1，职业培训补贴政策经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴 。每位符合规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请 。一、职业培训补贴有哪些渠道1、享受失业保险人员，培训费用250元每人，就业推荐250元每人 。但补贴方式为培训机构和就业推荐机构 。2、农村剩余劳动力和大中专院校应住届毕业生未能就业的 ， 每人400元，也是补贴到培训机构 。3、对中等学历职业教育学员每人每年补贴1500元，发放到学生手里 。4、其它渠道：如贫困人员等 。二、职业技能培训补贴怎么领取1、培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日,按照开班报告程序,填写《职业技能培训费补贴申请表》,向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请 。2、鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日,应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》,向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请 。3、企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内,持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请 。4、个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时,由个人提交《个人培训津贴申请表》 。5、个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时,由个人提交《生活费补贴申请表》 。三、高校毕业生享受职业培训补贴的政策有哪些1、高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴；2、毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训，也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴；3、6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴；4、6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；5、取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴 。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人 。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料 。高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书） 。法律依据：《关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》 第一条 引导高校毕业生多渠道就业 。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业的，按照专科、本科、硕士及以上学历分别给予个人每年2000元、3000元、5000元的就业补贴，补贴期限不超过2年 。毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务或现代农业企业就业，并依法缴纳社会保险费1年以上的 ， 给予个人每年1万元的就业补贴 ， 补贴期限不超过3年 。毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业创业服务机构办理实名登记并依法缴纳社会保险费的，给予其实际缴纳社会保险费三分之二的社保补贴，补贴期限不超过3年 。（牵头单位：市人力社保局，配合单位：市民政局、市财政局、市农业农村局、市医疗保障局） 。【职业技术培训机构怎么申请补贴，职业培训补贴政策】
2，职业技能培训补贴申请培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日 ， 按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请 。鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请 。企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内 ， 持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请 。个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时，由个人提交《个人培训津贴申请表》 。个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时，由个人提交《生活费补贴申请表》 。开班和补贴如何申请：各类人员参加职业技能培训，原则上使用社会保障卡到培训机构报名登记 。培训机构开展培训前 ， 应向所在区县人力社保部门申报 。其中，市和区县人力社保部门所属职业培训机构、高职院校直接向市职业培训指导中心申报 。补贴申报与开班申报程序相同 。培训机构开班申报，应提交下列材料：(一)企业组织职工参加培训的 ， 应出具职工花名册；(二)学生参加培训的，应出具学生证；(三)个人晋升职业等级的 ， 应出具相应证明 。要确认自己是否属于可享受培训补贴人群，可享受培训补贴人员分4大类：企业中青年职工 ， 职业院校学生，失业人员及农村适龄劳动力 。企业技能岗位的中、青年职工——根据生产经营、科技创新和技术进步的需要 ， 组织职工开展在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵等多种方式的职业技能提升和转岗培训，重点培养中、高级技能人才 。职业院校学生——围绕社会需求 ， 深化产教融合，加强校企合作，强化专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、学习过程与工作过程对接 。全面推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，突出中、高级职业能力培养 。失业人员——符合就业条件未就业的新生劳动力，重点开展定向和订单培训，促进尽快就业；就业转失业的人员，重点开展适应职业转换需要的新技术、新技能培训 。农村适龄劳动力——围绕城乡一体化发展的需要 ， 重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，促进就地就业和向非农产业、城镇有序转移 。法律依据:《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》四、完善职业培训补贴政策，加强政府引导激励（十一）落实职业培训补贴政策 。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴 。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴 。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴 。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作 。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训 ， 以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月 。（十二）支持地方调整完善职业培训补贴政策 。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次 ， 但同一职业同一等级不可重复享受 。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围 。市（地）以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准 。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合 ， 解决资金渠道和使用管理分散问题 。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各?。ㄇ⑹校└菔导是榭鋈范?。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训 。（十三）加大资金支持力度 。地方各级政府要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从失业保险基金结余中拿出的1000亿元，统筹用于职业技能提升行动 。各地拟用于职业技能提升行动的失业保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训 ， 实行分账核算、专款专用，具体筹集办法由财政部、人力资源社会保障部另行制定 。企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助 。落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策 。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受政策开展补贴性培训的有机衔接，探索完善相关机制 。有条件的地区可安排经费，对职业技能培训教材开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作给予支持，对培训组织动员工作进行奖补 。（十四）强化资金监督管理 。要依法加强资金监管 ， 定期向社会公开资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作，加强廉政风险防控，保障资金安全和效益 。对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性 。
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