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现代女性正开始品尝经济独立带来的自我与随性 。然而随着自身年龄的增长，家庭以及自身的需要，女性必须在生活与工作中作出衡量，27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期，同样也是女性生育的最佳时间 。
如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰众多职业女性的一个难题 。
工作给女性带来了更加坚韧的性格 ， 但越来越多的现实促使她们为珍惜现有的工作从而忽略了生活 。结婚生子是女人一生的必经阶段，一个27岁以后的女人为了工作不结婚是没有必要的，这时的女人需要体现的更多是稳重和能干，正常的结婚生育才能够体现其生活的意义所在 。与此同时27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期 。有这样的科学统计：女人一生美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势 。男人一生魅力的开始是在27岁，此后，之前的幼稚慢慢退却，成熟气质开始占领高地 。这就是让男人女人又爱又恨的“27岁定律” 。
【职场的成功让女性失去家庭 职场的成功让女性失去家庭的例子】如果说27岁成为转折点的话 ， 那么28岁以后，对于女人来说，便意味着衰老的开始 。若要走向事业巅峰，不但要付出比男性更多的努力 ， 更要面临来自多方面的压力和挑战，传统的“男耕女织”模式让社会对女性提出更为严峻的要求，如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰重多职业女性的一个难题 。反映了现代女性既渴望成功又害怕成功的矛盾心理 。
年岁不饶人我该如何面对镜子里的那张脸
35岁的邓小姐，刚刚拿下一单漂亮的销售订单，同事们都对她侧目相看 。但这兴奋 ， 和此前3个月的焦虑相比，极其短暂 。“有多少次，我都陷在彻底的绝望里，带着一定要放弃的念头上床，又在第二天起床时，再给自己打一口气 。但我付出的是什么呢？”邓小姐付出的，甚至无法与他人诉说 。那是镜子里失去女性润泽的脸；是一个人拖着疲惫的双腿打开黑暗房间时的寂寞；是每天早起匆匆喝完中药出发、晚上再喝完中药上床的机械 。“我怀疑自己的生活 。这是无趣、枯燥、没有温度的生活 。”邓小姐甚至认为，那些挣到的钱 ， 在无人分享快乐或痛苦的状态里，毫无意义 。生活中的你，是否也在经历着如此反复单一的生活呢？
人最深层、最重要的情感诉求就是亲密关系 ， 没有他，工作取得再高的成就，也无法让自己真正的踏实、安定下来 。亲密关系的建立远比职场的竞争要复杂的多，往往不能两者兼得 ， 从而让女性开始惧怕成功 。
在一回首间，才忽然发现，原来 ， 我一生的种种努力 ， 不过只为了周遭的人对我满意而已 。为了博得他人的称许与微笑，我战战兢兢地将自己套入所有的模式所有的桎梏 。走到途中才忽然发现，我只剩下一副模糊的面目，和一条不能回头的路 。
他为何不能理解我？
身为CEO的曼迪，与丈夫关系极为紧张 。她很伤心：自己总给先生买名牌衣物 ， 从不逼他赚钱，他却天天跟自己找茬 。她自认是一百分好太太，然而，大家都看得出来 ， 那个男人 ， 与其说是他的先生，不如说是他的下属 。一次 ， 先生出去玩，很晚才回来，而他的手机恰恰没电了 。于是，她打电话给他的很多朋友 ， 终于能跟他隔空对话时，立刻像《穿Prada的恶魔》里的梅丽尔·斯特里普，吼叫道：“我不管什么原因，你晚回来总应该向我汇报 。”相信没有男人喜欢“汇报”这个词，虽然我相信这只是她气恼时的口误或者说不小心的习惯用语 。“我工作压力大，他应该理解与忍让！”当女主管在约会的餐桌上冷若冰霜或因为男友“弱智”的玩笑而大发雷霆时，她们常常这样想 。年薪曾经比老公高近一倍的白宫第一夫人米歇尔从不这样认为 。“你可以把工作效率带回来，却不应该把工作情绪带回来 。”在总统先生眼里 ， 她是个富有自控能力的幽默女性 ， 她像朋友一样告诉他应该做什么或者不应该做什么，像个真正的太太那样赞美他：“你天生具备伟人基因 。”而他，这样评价她：她是我的老板 。美国芝加哥大学的一项调查显示 ， 那些比丈夫薪酬高的太太 ， 更容易将工作情绪带回家 。当我们对职业要求过度认同 ， 会把职业的价值观内化到自身，因而波及日常生活中的关系 ， 这对关系的伤害可能是无法挽回的，而我们每个人，其实都需要从这些对我们至关重要的关系里获得支持和能量 。
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