如何对付小人面对恶心小人大家都是如何度过的，如何和恶心的人共处 _睿知

遇到很恶心的人怎么办？
首先，时刻提醒自己将注意力转移到真正重要的事情上。这是处理恶心事的第一原则。可惜道理很清楚，但是做起来很难，或者想做的时候总是被打扰。在现实情况下，比如我，可能因为到目前为止生活中没有遇到太多的逆境，已经形成了心里装不下东西的心理状态。很容易把眼前的事情当成重要的事情，就是不能把重要但不紧急的事情放在日常任务的首位。如果你做了手头的事，还是会让你的潜意识开始不经意地计算那些未解的恶心事。这严重影响了真正重要事情的进度和完成。毕竟，正是那些真正重要的事情最终决定了你的幸福和成就。如果我们被恶心的事情拖慢了脚步，那真的是恶心小人的成功，是我们的失败和失望。目前积累的经验是：一旦发现自己又在想恶心的事情，马上喊“停！”然后提醒自己“注意重要的事情” 。然后左右摇头，在想象中把恶心的东西甩出大脑。注意，这种情况随时都有可能复发，对抗的方法就是一出现就实时提醒自己。随着时间的推移，复发的概率会逐渐降低，这样你就会慢慢进入支配注意力的正向循环。第二，磨练自己的心理承受能力。人恶心的东西往往不请自来，就像贝壳里的杂质，也是珍珠生存环境的一部分。我们要做的不是去掉它再成长，而是忍着恶心默默成长。忍受恶心也是成就大事所需要的能力之一。我们不可能一开始就在一个好的环境中生存发展，所以反向磨练自己的杂质容忍度也是一种刚性的能力要求。有了自己的实力，我们会更有能力去追求自己喜欢的人和事，这样我们的生活环境质量会提高，杂质会减少。但是在成长阶段，在逆境和积累的阶段，我们要做的就是忍着恶心，微笑着快乐的成长。当真正的目标达成，也就是珍珠成型，贝壳打开，我们就能跳到人生更好的一步，从而摆脱目前的杂质，进入更好的环境。当然，杂质永远不会消失，但我们已经坚定了自己的内心，所以我们可以视而不见，专注于下一个重要的目标。第三，一切都在变化，不要用静止的眼光去预测未来。很多焦虑的持续，根源在于用静止的眼光预览一个变化的世界可能的结果，所以很容易陷入一个死胡同：没有希望，也没有希望。世界上大多数事情似乎一直都是那样，什么都没有改变。其实一切都在变化，但大多数变化都很小，小到如果不是很敏锐，可能看不出什么细微的差别。这个世界上确实有很多绝望的情况。所谓绝境，就是无法在预期的剩余生命中积累来改变局面。如果一个人的寿命是无限的，有了这个不下手术台的前提，是不是就有了绝对的绝望？我不知道，很有可能不会有。而学习是延长寿命最有效的方法。是的，你是对的。学-学-学-增-增-活-活！学习最大的作用就是可以把原本需要的目标，比如五年，加速到两年甚至更短。这其实相当于延长了一个人的寿命。第四，有些事情真的无解。这个世界上不是所有的事情都有解，但是很多事情都是无解的。在这种情况下，我们需要做的是识别：这是一个影响我们真正目标的事件吗？如果是，那么在穷尽了目前可行的方案后，就应该选择放弃，寻找最接近的替代方案。如果没有，那就选择视而不见，也就是什么都不做。不要沉浸其中，把任何时间和精力投入到这个人生黑洞中。
总觉得自己不够聪明或者不够努力，没有找到解决的办法。后来，我明白了这个道理。有些东西是死循环的bug，陷入其中就是浪费生命。但是人的发展和生活的改善需要积累对自己有利的东西，这些东西也需要关注和时间。这些重要的东西和那些不可解的东西唯一的区别就是，前者把我们引向一个更好的时空，后者让我们漂浮在空间的垃圾堆里。不要生气也不要担心恶心的事情。提醒自己：生活不易，微笑着生活。

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遇到非常恶心的人怎么办？
