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2023年8月,山西养老金重算补发，养老金2700元、5700元可以补发多少？

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2023年8月,山西养老金重算补发，养老金2700元、5700元可以补发多少？

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今年8月份开始，越来越多的省份陆续公布2023年养老金计发基数，由于新的养老金计发基数是增长的 ， 所以养老金重新核算后需要补差 。那么山西养老金重算补发开始了吗？重新核算后能补发多少钱？接下来就随我们小编一起了解详情 。
首先说明养老金的重算补发区别于养老金的调整，养老金的重算补发，仅仅是针对2023年1月起新退休的人员，主要原因在于该部分退休人员养老待遇的核定，采用的是上年度养老金计发基数 。也就是说该部分退休人员养老金的重算补发，是因为养老金计发基数调整，进而导致养老待遇的重新核定和补发 。
山西退休重新核算最新消息：能补发多少钱？
山西已经在7月31日以前完成了今年的养老金调整，人数超过290万的退休人员享受到了养老金上涨的福利 。而从8月份开始，山西还有一批退休人员将迎来养老金的重算补发 ， 那就是在今年1月份以来、且在山西公布2023年养老金计发基数前退休的人员，也将会面临待遇的补发 。那么养老金2700元和5700元 ， 能补发多少？一起来看看 。
先看看养老金如何重算补发 。在2023年计发基数公布后，用该数据重新计算养老金 ， 对高出用2022年基数计算的养老金部分进行补发 。这里，基础养老金和过渡性养老金 ， 需要用到养老金计发基数，也会因为数据的调整而调整 ， 至于个人账户养老金，则不涉及补发 。
具体到补发金额方面，跟本人的养老金水平没有直接关系，主要跟本人工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等有关 。不过，养老金水平高低，又能反映本人的缴费指数等情况 。
我们假设两位退休人员，养老金2700元和5700元，工龄都是30年，前者的养老保险缴费指数0.7，后者的养老保险缴费指数1.9 ， 都是今年1月份退休，来看看他们可以补发多少钱 。
根据山西的养老金计发基数情况，2022年为6695元，比2021年的6257元，上涨7%，而2021年又要比2020年的5921元，上涨了5.7%，那么我们这里假设今年山西的养老金计发基数上涨5%，也就是7030元 。在这种情况下，来计算一下重算补发金额 。
【2023年8月,山西养老金重算补发，养老金2700元、5700元可以补发多少？】由于山西对于1998年以前参加工作、存在连续工龄的人员，都有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金 。那么上述两位退休人员有5年视同缴费年限，都需要补发基础养老金和过渡性养老金 。
1）养老金2700元的退休人员，具体补发金额这样计算：
通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；过渡性养老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元 ， 两笔钱加起来就是2077元 。
而通过假设的2023年计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元 ， 过渡性养老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元 ， 两笔钱加起来就是2181元 。要比预发的2077元多104元，如果山西10月份开始补发养老金 ， 就需要补发10个月，也就是补发1040元 。
2）养老金5700元的人员，具体补发金额这样计算：
通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；过渡性养老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，两笔钱加起来就是3543元 。
而通过2023年的计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，过渡性养老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，两笔钱加起来就是3721元 。要比预发的3543元多178元，同样补发10个月，也就是补发1780元 。要比养老金2700元的人多补发1780-1040=740元，有一定差距 。
当然，以上只是作为案例来演示的，具体也需要看山西今年的养老金计发基数上涨等情况，如果计发基数涨幅更高，同等条件下，补发金额还会更多一些 。
综上所述
山西2023年的养老金计发基数即将公布 ， 养老金重算补发也将启动 。由于补发金额跟工龄、视同缴费年限、补发时间等因素有关系 ， 跟养老金水平没有直接的联系 。不过养老金水平高低，又能反映工龄、养老保险缴费指数等的情况 。同等条件下，养老金水平高的人，补发金额也会更多 ， 像养老金5700元的人比养老金2700元的人补发多几百块钱以上 。当然，如果后者补发时间更长，也有可能补发更多一些 。
山西2023年养老金重算并补发计算公式：举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的 。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人 ， 养老金重算补发会更多 。
举例说明
假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限，平均缴费指数是0.8，2022年的养老金计发基数的7182.5元 ， 如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？
咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？
按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元 。
在养老金重算之后，退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元 。
对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多 ， 当然，这也与退休人员的缴费情况有关 。
除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元 ， 则总共补发的金额就为98.68元 。
以上就是养老金重新核算的全部内容， 如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！

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