实算是比较全能的了。
一是作为管理者。首先要懂得如何管理下属。有的人觉得管理很简单。但其实那种怕得罪人的或者经常得罪人的都不适合做管理。管理者一般情商比较高。懂得把握不同角色的分寸。适时施压适时减压。并且不会让你觉得他在利用你为他效力但是又心甘情愿为他服务。