我们在生活中会遇到很多人，有些人我们喜欢必然会讨厌，我们也没办法。我以前的公司有一个同事，他是老板诺诺的下属，善于乱扔东西，经常惹麻烦。大家都很讨厌他，经常私下取笑他，给他起了很多外号。但是，表面上，他还是很友好的，谁也不想得罪他。除非他准备退出，否则不要得罪小人。不然谁知道他会在背后搞什么报复？不管你是恶心你的同事还是别人，如果你控制不了，就远离他。如果不行，那就做点别的分散注意力。情绪挥发对你没好处。成年人成熟的标志之一就是学会控制自己的情绪。我们不能像孩子一样肆无忌惮的表达自己的好恶，因为当我们犯错的时候，别人不会用一句“幼稚的言论”来原谅你，我们一时高兴不起！
在职场中你有没有遇到过小人你是怎么应对的
在讲如何对付小人之前，我们需要知道那些所谓的“小人”的特点：1 。说闲话，无中生有，矮化对手达到目的。我怕天下不乱，小题大做，上纲上线。3.见风使舵，谁得势谁就能接近他，但当他失势时，他倒也就倒了。4.奉承和奉承领导。需要你的时候甜言蜜语，不需要你的时候不理。6擅长表面功夫，邀功，踩人。7好事拼命抢，坏事推卸责任，别人背黑锅。8喜欢打小报告，跟领导“汇报”工作。9挑拨离间，制造纠纷，然后装好人做和事佬。10欺软怕硬，欺软怕硬，欺软怕硬。我想很多朋友都很讨厌这些“小人”，咬牙切齿。不想面对又不得不和他们相处，不想得罪，又防不住。我很不安。写在下面。
者来教几个对付小人的方法：1 保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小人”，对待小人必须敬而远之。敬而远之，并不代表不接触，你避开他们，反而更容易引起他们的注意和反感，逮住机会就来诋毁你，搬弄是非；对待小人又不能走得太近，绝对不能加入他们的阵营，这样他们就知道了你的软肋，以后有机会就会出卖你，为了利益牺牲你。最好的办法，就是保持起码的尊敬，但又适当的维持距离，也不深交，仅仅保持工作中的正常沟通和交流。2 不拉帮结派，不树敌。有的人在工作中锋芒太露，处处主动高调，这种人最容易遭到小人的嫉妒，或许在你心中觉得这是你应该做的，而在小人眼中则变成了“爱出风头，搏出位”，因此在工作当中做事高调可以，但做人一定要低调，不要把所有的功绩都往自己身上揽；也不能因为不喜欢某些同事，就跟他人拉帮结派，形成小团体，这样最容易“授人以柄”，结果被小人倒打一耙。因此，工作就好好工作，不要把自己也变成小人的样子。3 团结同事，尊敬领导。与其挖空心思防着小人，不如团结身边的同事，并保持对领导的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保护伞，能得到同事和领导的信任，那么小人的挑拨离间和造谣就起不了什么作用。别人也都不是傻子，大家都知道“小人”是个怎么样的人，有了大家的信任，那些小人即使想要搬弄你的是非，也会掂量掂量是否引火烧身，即便是真的造了谣，我想大家都会站在你这边，为你辩护或者帮你想应对的办法。4 为人处世要冷静，不要情绪化。很多时候，都是祸从口出，有些人遇事缺乏冷静，做事容易受到情绪影响，这就给了小人“扣帽子和上纲上线”的机会，原本很简单的事情反而复杂化了。都说“冲动是魔鬼”，人在冲动状态下做的决定往往都是错误的，因此克制自己的情绪，遇到事情首先冷静下来思考，之后再权衡利弊再做下一步的决定。特别是跟小人相处，克制情绪，避免情绪化很重要，首先防止事态进一步扩大。5 好好工作吧，工作能力胜于一切。打铁还需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，对待工作的态度才是最重要。不管别人怎么做，做了什么，你没有工作能力，小人说什么都是对的，你若有能力，小人又能把你怎么样呢？试想一下，把你拉下马，他能接替你的工作吗？把你搞到辞职，别人能替代你的工作吗？如果不能，那他搞倒你，又能得到什么好处？弄不好还会被领导责备，引起领导的反感，得不偿失。笔者进入职场那么多年，也曾遇到过几个小人，对于小人的做法笔者也是深恶痛绝，曾经因为年轻而咽不下这口气，与之争吵。后来经历太多总算是想明白了，小人就怕的是你不跟他斗，最怕没人理会，这样他们就失去了存在的价值。职场中，害人之心不可有，防人之心不可无，学会以上五点，保证小人也奈何不了你。

