没学历,在一家工厂做了6年,做生产主管,辞职后能找到好工作吗？该怎么做？

能找到相关工作。至于“好工作” 。你应该指的是还做同行业的生产主管。且工资能有所增加。要实现这样的诉求。那得要看你是否具有通过你的管理。使生产效率得到提高的本事！

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由于你没有学历。辞职后再找工作是个减分的环节。但这不是决定你能否找到工作的核心因素。其实。你身上吸引用人单位最大的亮点是。有六年的生产主管经验。因此。你必须把生产实践中。行之有效的管理方法加以总结。特别是日常生产中有哪些低效高耗的环节。通过你的改进和创新。能变成高效低耗。从而使生产效率得以提升。

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对于你身上管理本领。是你重新找工作的加分项。所以。在简历中要充分体现。最吸引用人单位的是。你要列举出之前。你是如何管理使生产效率得以提高的具体事例！另外。你要准备好如何回答“既然之前你干得不错。那为什么要辞职呢？”这样的问题。

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面试时。建议你完成正常交流后。主动提出到生产车间去看下。就可以改进问题的某一个方面。提出自己的管理创新。并作简短交流。以证明你简历上有关生产管理的描述是真的！

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就你的工资诉求。建议你千万不要“狮子大开口” 。而要“靠船下篙” 。即基础工资比之前高500～1000元即可。主要讨论自己做生产主管后。通过自己的管理创新。使生产效率得到提高。生产效率得到提升的情况下。产值增加部分。如何奖励你？这样对双方是公平的。既证明你是有本事的。又体现多劳多得的分配原则。
祝你梦想成真！欢迎关注交流！
其他观点：
跳槽后的工作好不好。不敢确定。这个关联因素太多。
工作的好坏跟你选择的行业有关。也跟公司有关。
如果你要换工作。肯定没问题。因为工厂生产管理。更看重工作经验。学历次之。
收入水平。铁定可以大幅提升。
根据个人跳槽经验。通常跳一次。工资收入至少提升30-50%以上。因为每个公司的工资倒挂都很严重。有工作经验的新人。工资通常比老员工高。

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能不能换个更优的工作。取决你自己的综合能力。再加一点点时运吧！
不过具体情况。还是要具体分析。以下建议。仅供参考。
学历：虽然不是最重要的硬性条件。在工厂里面。你至少得专科以上。最好是能读成人本科。其实也很简单。不需要花费太多成本。而且有捷径可以走。

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经验：是跳槽条件最重要的指标。工作经验越丰富。你竞争能力就越强。特别是管理性质的岗位。因为没有纯技术壁垒。往往更看重的是实际工作经验。
很多公司在社招时。往往看重的就是工作经验。这有三个好处。
一是可以直接上岗。产生绩效。没有培训成本。如果校招。很可能给别的公司培养人才。
【没学历,在一家工厂做了6年,做生产主管,辞职后能找到好工作吗？该怎么做？】二是可以带来不同的管理、技能方法和风格。可以与现有的管理和技术进行互补。
三是带来鲇鱼效应。提高现有人员的积极性。鞭策团队成员去学习。去进步。更有利于公司发展

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专业技术。这个每个岗位的要求不同。不再赘述
综合能力。既表达、沟通、协调、分析、逻辑、报告、毅力、心态、自我约束等等。既除专业能力以外的综合素质。这个也是很多公司所看重的。特别是项目管理的岗位。
最后建议你。如果有换工作打算。可以大胆尝试。就算不成功。至少也能积累面试经验。
从另一个角度来讲。也可以看看自己值多少钱。
其他观点：
你应该知道在私人企业无论干到什么样的位置。到最后都是给人家打工的。虽然你当过生产主管。有一定的管理经验。但是其他单位是否承认。
在这个问题中。你最大的缺点就是没有学历。可是有些学历是可以后天弥补的。这要看你是通过什么样的方法能让自己实现了。