【2022年吉林退休金计算公式 吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案】
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7月是养老金调整补发的关键时间节点，目前各省养老金调整进入“静悄悄”模式 ， 没有在上公布养老金调整方案，换句话说，养老金调整补发比较低调 。很多吉林的退休人员表示已经收到了调整补发的养老金，还有些退休人员主动晒出养老金调整金额 。
今年吉林省养老金调整的效率高，从补发的时间来看，已挤进全国养老金调整补发的“第一方阵” ， 俗话说得好“起大早、赶早集” 。那么，吉林省2022年养老金到底怎么调整呢？我总结出2个调整变化：1、弱化定额、工龄、倾斜调整幅度；2、强化养老金挂钩调整比例，30年以上工龄的退休人员收益最大 。
首先，看看2022年吉林省养老金调整方案
定额调整方面：退休人员每人每月增加30元，较去年36元下降6元 ， 下降比例为16%；
挂钩调整方面：今年继续实施双挂钩调整方案，①工龄挂钩调整 ， 分4个工龄段进行调整补发 ， 25年工龄以下的，每满1年增加1元；26年-30年工龄的，每满1年增加2元；31年-35年工龄的 ， 每满1年增加3元；36年（含）工龄以上的，每满1年增加4元 ， 换句话说，4个工龄段分别为1元、2元、3元、4元，较去年分别下降0元、0.2元、0.6元、0.8元 。
②养老金挂钩调整，强化挂钩比例，从去年的1%提高到今年的1.33% ， 提高0.33%；
倾斜调整方面：今年吉林省高龄退休人员分了3个档次 。在2021年12月31日前，年满70-74岁涨20元；75-79岁涨35元；80岁及以上涨45元，较去年40元、50元、60元，分别下降20元、15元、15元 。另外，艰苦边远地区的退休人员多涨5元，与去年一样，调整后的养老金水平达不到当地企退养老金人均水平的，补齐至平均水平 。
总之，与去年对比，弱化定额、工龄、倾斜调整幅度，强化养老金挂钩调整比例 ， 其中工龄30年以上的退休人员，工龄长，养老金水平高，享受调整增加的养老金最多 ， 也就是说收益最大，一点毛病都没有 。
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