在公司经常被调部门调部门如何回绝，拒绝 _睿知

领导想让我调部门，我有点不想去，该怎么拒绝才不得罪人？
职场跳槽是常有的事。可能是降职，也可能是升职。虽然常常不尽如人意，但我们要相信，一切都是最好的安排。既然领导要你调部门，那一定是考察过你，知道你能胜任这份工作。如果你不想去，可以直接问领导，也许领导会同意。不过我还是觉得调动可以接受，对你来说是另一种锻炼。职场不是那么简单的。很多时候升职靠的不是能力而是情商。我有个同事，以前是车间的普通工人。后来公司采购部缺人，不想在外面招，就自告奋勇去做采购。他每周至少花一天时间与车间主任和部门经理交往。他也知道怎么猜领导的心思，一个眼神就知道该怎么做。不到一年，他就保住了部门主任。我真的很佩服这种人。其实一直稳定在一个部门也不错。如果你业务熟练，你可能有晋升的机会。领导要换岗位，可能是想多锻炼你，也可能是你不适合现在的工作。如果你真的不能胜任手头的工作，那将是公司的损失。可能领导只是不好意思直截了当的告诉你，所以你还是要有能力理解领导说的话。如果你不想去那个部门，你可以直接说出你的想法。领导告诉你，他肯定想征求你的意见。不会强行买卖，但我还是建议你服从公司的安排，这也是你学习的机会。

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如果领导要调你到不喜欢的部门工作，应该怎么拒绝？
这种问题不要乱猜，也不要负担太重。直接找领导谈。也许问题出在你身上。走之前好好考虑一下。沟通有几个层次：1 。领导，我想知道我是否不符合现在岗位的要求，我想知道我为什么被调到其他部门，是短期的还是长期的。(这是为了了解“调整的原因”，同时帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚的一面。) 2.领导，我很喜欢现在的工作，觉得可以发挥自己的潜力。(这样可以让领导重新考虑调动的决定。) 3.领导，如果你觉得我说的不是理由，那我就服从安排。(这是解决态度诚恳的问题。当然，你说到这个的时候，绝对流露出你不愿意去的样子。请领导再考虑一下自己的意愿。4.领导，如果你坚持，我愿意试两个月，我也会努力的。如果试用的效果不如原岗，我想我还是回原部门工作吧，最大限度的发挥我的个人价值。(这是为了解决如果领导下定决心，一旦谈不拢，给自己找条出路。)根据你的情况，重点说以上几点。一定要表现出年轻人的谦虚和服从，但他们也有自我个性，愿意思考和果断的特点。我想，如果不是领导脾气特别大，我会为你重新考虑的。我祝你成功。
如何委婉拒绝领导的调岗要求？
1.第一，通过认错的方式问你老板在原岗位上有没有做错，并要求你老板认真指出并改正。2.欲擒故纵，先告诉上司，如果到了新的岗位，你会好好学习，努力工作，尽快进入新的角色！不过，(话锋一转)他也跟老板说，他可能会在原来的工作上做出更大的成绩，然后列出了自己不适合新工作的地方，越多越好。老板只要明白原因，就应该能看出来他不是很喜欢新岗位，强扭不甜。3.想想别人是怎么想的。用充分的证据证明新岗位上的原工人比自己强，让老板觉得这个岗位比原工人能干。换人不是最好的决定，这样你还能留在原来的位置。扩大信息，首先要表扬领导的安排，但是表扬之后要委婉的说，如果有换位置的负面影响，不要表现出不赞同。之后，你可以这样表达你的态度：“这个职位目前比较适合我，我喜欢这个职位的工作。”问领导为什么，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢慢谈。反复沟通，也就是说多次向领导汇报，反复表达自己不愿意在事情明朗之前换岗位。

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委婉拒绝领导调岗的话术是什么？
拒绝领导调动的委婉说法是：第一，不能分身。如果你真的不想去办公室写材料，那么你可以找一个客观的理由。这个理由越客观越好。比如孩子太小不能照顾，某个工作不能自理等等。表示自己无能为力，然后提出解决方案。领导自然不会为难你。第二，能力不足。如果让你去办公室写材料，除了说自己很忙，还可以以自己能力不足为借口，说自己还没有这个能力，还需要多学习。等你有了这个能力，再去也不迟。第三，以退为进。不管你怎么拒绝，领导态度很坚决，你必须去。这个时候，你不要和领导对抗，要卖领导一个面子，同意去办公室写材料，提出自己的要求，等时机成熟了再调动自己。第四，反客为主，先问你老板是不是在原岗位上做错了，还是做错了，请你老板认真指出来，他会改正的。5.欲擒故纵，先告诉上司，如果到了新的岗位，你会好好学习，努力工作，尽快进入新的角色！不过，(话锋一转)他也跟老板说，他可能会在原来的工作上做出更大的成绩，然后列出了自己不适合新工作的地方，越多越好。老板只要明白原因，就应该能看出来他不是很喜欢新岗位，强扭不甜。6.想想别人是怎么想的，用充分的证据证明新岗位的原工人比自己强，让老板觉得这个岗位比原工人强。
胜任，换人并不是最佳决策，这样，就可以仍然待在原来的岗位上。
委婉拒绝领导调岗的话术有哪些？1、反客为主先以承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。2、欲擒故纵先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）又向上司表示，自己在原来的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好。只要上司懂理，应该能看出对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜。3、想他人之所想用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，就可以仍然待在原来的岗位上。相关延伸：要先赞美领导的安排，但是赞美过后你要委婉的说如果换岗位的负面影响，不要表现出不答应的态度。其后表明自已的态度，可以说：“目前这个岗位更适合我，并且我喜欢这个岗位的工作。”询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。

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如何婉拒领导的岗位调动？.认真思考清楚。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前一定要认真思考清楚,因为工作调动,可是关乎到你的未来的,所以面对这种大事,一定要思考清楚,想清楚,…2.提前打好腹稿。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前提前把腹稿打好,…3.一定要尊重领导。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前一定要认真思考清楚,…4.委婉讲出原因。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在拒绝时一定要委婉的讲出原因
【在公司经常被调部门调部门如何回绝，拒绝】