40岁的银行副行长,想要换份新工作,比大学生还难,中年人跳槽改行难在哪里?


人到中年百事衰 。职场40岁 。其实就像中年 。职场年龄比生理年龄要大一些 。尤其是这个压力超大的时代 。中年焦虑蔓延到40岁左右的职场人身上 。有的高新技术、创新型行业 。35岁都在哀叹中年悲哀了 。
这个时代 。为什么出现这么多的中年焦虑?这是因为 。这个时代正是知识结构大转型的时代 。互联网时代 。造成了大量新兴产业 。无情淘汰了传统行业 。比如 。以前说一铺养三代 。网购兴起后 。许多商铺都关闭了 。不是我不明白 。这世界变化快 。
这个不断迭代的时代 。不仅仅淘汰生理年龄 。35岁以上的就开始走下坡路;而且还淘汰知识结构 。能力不能快速适应和迭代 。你照样面临淘汰 。所以 。40岁的副行长 。为什么难以找到匹配的职位 。这是因为两个时代的变化:一是管理层正在变年轻 。二是知识正在大转型 。40岁的副行长就是一个代表 。找到平级职位已经非常难了 。
40岁的副行长 。不是找不到工作 。而是找不到与职位相同甚至高一层次的职位 。当然 。即使这位副行长放下身段 。去找一个低薪低职位的岗位 。比如 。降格以求 。副行长下求一个部门经理职位 。估计都没有人要 。因为银行的中高层管理队伍正在变年轻 。
40岁的“中年”副行长 。在跳槽求职中 。屡屡碰壁 。这不仅仅是他本人的个人原因 。还有整个时代的烙印 。这个快速迭代的时代 。迎来了年轻有为、年轻创新、年轻称霸的时代 。有些中年人 。只是在凭借老经验混日子 。大量的新兴行业里 。年轻高层正在崛起 。这个时代不是太需要经验了 。因为这个时代变化太快了 。企业普遍需求那些知识新、能力新、心理新的年轻 。而不喜欢那些职场中年 。不好找工作在所难免 。
其他观点:
副行长的层级
银行的副行长分为很多个层级 。不同层级的副行长 。想要跳槽的结局是完全不一样 。
总行层级的副行长 。如果40岁已经做到总行的副行长 。那么还跳槽什么?不出意外妥妥的是这家银行的接班人了 。再者就算真的跳槽 。40岁的总行副行长太容易跳槽了 。下一级银行的正行长或者其他金融企业的负责人都没任何问题(比如四大行跳全国性股份制商业银行 。全国性的跳城商行之类的) 。要换工作 。真的可以说随时随地 。
【40岁的银行副行长,想要换份新工作,比大学生还难,中年人跳槽改行难在哪里?】分行层级的副行长 。40岁做到一个地区的分行副行长也是人龙龙凤了 。仍然是随意各种跳槽 。再者对于总行及分行这个层级的领导 。其他银行或者企业的招聘限定的岁数一般都是45周岁以下 。而不是我们常见的35周岁 。35周岁主要针对的是普遍的基层员工 。45岁是针对领导干部的 。所以40岁的年纪 。并不会影响到一个分行副行长的跳槽 。
说实在话 。如果有在银行工作过的就知道 。40岁的年纪能做到分行副行长或者总行副行长 。那是一种多么恐怖的存在 。要嘛关系极硬要嘛能力逆天 。否则根本不可能做到这个地位 。这种情况下 。根本无需担心跳槽的问题 。
支行的副行长 。支行副行长也是银行最低层级的副行长了 。支行副行长就是我们日常去办理业务网点的副行长 。这个层级的副行长 。在40岁的年龄 。跳槽确实会略有一定的尴尬 。毕竟年纪在哪里 。做到支行副行长的 。大部分都是靠业绩的 。长期没业绩的话或者出现较多的不良 。那么薪酬待遇其实与普通客户经理的差距就不大了 。特别最近几年形式不好 。想要跳槽的就多了 。
这时候要改行跳槽确实相对比较困难 。一则年纪摆在那里;二则没有一技之长;真正能做的也就是销售了 。毕竟做副行长的酒量口才一般都不会太差 。但是做销售很多又落不下脸来 。结果就会发现跳槽该行难了 。其实只要你真的愿意从头再来 。那么就没有什么难与不难的 。难只是难在你自己的内心而已 。
其他观点:
有一个朋友 。40多岁已经是银行的支行行长 。在别人眼里已经事业有成 。而且由于业绩不错 。收入也是颇丰 。但是近两年却越来越迷茫:
银行的待遇不如从前 。监管要求越来越严格 。检查处罚越来越重 。身边的老同事都相继离开 。而现在的同事基本都是90后的年轻人 。相比而言 。自己已经落伍了 。近20年来 。自己一直在全心的工作 。根本没有时间和精力考虑自己的未来 。但是回归现实 。现在如果想换一份工作 。却发现找新的工作比大学生就业还难 。
近几年来 。银行在经济转型和结构调整过程中面临越来越多的难题 。不良资产压力巨大 。存款增长艰难和贷款资产荒并存 。银行利润增长越来越难以持续 。银行工作人员包括支行行长的收入也大幅度下降 。有的基层支行的收入下降20—30% 。

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