现在公司营业时间较长，而收银员*工作时间就相应地加长 。收银员很早就要来到工作岗位 。在会员到来之前，就要做好清点备用金 ， *各项收银机具等工作 。为了给来店内早锻炼*会员服务好而做准备 。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账 。而且要保证绝对*准确，下班时间往往都比其他部门晚 。
收银工作与其他部门岗位最大*不同点在于接触* 。收银工作对每一个人来说都具有一定*风险* 。一旦发生差错，损失无一例外*就要自己承担 。所以，收银员在工作时都有一定*心理压力 。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔*规定，严格执行财务制度 。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报 。在这一点上，使公司*们都非常地满意 。
现在收银划归财务部统一业务与行政* 。在公司内发展空间相对于其他部门要小 。人往高处走，水往低处流 。每个人心中都有对自己未来*期望 。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职*余地 。
收银员虽然在店内工作 ， 但并未体现同工同酬*原则 。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外*奖金 。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内*喜悦与成果 。即使在各部门完成了公司既定*任务后所拿到*奖金，数额也是最低* 。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少 。
收银工作具有服务及*双重*质，他们不仅要为会员服好务 ， 配合好会籍、私教以及*部门*工作 。还要在工作中严守公司制度，保障公司*利益不受侵害 。如果满足了会员类似多开**特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员*不满 。他们在兼顾两项*同时 ， 付出了更多 。
鉴于以上几方面*原因，望将收银员*工资进行调整 。在原有工资*基*上给每位收银员每月增加100元 。
望公司*批准 。
财务部
20XX年5月11*
员工调薪申请书第3篇：调薪申请书（477字）
XX主管：
您好！
随着我公司*不断发展状大，我个人*能力也在不断*提升和进步 。我感谢公司*对我*栽培和帮助，我非常*信任你们 。基于对公司*热爱和对**信任 ， 鉴于现在*工作职责范围和工作强度 ， 我希望通过调薪月薪达到xxxx元*在原基*上增加xx元* 。
如果对员工*工作没有一个明确*激励手段和考核标准，员工*素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基*工资，那对他们来说，为工作付出*满腔热情、牺牲*休息时间和身体健康来说是不公平和不值得* 。
提出这样*调薪申请，并不是“居*自傲”，我所付出*谈不上“*” ， 所以请不要误会我**意，我只是实话实说 。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司*认为我现在*工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪*要求，我诚恳*希望您能提出诚肯*意见或建议，让我今后有一个努力*方向和目标，在提升自己能力*同时将工作做*更好，向更高*目标迈进 。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极*、认真负责*态度去做好每一件事 ， 不会因此怠慢工作，这是我*知识和修养要求我应该做到* 。
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