金三期工会经费在哪里 _睿知

一、金税三期个人所得税申报后会与社保，工会经费和残保金挂钩吗
社会保险的五大特点：社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主；社会保险是强制性的；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来自雇主和工人的缴款以及财政支持。保险范围仅限于员工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各种风险，不包括财产、经济等其他风险(部分公司不按员工实际工资计算五险一金，而是单独设定基数计算缴纳) 。

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二、什么情况下不需要缴纳工会经费
工会经费必须交，即使没有建立工会，也必须交工会预备费。一个公司至少25名员工必须成立一个基层工会组织，而员工不足25人的也可以与附近的公司成立合资企业，然后联系当地工会进行指导。已经建立工会组织的企业、事业单位和机关按照全部职工月工资总额的2%向工会拨交经费。企业、事业单位、机关自开业或者成立之日起一年内未依法建立工会的，应当自期满后的第一个月起，按照全部职工工资总额的2%向上级工会缴纳工会经费。对逾期未缴纳工会经费的单位，按未缴数额扣除滞纳金。延伸资料：经费：根据1992年《工会法》规定，建立工会的全民所有制和集体所有制企业、事业单位，应当按照全部职工工资总额的2%向其工会拨交经费；已经建立工会组织的中外合资经营企业、合作经营企业和外资企业应当按照国家有关规定向工会拨交经费。该基金在企业所有税收之前支付。工会收取的经费用于开展各项工会活动，其中60%留在企业工会，40%上缴上级工会转拨。现在的问题是，工会经费收缴相当困难，尤其是非公企业，拖欠和拒缴工会会费现象严重。因此，根据实际情况，新的《工会法》规定，各种所有制企业、事业单位、机关应当按照统一的标准缴纳会费，并规定了实施程序：“建立工会组织的企业、事业单位、机关应当按全部职工月工资总额的2%向工会缴纳会费。”“企业、事业单位拖延或者拒绝拨付工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”责任1992年《工会法》对一些企业拒绝组建工会、不按规定缴纳会费、侵犯工会或工会干部合法权益应承担什么责任，由哪些部门按什么程序追究，都没有具体规定。过去在单一公有制下，一般不会出现这些问题。企业股权结构多元化后，这些问题逐渐增多，也没有相应的法律责任体系。要贯彻工会法，维护国家法律的尊严。因此，新的《工会法》增加了一项法律责任。主要内容有：一是关于侵犯工会合法权益的法律规定：“工会违反本法规定，有权请求人民政府处理或者向人民法院提起诉讼。”侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。二是对依法行使职权进行打击报复的工会干部追加处罚：“对依法履行职责的工会职工，无正当理由调动工作岗位进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作岗位；造成损失的，应当给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者造成人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例予以处罚。”“因参加工会活动而解除劳动合同的”，“劳动行政部门应当责令其恢复工作，并补发解除期间应当支付的劳动报酬
三是增加了对职工因参加工会活动解除劳动合同、阻碍工会依法行使职权的处罚：“职工因参加工会活动解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令其恢复工作岗位或者支付其年收入两倍的赔偿金”；违反本法有关规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正： (一)阻碍工会组织职工通过职工代表大会等形式行使民主权利的。(二)非法撤销或者合并工会组织的；(三)阻挠工会参与伤亡事故和其他侵害职工合法权益问题的调查处理。“第四，增加阻挠工会或者劳动者依法组建或者加入工会的处罚规定：“阻挠劳动者依法加入工会或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者建立工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。“来源：百度百科：工会
三、工会经费每个单位都要交吗，
按照工会法，是必须要交的，不管你有没有成立工会，只要有领工资的人就行。《工会法》第十条会员二十五人以上的企业、事业单位、机关建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合设立，或者推选一名组织者组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；如果女职工人数较少，可以在工会委员会中设立女职工委员会。事实上，你必须成立一个工会。不单独成立工会，就得成立联合工会。如果你这样做，你必须支付会费。资料：工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。来源：1 。会员按照中华全国总工会的规定缴纳的会费。2.工会组织的事业收入。3.行政部门根据工会法的规定拨付的经费。4.各级政府、企事业单位
业单”位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。参考资料：百度百科-工会经费

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四、工会筹备金和工会经费的区别是什么？作为纳税人应该怎样计算和缴纳？收缴依据是什么？工会经费和工会筹备金以“上月全部职工工资总额”为月缴费基数。区别：1、所属阶段不同工会筹备金是用于筹建工会工作的，在未建立工会的的但具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织阶段。工会经费则是公司成立了工会，规定比例提取工会经费。2、从属规定制度不同《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。”《中国工会章程》第三十七条规定：“未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金” 。计算和缴纳依据：应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按全部职工工资总额（包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。）的百分之二为计算基数。各缴费单位向当地税部门每月随地税税款直接申报并缴纳。扩展资料：工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。4、工会干部训练费、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用、补助支出、工会专职人员的工资。参考资料：百度百科-工会经费
五、工会经费放现金流量表哪里属于“支付给职工以及为职工支付的现金” 。地税是为工会代收的，不算税款。
六、支付工会经费的现金流量科目是哪个？应付职工薪酬科目。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。扩展资料：一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
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