啥叫厚黑学如何应对厚黑，怎样不变黑 _睿知

如何应对厚黑学？
哲学主义其实是士人自私的哲学，其实是社会的毒气。它教人如何利用各种手段获取利益，却总是把别人当傻子。你知道，如果你研究厚黑学，其他人也会研究它。最后人变得越来越奸诈。所以，还是做人好。毕竟人的眼睛是雪亮的。至于怎么破厚黑，自然要学点逻辑。当你有了强大严谨的逻辑思维，很多小伎俩一眼就能看穿。李宗吾的话是彻头彻尾的放屁，彻头彻尾的利己主义者，彻头彻尾的奸诈小人。他以为只要诚实就能获得最大的利益(这是他哲学的核心) ，却从未想过人不能只为了自己的物质利益而活在世上；但是，他没有想到，他会这样推行厚黑学教育，就像把枪卖给所有人一样。表面上看这是让大家更安全的防身武器，但是大家都抢了，社会就更危险了。这个傻子从来没想过这个。现在这个社会大家都不傻。如果总是用粗黑，大家看不出来吗？一旦被别人识破，以后他们就不会防备你了吗？如果人们总是防备你，你的生活和工作会顺利吗？所以说越大胆越笨，越大胆越聪明。总是自作聪明的人做不了大事。看了那么多名人和成功企业家的传记，发现这些成功人士都是光明正大的人，靠的是大智慧成功。所以，要想成功，不能学厚黑，胜者无厚黑。

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如何抵制关系学，厚黑学，官场术
党的十八届六中全会强调，注重加强党内政治文化建设，这是新形势下坚定推进全面从严治党新的伟大工程、推进党的建设的必然要求。党内政治文化建设倡导和弘扬忠诚老实、公开公正、廉洁奉公、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，是坚持党的性质和宗旨、执行党章党规、加强和规范党内政治生活的文化基础。推进全面从严治党，必须高度重视党内政治文化建设，不断培育良好政治生态的土壤，以党内政治文化建设强党，实现思想建党、制度治党、文化强党相辅相成、相得益彰。党内政治文化建设推动党的建设迈上新台阶。党内政治文化是融入党员干部血液的精神符号，反映了党员干部的精神追求。目前，我们党已经基本形成了一整套成熟的、定型的党建制度。充分发挥党的建设制度在推进全面从严治党中的作用，需要更加注重加强党内政治文化建设，充分发挥文化在制度中的支撑作用。加强党内政治文化建设，既是对党的建设历史经验的深刻总结，也为推进党的建设新的伟大工程进一步指明了努力方向。党内政治文化是我们党发展壮大的丰富养料。中国* *由先进文化孕育，始终代表着中国先进文化的前进方向。这就决定了我们党始终具有先进的党内政治文化，党内政治文化的创新发展为党的发展壮大提供了丰富的养料。革命时期，我们党通过思想建党推动党内政治文化建设，纠正党内各种非无产阶级思想，在实践中检验和发展真理，凝聚党内政治文化的优秀基因，领导人民取得革命胜利。在建设和改革时期，我们党在重视思想建党的同时，也以制度治党，进一步推进党内政治文化建设，使我们党始终保持先进性和纯洁性，带领人民不断夺取中国特色社会主义事业的新胜利。党内政治文化建设是推进伟大事业的坚实支撑。我们党作为世界上最大的执政党，应该肩负起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史责任，不断推进中国特色社会主义伟大事业。要紧密团结全党和全国各族人民。这既需要真理的力量，也需要人格的力量，而党内政治文化就是我们党真理力量和人格力量的集中体现。* *同志深刻阐述了文化在我们党治国理政中的作用，强调文化自信是更基础、更深刻、更持久的力量。就党的建设而言，党内政治文化无疑是强党兴党更基础、更深刻、更持久的力量。加强党内政治文化建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，必将为坚持和发展中国特色社会主义伟大事业提供坚实支撑。党内政治文化建设是推进这一伟大工程的战略举措。党的十八大以来，我们党坚持打虎拍蝇猎狐，反对四风，转变作风。结果，客栈
我们党有8800万党员，在13亿多人口的最大发展中国家长期执政。新的长征路充满艰难险阻，没有先例可循。党必须应对各种风险和挑战。这些都决定了我们党的党内政治文化建设要走自己的路，既体现了一个马克思主义政党的性质和宗旨，又体现了中国特色、中国风格、中国气派。在传承中不断创新。没有根基的文化是没有生命的。五千多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，是党内政治文化的根基和底色，绝不能丢。失去了党内政治文化，我们就失去了根和魂。比如，从1922年的第一部党章到今天的党章，经过多次修改，但忠诚老实始终铭刻在党章上，这是我们党的党内政治文化。我们要继承党内政治文化，但也要认识到文化是上层建筑，是党内政治。
