第1轮:
第一轮是基于AMCAT平台的在线测试。在这一轮中, 问题来自基本的才能, 推理, 英语以及计算机科学的基本主题, 例如OS, 网络, 算法, C / C ++编程。也有两个编码问题, 每个人的问题都不一样。我从简单的模式中得到一个问题, 而从数组中得到一个中等的问题。在这一轮中, 你需要的是镇定的头脑, 你可以通过此轮。共有46人被选中进行下一轮比赛。
【诺基亚网络面试体验】访问资料:
研发软件工程师。
位置 :
班加罗尔
第二回合
本轮是技术轮, 大约需要1个小时的烧烤时间。面试官非常镇定, 冷静, 让我先感到舒服。首先, 他检查了我的简历的每一个细节, 并从中提出了问题。
- 先说说你自己吗?
- 告诉我有关M.Tech项目的信息吗? (正如我在简历中提到的5个项目, 他询问了全部5个项目)
- 在C和C ++中给自己打分吗?
- 两个编码问题(类似于我在lsbin中研究的问题), 来自数据结构的问题。
- 编写显示多态性, C ++继承的代码?
- 什么是虚拟功能?写代码显示使用吗?
- 什么是内联函数
- 什么是复制构造函数?
- 什么是抽象类它有什么用?
- 来自C ++的STL(向量等)的问题。
- C程序的内存布局。
- 什么时候分配动态内存malloc和calloC函数叫做?
- 来自计算机网络的问题, 例如IP标头字段, TCP, UDP。
本轮是技术和管理轮。很少的技术问题, 为程序编写代码, 然后来自项目和C ++的少量问题
- 与马有关的两个难题, 人与人之间的分歧(奇数)。
- 如果你加入了诺基亚, 并且获得了另一种工作, 那对你来说可能是艰巨而又新的。你将如何应对面临的挑战?
- 你将如何调试数百万行的代码?
- 给定旧测试用例的结果, 你将如何使用新测试用例测试黑匣子?
- 你将如何利用自己的技能使自己适合担任你的角色?
这一轮都是关于正常人力资源的问题。大约有9-10人进行了人力资源回合。
- 说说你自己 ?
- 告诉我你的父母吗?
- 为什么选择诺基亚?你对诺基亚了解多少?
- 从现在开始五年后, 你如何看待自己?
- 卖给我这瓶吗?
- 你的优势和弱势是什么 ?
- 告诉我你最近的项目吗?
- 到目前为止, 你进行了多少次面试?为什么没有选择你?
- 你的朋友对你的看法如何?
- 你有更高的学习计划吗?
最后选择了5个。我就是其中之一。
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