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如何考核营销主管，如何考核销售主管( 二 )

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3、\x0d\x0a 目标管理考评体系\x0d\x0a 目标管理法是企业中广泛采用的一种绩效考核方法 。
营销总监的管理和考核营销总监是根据企业的实际情况 ， 分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作 。
营销总监岗位职责1 业务职责 参与制订公司营销战略 。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划 ， 经批准后组织实施 。负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥 。
市场营销总监的具体职责5篇1职责 了解新高考改革关于生涯规划的相关内容 。
销售总监需要对下属人员进行考核 ， 培训 市场营销 人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；以下是我精心收集整理的销售总监的职责和权限，下面我就和大家分享 。
建立销售系统的考核体系（包括人员及各项推广活动） 。营销总监的薪资构成 营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效 。营销总监的基本工资是应得的、等级确定的、相对称的劳动报酬 。
文/巍巍昆仑 反思日更D44 营销总监应该具备的8项能力：1：拟定计划的能力 管理工作的第一步便是拟定计划，孙子兵法第一篇始计篇 ， 说明所有的作战开始于计算和计划 。
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