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统计与分析的培训,培训统计 分析

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如何记录和统计员工培训计划和培训记录？员工培训方案1、培训和发展作为员工职业生涯的一部分和公司激励管理的一部分，培训和发展越来越受到公司的重视 。1.制定培训计划:在制定培训计划时，应根据基层单位的实际需要和人员素质确定培训的内容和形式，学统计如何成为数据分析老师？

1、生产管理软件的ERP主要功能模块基础数据维护包括物料主文件、物料清单、工艺路线、工作中心等数据的录入、复制、查询、修改、删除等功能，是制造数据管理系统的主体 。物料清单管理根据不同的需求为用户提供各种类型的物料清单，如单层物料清单、多层物料清单、单层反向查询、多层反向查询等 。系统维护管理提供了系统实施所必需的一些功能，主要包括系统基础设置和用户自定义基础设置，以及数据完整性检查和系统价值计算，如底层代码生成、制造提前期计算、ABC代码生成等 。

它直接为客户提供销售报价、客户订单、销售发票、催款信息、发货提单等信息 。基础数据维护包括系统数据维护、客户档案管理、销售点管理、价目表维护等 。它是整个销售管理的基础 。客户订单管理包括客户订单录入、维护、确认、客户信用审核等 。装运和交付管理包括客户订单的材料准备、交付、交付和退货处理 。销售发票管理包括发票生成、发票维护、销售开票、发票过账、红冲等 。

2、 统计员一般要做些什么1，负责车间人员、物料、工时的输入和统计work；2.负责车间上下游部门的生产订单查询；3.负责编制和更新本部门的花名册；负责本部门员工考勤纪律，并及时汇总送人力资源部；4.负责制定公司销售和订购数字目标，分解目标，管理进度；5.负责跟踪销售目标和库存指标的完成情况和分析，并提交可行的解决方案；6.负责制定商品管理的工作规范和操作规程，组织商品MD会议 。
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扩展信息:统计职责:1 。在部门经理统计的领导下从事生产系统的合成工作 。2.根据公司和行业的管理要求准备相关报表格式和原始记录，提交部门经理审批，负责建立生产系统统计网络 。3.负责生产系统人员的专业统计和专业管理 ， 对每个统计人员进行专业考核并提出处理意见 。4.负责审核相关部门向生产部提交的统计报告的真实性 。

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