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幼儿园园长聘用协议书?

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幼儿园园长聘用协议书1幼儿园园长聘任协议书
方（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园
地址：阳原县西城镇
*（负责人）：_________
乙方（劳动者）：____________*别：_____出生年月：___________
居民*号码：________户口所在地址：______________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明白双方*权利和任务，根据《***国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订*协议 。
一、劳动协议期限
*协议有效期年，自年月*起至年月*止 。其中试用期从年月*到年月*止 。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作 。乙方应胜任*职工作 ， 并进步职业园长技巧，完成工作任务 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定*劳动场合、设备、设施和必要*防护用品，保证乙方*人身安全和健康 。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月
（二）乙方在国家规定*工作时间内要保质保量完成甲方安排*工作任务 。
（三）工作内容：
1、全园*安全工作，
2、招生宣传工作，
3、*常保教工作，
4、重大活动*组织，
5、教师*考评工作，
6、总园安排*其他工作 。
7、园长有权对违反工作制度*教职员工在安排好善后工作后，进行解聘 。
（四）工作考评:
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下）,办园规范 ， 记录完整*发500元考评奖 。
2、联查考评，在总园联查中获得第一*奖100元，第二*奖50元，第三*奖30元 。最后一名扣发10元（从工资中扣除） 。
五、劳动纪律
甲方按照国家*有关法律、法规制定相**各项规章制度 。乙方必须服从甲方制定*各项规章制度和职业道德，保护甲方*名誉 。有下列情况之一为严重违背劳动纪律 。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物* 。
2、私下将*介绍到其他单位* 。
3、故意或者过失泄漏*园教学方案、资料、教材等机密* 。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要*安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害* 。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度 ， 给甲方造成经济丧失* 。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损* 。
六、劳动合同*变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同*相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止 。如经双方协商批准，可以续订劳动合同 。
七、劳动合同*解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除 。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十*以书面情势*甲方 。
（二）乙方有下列情况之一* ， 甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件*；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度*；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害*；
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养* 。
（三）有下列情况之一*，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前*乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作 。
3、劳动合同订立时所根据*客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议* 。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员*可以解除劳动合同 。
（五）乙方有下列情况之一*，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在*期、产期、哺*期内* 。
2、患病或者因工负伤 ， 在规定*医疗期内* 。
（六）有下列情况之一*，乙方可随时*甲方解除劳动协议：
1、甲方以*、要挟或者非法限制人身自由*手段*迫劳动*；
2、甲方未按*合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件* 。
八、违背劳动协议*义务
甲乙双方违约不履行*协议，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，协议期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学*活动*组织，
5、教师*考评工作，
6、总园安排*其他工作 。
7、园长有权对违反工作制度*教职员工在安排好善后工作后，进行解聘 。
五、劳动纪律甲方按照国家*有关法律、法规制定相**各项规章制度 。乙方必须服从甲方制定*各项规章制度和职业道德，保护甲方*名誉 。有下列情况之一为严重违背劳动纪律 。

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