文化需要适应国家经济社会发展、适应党的建设伟大工程的推进而不断创新。尤其要看到，今天中国已成为世界第二大经济体，已由“冷眼向洋看世界”向积极参与全球治理转变，党执政的环境异常复杂， “四大危险”“四种考验”现实地摆在我们面前。党内政治文化建设只有顺时应势、与时俱进，才能与党的事业同发展、共进步。在开放中不忘坚守。在社会信息化大潮中，封闭的文化形态既不可能、也没有前途。文化的发展要有开放的心态，做到海纳百川、兼容并蓄。党内政治文化建设也是如此。但是，在开放中决不能忘记本源、忘了坚守。在开放中坚守，关键是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。有了这“四个自信” ，党内政治文化建设才能始终不忘初心。对于广大党员干部来说，对先进党内政治文化的坚守是一种全面的要求，要全方位向忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观看齐，不搞选择，不讲条件，不扣；是一种具体的要求，要落实到日常工作的一言一行中；是一种长期的要求，不管风吹雨打，精神品格都不能变，必须一辈子牢记、一辈子践行、一辈子维护。在自信中加强自觉。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。仅仅依靠行政的力量，很容易出现“雨过地皮湿”的情况。文化要深入人心，关键是要服人，让人们在内心真正认同、真正自信，从而形成思想自觉和行动自觉。在党内政治文化建设中，要让广大党员干部牢固树立对党内政治文化的自信，再将文化自信上升为文化自觉，从而不断坚定信仰。只有在自信中自觉，树立坚定信仰，党员干部才能在战争年代做到“砍头不要紧、只要主义真” ，在和平时期做到“任凭风浪起、稳坐钓鱼船” 。在自信中自觉通常要经历一个反复的过程。比如，实事求是是马克思主义的根本观点，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法，是毛泽东思想活的灵魂，也是党内政治文化的精髓，但在一个时期里我们也曾一度背离了实事求是的要求。可以说，忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，是我们党在长期实践中形成的党内政治文化的精髓。当前，广大党员干部要深入学**贯彻**同志系列重要讲话精神，深入学**贯彻党的十八届六中全会精神，进一步增强对党内政治文化建设的自信和自觉。加强党内政治文化建设的根本任务是以文化人以文化人是文化建设的根本目的。加强党内政治文化建设要遵循政治文化建设的一般规律，在以文化人上出实招、求实效。组织部门应从自身职责职能出发，抓住领导干部这个“关键少数” ，厚植育人、选人、管人的先进党内政治文化。用教育塑造党内政治文化。教育是塑造党内政治文化、实现以文化人的重要途径。要聚焦真懂真信，不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，不断增强党内政治文化的影响力、渗透力。比如，可以强化仪式教育，不仅把面对党旗宣誓作为入党的第一步，也可以作为表彰奖励、批评帮助、担任党内职务时的重要仪式。发挥市场在资源配置中的作用，通过文化市场引导社会资本，在文化供给侧发力，催生有思想、叫得响的优秀政治文化教育作品，建设用得上、有吸引力的政治文化教育阵地。重视党内法规在政治文化建设中的作用，以党内法规教育和规范党员干部的行为，以党内法规传承党内政治文化、发展党内政治文化。用好新媒体的教育功能，同时加强管理、善于对话，防止党内政治文化在新媒体上被削弱、被稀释。用导向引领党内政治文化。以文化人需要确立正确导向。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用，有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的党内政治文化。当前，在领导班子换届的关键时期，更要以正确选人用人导向正风气、以好风气引领政治文化建设。选人用人要突出政治价值观，把忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观融入好干部标准，力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆。要高度警惕、旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，严防“带病提拔” ，力阻沾染官场劣**的干部得到重用，防止出现干部选用上的逆淘汰。组织部门要大力弘扬公道正派的组工文化，把公道正派作为核心理念、核心要求，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。用严管纯洁党内政治文化。建设党内政治文化，实现以文化人，必须激浊扬清、扶正祛邪，不断纯洁党内政治文化。这就要求坚持真管真严，坚决抵御和清除党内庸俗腐朽的政治文化。应紧抓问题不放，对于班子建设以及巡视、审计、专项检查中发现的问题，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，通过紧抓、常抓抓出**惯，形成自觉管、从严治的政治文化建设氛围。紧抓预防不放，经常性地与干部谈心谈话，了解其思想、工作、作风、生活的真实情况，及时咬耳扯袖，让党员干部把成文的纪律、不成文的规矩记在脑中，按本色做人、按角色办事。紧抓责任不放，盯住党委（党组）主体责任、分管领导监督职责落实情况，让管理者把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，不断推动党内政治文化建设。
