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目前31省份的养老金调整细则和方案都还没有公布 ， 今年的养老金连续第19年增长 ， 上调幅度为3.8% ， 这个只是全国平均水平 ， 但是每个省的调整侧重点不同，具体在定额调整、挂钩调整、倾斜调整上比重不同，还需要等到细则公布后才能知晓养老金具体上涨金额和比例 。按照往年的规律，一般养老金调整细则和方案公布的时间，是在养老金调整到位之前一个月左右 。也就是6月底之后开始公布各地的养老金调整实施细则 。因此，针对此事 ， 我们只能耐心等待最终的消息了 。接下来随着我们小编了解一下2023年天津养老金调整方案计算公式是什么，2022~2023天津养老金怎么调整的？
Ⅰ、2023年天津养老金调整内容
据人社部相关负责人介绍 ， 这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致 。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾 。
Ⅱ、2023年天津养老金调整方案计算公式
大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度 。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数 。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2% 。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数 ， 2006年至2014年退休的按一定比例计发 。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金 。
Ⅲ、整体养老金调整方式及作用
养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整 。配额调整对确保公平统一具有重要作用 。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性 。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度 ， 可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员 。
该方法更能体现个人的贡献和奉献精神 ， 提供公平的奖励机制 。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用 。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求 。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益 ， 保证养老金方案的灵活性和可持续性 。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求 。
IV、2023年天津养老金调整方案最新消息
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位 。目前2023年天津市养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，我们将第一时间为您整理，以下是2022年天津市养老金调整方案 ， 给您作为参考 。
天津市2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整
一律统一增加48元，2021年的标准是58元 ， 同比降低了10元 。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利 。
2、挂钩调整
(1)与本人缴费年限挂钩
长缴多得 。不满1年的部分，按1年计算 。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元 ， 2021年的标准是30元，同比降低7.5元 。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元 。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元 。
(2)与本人2020年末养老金水平挂钩
多缴多得：企事业单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加 。2021年的标准是1% ， 同比提高了0.24% 。
挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助 ， 以及职业年金、企业年金 。
3、高龄倾斜调整
年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20元、30元、40元 。
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