对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们四川怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？四川产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
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一、四川产假是多少天？最新标准如下
四川省也根据要求，修订了相关的生育条例，其中延长生育假60天，男性陪产假也是延长了 ， 还增加了育儿假等，但是不同地区的法定标准是不一样的，下面就为大家全面的介绍一下四川产假新规 。
四川产假新规2023
据我们小编了解，按照《四川省人口与计划生育条例》对于只要符合有关法律法规生育子女的，在基础产假98天的基础上 ， 将女职工产假延长了60天，即四川地区女职工可以享受158天的产假，如果说是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假 。
【四川省2023年产假最新标准，四川产假新规多少天】各城市2023产假新规
目前四川省产假为158天 ， 在休假期间工资待遇等都是不变的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣，但是因为地方方案不一样 ， 所以生育福利会有差异，以下整理2023四川各城市产假新规，可供参考 。
1、成都
四川成都市已生育子女的夫妻每年分别享受累计十天的育儿假 ， 育儿假视为出勤 ， 其中指出，育儿假假期为工作日，不包含节假日 。
2、绵阳
《条例》实施后绵阳市正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年的育儿假，可一次休完 ， 也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定，但育儿假不能延续至第二年 。
3、自贡
四川自贡市对于符合《四川省人口与计划生育条例》法定生育子女的夫妻，除法律、法规法定外，给予男方护理假二十天，护理假视为出勤，工资福利待遇不变 。
4、攀枝花
对于难产的员工，攀枝花市法定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴 。
5、泸州
四川泸州市的用人单位对于女职工生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿增加产假15天 ， 其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用 ， 就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月 ， 个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间 ， 用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间 ， 可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴 ， 大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、四川产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险 ， 而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司 。
以上就是四川产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！
