承建单位是施工单位吗停工以后施工单位机械台班和人工如何处理国家有没有硬性规定，施工单位冬季停工报告 _睿知

甲方原因造成的停工，机械台班怎样计
是总承包吗？如果有，就看合同怎么绑定了。如果不是，就看老板怎么想了。如果老板同意，乙方需要提供机械租赁和凭证。单价不能和他们的一致。你的合同应该标明认价方式！这一切都不是嘴巴能说出来的。把合同拿出来才是王道！那是不合理的可以说是合理的。

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第三方导致停工机械台班费如何索赔是否要台班费加停滞费
根据《合同法》第121条规定，“当事人一方因第三人的原因违反合同的，应当向对方承担违约责任。”停机移位费的计算：自有机械减速索赔：机械移位费=折旧费减速时间；租赁机械的窝工索赔：机械移位费=租金窝工时间；由于机器停机，不需要其他消耗。如果工程停工是机械停工造成的，要延长工期，也就是工期索赔；类似地，劳工也应该计算对减速或效率损失的索赔。
如何计算建筑工程窝工费损失？
停工损失是指施工单位按合同约定或双方约定的条款进场后，因设计或施工单位责任造成的停工费用，由施工单位负责。包括：停工期间现场施工机械的滞销费用、停工期间现场工人的工资、周转材料的维护和摊销费用。施工机械停机造成的损失：定额内机械台班停滞费用*停滞台班数量；工人停工补偿金：每个工人单价(25元)*停工总天数，停工工资总额的30%作为管理费；周转材料停工损失可根据实际情况结算。根据上述规定，停工赔偿金的总和只有税。其中，机械停滞量和劳动者停工总天数应扣除法定节假日。下图右上角施工现场窝工照片展开信息《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：“丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，总额为六个月。”3.1实际上，上述司法解释只规定了一种赔偿方式，即定额赔偿方式，即一次性支付赔偿金。3.2一次性丧葬费补偿是指根据标准确定补偿金额。根据最高法院的司法解释，按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准支付6个月的赔偿金。其中，职工月平均工资按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市、经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资统计数据确定。参考文献《二级建造师管理与实务》中国建筑工业出版社；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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国家有没有硬性规定企业一定要和环卫处签订垃圾处理合同的？
我国没有这样的法律规定，但是垃圾处理公司需要一定的资质。所以你需要和有资质的公司签订垃圾处理合同。
2011年7月1日正式实施的《社会保障法》后，国家有没有硬性规定说用人单位必须给员工上五险？
不是，只是建议的性质，来源于最新的社保法第二章第十条。

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国家有没有规定，室外风力达到几级，建筑施工必须停工？如有规定，望能提供具体法条，谢谢！
【承建单位是施工单位吗停工以后施工单位机械台班和人工如何处理国家有没有硬性规定，施工单位冬季停工报告】施工六级大风停止作业，吊装六级大风停止作业。6级大风或大雨、大雪、大雾时，不得在高处露天作业。此外，还要做好高空作业过程中的安全检查。如发现人和物的异常行为，应及时消除，满足安全要求，以控制高处坠落事故。没有可靠的防护设施时，高空作业必须系安全带，否则不准高空作业。同时，安全带的质量必须符合使用的安全要求，做到高挂低用。攀登前，要检查踏板是否安全可靠，如踏板是否有承载能力；木杆根部是否腐烂。严禁在石棉瓦、刨花板、胶合板的天花板上行走。《建筑施工高处作业安全技术规程》第2.0.7条规定：遇有6级以上大风时，不得进行高处作业。6小时内可能受雷雨大风影响，平均风力可达6级以上，或阵风7级以上并伴有雷电；或者已经受雷雨大风影响，平均风力达到6-7级，或者阵风7-8级伴有雷电，并可能持续。防御指南：1 。做好防风防雷准备，关注相关报道和通知，确保学生安全；2.紧固好容易被风吹动的结构，如门、窗等。人员应尽快离开临时搭建物，妥善安置易受雷雨大风影响的户外物品。