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金蝶最近招SAP的人，金蝶2021招聘

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怎么样才能进金蝶做实施顾问?要求是哪些实施顾问也就是做技术的 。第一要懂得财务，因为金蝶ERP软件的优势或者说是 主打就是财务部分了 。当然你是 学这个的，这对你来说非常好 。第二要懂得 各种行业，企业的大致工作流程 。
要看个人的学历、能力、工作经验等 。现在金蝶一般招聘的是最低是本科学历（含98211，及以上），如果学历差点 ， 至少工作经验丰富也可以 。当然，各地区或要求也不一样 。
咨询培训 。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变，。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动 。
代理商的实施顾问 2 金蝶公司（或分公司）的实施顾问 现在金蝶基本上做渠道，让代理商销售软件，所以绝大部分的系统，都是代理商实施 。也就是说现在做金蝶实施顾问，多半在代理商做 。
金蝶软件待遇怎么样【金蝶最近招SAP的人，金蝶2021招聘】底薪T3级3000-4000、T4级3500-4500等 。
青岛金蝶软件有限公司好 。青岛金蝶软件有限公司的待遇一般比较优厚，无论是薪资待遇方面还是福利待遇方面都十分不错 。
好 。工资待遇好 ， 14薪 ， 五险一金交的比例较高 。团队氛围好 ， 领导比较好，加班不多，工作压力较小 。
好 。工资方面 。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴 。休假方面 。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖 。
好 。南通金蝶管理软件有限公司是企业管理信息化领域的专业服务商，人气排名第11，工资在6000到15000每月 。公司待遇好 ， 有五险一金 ， 并且还有每天12元餐补 ， 节假日有礼品 。
金蝶ERP实施顾问培训怎么样,我很想知道,最好是参加过的人来回答第二期的学员，培训完了，觉得自己充实了很多吧 。不过这也得看个人 ， 不努力学 ， 人家做培训的再好也白搭 。现在工作觉得也挺踏实，慢慢上手之后觉得当初去学还是挺值的 。
金蝶顾问学院成立于2009年底，为解决中国教育体制和企业实际需求脱节的问题，通过专业化、系统化的培训为金蝶及社会培养ERP应用性顾问人才 ， 让这些人才在企业“回锅”培训之后，迅速上手 。
参看资料：zxygj./news/pany//31SAP和金蝶实施哪个前景好点 这个没的比啦，肯定是SAP啦 。金蝶的优点是客户量多，但单价小，机会很多 ， 上限不高 。
收入嘛不会非常高，也不会太低 ， 中间偏上吧！实施顾问是一个逐渐积累的行业，能不能干出成绩还要看你自己的努力 。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的 。
具体由企业来执行 。咨询培训 。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高 ， 而且需要他们的态度和行为发生转变 。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动 。
金蝶切换sap好处1、因为SAP的系统集成性很高，而金蝶则有一定差距 。SAP在应付模块，大多数凭证都是自动生成的（过账），而金蝶则需要多个步骤进行制单记账 。但是SAP软件较贵，很多小企业不会选择 。
2、sap的优势：提供全面的商务智能功能，给予用户根据坚实的数据和分析结果来制定有效且明智决策的能力 。从高端分析师到普通业务用户的所有用户都可访问他们所需的信息，尽可能不依赖IT资源和开发人员 。

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