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学校校长聘任合同?( 二 )

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3学校校长聘任合同
甲方：
地址：
*（负责人）：
乙方（劳动者）：
*别：居民*号码：
户口所在地址：
常住地址：
为确立双方*权利和义务 ， 根据《***国劳动法》和国家及省、市有关规定 ， 经双方协商，签订*合同 。
一、聘用合同期限
（一）*合同有效期年，自年月*起至年月*止 。其中试用期从年月*起至年月*止 。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作 。乙方应胜任*职工作 ， 并提高校长*技能，完成工作任务 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定*劳动场合、设备、设施和必要*防护用品，保证乙方*人身安全和健康 。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为元/月 ， 岗位补贴元/月，如在招生、对外*等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一*额*奖励，具体奖励办法由双方另行协商 。
（二）乙方在国家规定*工作时间内要保质保量完成甲方安排*工作任务 。
（三）工作内容：1、全校*安全工作 ， 2、招生宣传工作，3、*常保教工作，4、重大活动*组织，5、教师*考评工作，6、甲方安排*其他工作 。7、校长有权对违反工作制度*教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘 。
（四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整 。
五、劳动纪律
甲方按照国家*有关法律、法规制定相关*各项规章制度 。乙方必须服从甲方制定*各项规章制度和职业道德 ， *甲方*名誉 。有下列情况之一为严重违反劳动纪律 。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物* 。
2、私下将*介绍到其他单位* 。
3、故意或者过失泄漏*校教学方案、资料、教材等机密* 。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要*安全保健意识 ， 给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害* 。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失* 。
6、其他违背甲方单位规章制度 ， 情节严重，使甲方单位利益受损* 。
六、聘用合同*变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同*相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止 。如经双方协商批准，可以续订聘用合同 。
七、聘用合同*解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除 。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十*以书面形式*甲方 。
（二）乙方有下列情况之一*，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件*；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度*；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害*；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养* 。
（三）有下列情况之一* ， 甲方可以解除聘用合同，但是应当提前*乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作 。
2、聘用合同订立时所根据*客观情况产生重大变更 ， 致使原聘用合同无法履行 ， 经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议* 。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员*可以解除聘用合同 。
（五）乙方有下列情况之一*，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在*期、产期、哺*期内* 。
2、患病或者因工负伤 ， 在规定*医疗期内* 。
（六）有下列情况之一*，乙方可随时*甲方解除聘用合同：
1、甲方以*、要挟或者非法限制人身自由*手段*迫劳动*；
2、甲方未按*合同约定支付劳动报酬满三个月* 。
八、违背聘用合同*义务
甲乙双方违约不履行*合同 ， 应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习 。培训、学习结束后，未满甲方要求*工作年限而辞职离校* ， 须全额退还报销*学习培训费及餐旅住宿等费用 。
【学校校长聘任合同?】九、*合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行 。

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