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宁波女职工社保补贴申请条件有哪些？
适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业 ， 可享受社会保险补贴 。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施 。
产假时间
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上：
生育一孩延长产假60天，总计158天 。
生育二孩、三孩延长产假90天 ， 总计188天 。
【宁波女职工社保补贴申请条件有哪些？】 政策来源：浙江省人力资源和社会保障厅，原文http:/lsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html
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