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1、求个JAVA人力资源管理系统源代码和模版界面以及 需求 分析,求参考兴源人力资源管理系统有以下结构,产品描述:人力资源规划、组织管理、招聘管理、人力测评、人事管理、培训管理、考勤管理、薪酬福利绩效管理、行政事务、员工关系、人力分析及辅助决策文档控制管理、工作流、领导查询及员工自助查询、SA8000人权厂检查方案系统概述1 .人力资源规划◇通过企业发展阶段设置,设置适合各个发展阶段的人力资源管理 。适应年度培训计划体系、三级培训体系、在职培训体系和ISO管理培训体系;◇自动生成培训考勤统计,岗位聘任与培训对比需求 , 为晋升和聘任提供依据;◇对于ISO体系验证,为复杂的培训记录和文档管理提供自动生成和检查功能,防止遗漏培训或数据不一致;◇定制培训费项目;◇提供培训需求问卷,统一管理培训资料,简化资料的不准确和版本混乱;◇可直接在系统中制作培训通知;◇提供培训报告;◇提供培训效果问卷,统一评估管理,强化培训效果 , 评估成本效益;◇能够对个人和部门的培训成果和效果进行分析并输出各种分析报告;◇简化培训操作;培训计划可根据用户需求直接转入培训安排 。
2、 java开发的 项目中模块、包、类、接口的关系是什么?一个功能模块中有多个包(一对多);一个包可以有多个类(一对多);一个类(接口)可以有多个抽象方法(一对多);一个类(实现类,从接口类扩展而来)中可以有多个方法(一对多);解释:这其实是一个逐步细分的过程,相当于一个国家 。各个教育层次的学校可以有多个年级,每个年级有多个班级 , 每个班级有多个学生 。
推荐前锋教育 。前锋教育采用全程面授,质量高,经验丰富,非常值得选择 。java 项目具体开发过程:首先,需求 分析:列出功能点和接口需求,实现原型实用软件:axure,确定工期,进度软件:excel或Steellayproj 。二、概要设计:根据原型写一个概要设计,明确实现逻辑 。三、详细设计:做还是不做,没事就做:详细列出所有功能的伪代码实现 。
3、想做个 javaweb 项目练练手,谁能给我一个 需求 分析,最好有设计好的数据...之前学了框架和Lucene之后,打算做一个简单版的百度 。手表都设计好了,框架搭建好了,最后因为一些原因搁置了 。可以想一想,试一试,自学分析如何设计表格,以及各种功能模块的实现 。你可以尝试用powerdesigner设计一个数据库,它非常强大 。

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