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当你在职场中遇到过小人时，你是如何应对的？小人有好多种，有的口是心非，有的阴险毒辣。这些我都遇上了。不与小人斗，要提防。有关同事之间的事情，不要与其他人说。好多人都是心机重重，要谨慎行事，不要被有心机的人利用，从而给小人大做文章。只能凉办，平时少共事，共事时宁可吃点亏别让对方找毛病，单位里不要说私事。小人就是见不得你出风头，见不得你好，所以你要走稳点。打的过就打，打不过就骂，直接开怼！小人一般都很胆小，抓住这个弱点，一次性搞定！我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。生活和工作及至其他的社会交往中遇到”小人”再正常不过。大千世界，气象万千；人上一百，形形色色。倘遇上小人，换单位逃了显然不行，逃出虎又入了狼窝又该怎么办？本人以为，如果遇了是自己的上司的”小人”，最需要做的，是坚韧地忍着，同时努力地减少与他的接触，最大程度地避免较多的被损害！而且，我们也还可以乐观地认识这个问题，将其看作是历练自己的一个机会或曰过程，使自己无论是在能力上还是人格上通过这一过程得到锻炼和提高。我们甚至也可以做一番换位思考，努力地对这位”小人”予以理解，化消极为积极，为团队的成长和进步做出贡献！对于领导而言，诚实远比事情本身重要。诚实的人，才能让领导有安全感。承认错误，是减轻责任，争取良好印象的最佳选择。向领导强调自己和打小报告的人私下里关系很好，是好朋友。
说说在单位遇到挑拨离间的小人如何对付？江湖就是刀光剑影，江湖就是恩怨纠纷。我们不可避免的会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间。那很多朋友都吃过小人的亏，却依然找不到对付小人的办法。不是你找不到方法，而是你不能很好的辨别他。小人脸上压根没写“小人”两字，所以让你防不胜防，应该怎么做？先总结以下集中最常见的：一、职场老司机总是使唤你这样的人特别喜欢用培养，锻炼，把握机会的理由，给你安排很多工作，做得多就会错的多，事后找时机批判你。按说，新人就应该勤快一点，帮老人多干点。问题是从来没有好处，出了错还要背黑锅。如果没有一招杀敌的实力，那只能咬着牙忍着。因为职场只有强弱，没有对错。如果你不甘心，两种办法：一是让自己变得更强大。二是找一个更强大的靠山。二、两面派的人这类人在职场很常见，面前对你超级好，但在别人的面前就说你坏话。你往往都察觉不到，因为他们和你交往太具有迷惑性。你感觉他们好像什么都为你着想，但是实际上他们都在暗中观察你，伺机行动。对付这样的人，就是只可以闲扯，但是不能交心。三、不懂感恩总翻脸无情的人职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的“小人”，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报。因此，害人之心不可有，防人之心不可无。对这样的人要留一手。不知道大家是怎么看待这篇文章的，欢迎大家评论和转发

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怎么对待阴险卑鄙的小人，时间会证明人心的。不要千方百计的想要怎么揭穿她。那样有时反而会对你不利的。我觉得你可以对她不理不睬的，凡事不要与她计较。这样做的好处是她不能告你的状，你姑姑他们对你的态度也会有所转变。而且你在得到家人理解和相信后，他的阴谋也就不能得逞了，一招不慎，她的狐狸尾巴就露出来了。坏人一定没有好下场的。
【如何对付小人面对恶心小人大家都是如何度过的，如何和恶心的人共处】