在工作中遇到小人,被拉帮结派搞孤立了怎么办？( 三 ) _经验知识

2、见风使舵：谁有权有势就巴结谁。谁落难就欺负谁。
3、阳奉阴违：表面一套。背后一套。面对这样的人。说话做事都要留一手。
4、落井下石：当他人落难时总要往别人伤口上撒盐。。到处传播谣言或者说别人“活该” 。

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怎么对付小人：
1、冷静
我知道在职场中遇到这样的事情一定是既愤怒又无助的。但是。你一定要冷静下来。你越生气、难过。对方就会越开心。当你面对小人的把戏很淡定的时候。刚开始他会怀疑。后面也许他会抓狂。因为这样的人影响心情浪费自己的时间。
2、保持距离
对付小人最好的办法就是远离他。尽量不和他接触。因为工作一定要和他接触时。一定要记录工作进程。口头沟通好之后要用邮件发送给他。并且抄送给相关负责人。麻烦一点没关系。总好过被他算计或者工作砸了帮他背锅好。反正你和他们也不是一路人。不必强融。
3、提升自己
努力提升自己。使自己变得更有价值。尽快升职。喜欢拉帮结派的人大多是“墙头草。随风倒” 。当你有了权力之后。他们就不敢再惹你。反而会巴结你。
4、辞职
“打不过。还跑不过？”如果实在受不了这样的工作氛围就辞职。另觅佳处吧。
综上所述。在工作中遇到小人拉帮结派孤立你。你可以这样做：①保持冷静。不要因为他们影响了心情；②尽可能与他们保持距离；③提升自己。碾压他们；④辞职。
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其他观点：
很简单。先把自己工作做好。要么你受不了去外面找更好的发展机会。要么潜伏在公司锻炼自己。不断强大自己。

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之前我有个朋友。她是90后。十分年轻进入一个会计部门。原本其乐融融的一群姐妹。周末还经常约出去尝遍各大商圈的小吃美食。在工作上老同事也十分热心帮助我的这位朋友。
但是就在财务总监宣布要提升她为主管之后。她却成了所有姐妹的眼中钉。大家都冷嘲热讽地。比如：
“你太年轻。主管的工作估计做不来。”
“有人年纪轻轻就当上主管了。今后可就忙咯。周末都不敢约了。”
“别以为当上主管了。就可以分布工作给我了。我比你早进来5年呢”
也许大家都是老员工。资历老。也对上级的晋升安排不满意。觉得刚来一年的黄毛丫头居然就成了自己的主管了。
朋友也很困惑。她们之前相处都是如此的融洽。居然没有一个人会真正为了自己的晋升高兴。她自己也是在人情上做足。刚得知消息的时候。请大家吃饭高兴。也谢谢大家对自己帮助。有好吃的也同样跟她们分享。但人家并不领情啊。拉帮结派地孤立自己。

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遇到这样的小心眼同事能怎么办呢？她找到我求助倾诉。
我告诉她平常心对待。既然在职场晋升上。她们会眼红你晋升。可能是对你司龄潜并且涉及到她们自身利益的原因。因为主管只有一个。
朋友这样的反转一定会让朋友很难过。但是我告诉她。你去到新的职位。有更多需要挑战跟适应的地方。努力先把自己的工作做好。做出实力给她们看。给你的领导看。不辜负领导对你的期待。
至于其他人。既然在利益面前。她们选择放弃这段友情。那是她们的事。但你得先做好自己。让工作实力服众。她们唧唧歪歪也只能是干发泄情绪而已。
职场上。工作能力第一。友情有最好。没有也正常。
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