如何对付那些机关老油条？1、冷落法在一定的时间范围内，尤其是在工作很忙，任务很重，对其不闻不问，也不分派任何工作，让他自己去冷静、思过，直到他实在忍不住找你来谈话的时候，那么就OK ，主动权就掌握在你的手中了，然后很热情的接待，陈述问题，用换位思考的方法和其沟通，让其认识到自己的不足，主动提出合作方案。2、打赌法瞅准一个机会，在公共场合，当其再一次公开给你难堪的时候，或者说什么不可能的时候，突然发难，反将其一军，变被动为主动，和他打赌，现场约定，赢，怎么办？输，怎么办？赌注内容要以工作为中心，赌的内容就是其认为“不可能”（其实并非不可能，只是有一定难度）的事情。当然，作为领导，在选择赌的事情的时候，自己心里一定要有必胜的把握，然后做出样子给他看，让他无话可说，乖乖的服从你的管理。3、树敌法这类员工，一般属于典型的“负面”代表，在一个集体中要平衡力量，而不能是一边倒，所以作为领导，你就有必要给其树立一个“正面”的代表，让二者相互较尽，而你只要从中调和，平衡力量，让他们二个人去表演，而你就可以稳坐中军帐了。4、打压法从集体中找一个平时很不受大家观注，但一直默默无闻、踏实努力工作的员工，私下帮助其出成绩，不断发现其态度上的闪光点，在公开场合多次进行表彰奖励，同时不指名点姓的批评其行为和作法，先把其嚣张气焰压下去，并给自己找到一个（群）合适的理由和支持者，让大家看到你的公平、公正，然后静观其变，在其有一点点积极改进的时候，及时表扬，慢慢让其归顺你的管理。5、交换承诺法这类员工，一般都比较讲信用，讲义气，只要你有机会和其成为朋友，那么他一定会对你百依百顺，并且赴汤蹈火，在所不辞。这个方法一般要经过二到三步来完，第一步先取得其对你的好感，比如在其有难的时候，主动、无私给予帮助，第二步再找机进一步加深了解，增进感情，但适可而目即可，不可让其对你摸的太透，了解太多；第三步就可以主动约其谈心、谈工作，坦陈协助其成长，前提是他一定要好好表现，努力，但你的承诺到时也一定兑现。在谈的过程中，先要表扬其优点和长处，士为知己者死吗，这类人一般认为怀才不遇或不得志，然后痛陈其缺点和不足，再提出解决办法，最后鼓励，这也是常用的“三明治”法。6、集体剥离法这类员工，一般都有一定的影响力，代表了某一群有消极思想人的意见，只不过他是一个敢于说出来的人罢了。这种思想，不能让其在集体中蔓延。

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厚黑学中如何对付职场小人对付职场中的小人，首先要避免正面冲突，如果不避免正面冲突的话，相当于用水浇起火的油锅。会将问题放大，并且会乱了方寸，轻者会失去别人的信任，重者则会引来身祸。但是避免正面冲突，并不代表认怂。如果认怂的方式则是，对问题采取消极解决的态度，不正面去面对，认定自己是委屈的，可是有谁能理解你的委屈呢。委屈解释不好，会让别人误解为自己的无能，不正面的面对问题，而是选择认怂的话会让天下人耻笑，并且也会进入小人的圈套之中。那么既不认怂，又避免正面冲突的解决问题方式是什么呢。第一，正面面对问题，要分析与调查清楚整件事情的来龙去脉，要能够灵活的思考问题，找到问题的起因与根源，可以使用问题逆推的逻辑，来判断。第二，不强辩论或者急于解释自己，要放缓速度，让自己的逻辑足够清晰，并且处理事情的逻辑也要合理并且充满条理性。第三，最好能将问题合理的转化到， ”小人“身上，一方面是对小人的正面打击，一方面也是利用问题的根源解决问题的结果，但是千万不可以过激的得罪小人，抑或将自己处于小人的位置之上。职场中，我们会遇到形形色色的问题，包括跟别人的正面矛盾辩论，以及非正面的利益冲突，如果过于理直气壮的办事情，不但会得罪小人，还会给别人不好的印象，但是不处理问题，也不是办法，更会让大家认为你是怂货，这个时候就要及时的利用厚黑学里面的原理，来切实的分析自己的遇到的问题，将道理灵活运用，合理避免不必要的阻碍。
如何应付厚黑学？你也应该去学习一下厚黑，用其人之道反治其人之身

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如何对待装傻又厚颜无耻的人？感谢提问。我们不得不承认，生活中的确会有一些更关注自身利益超过一切的人，而且短期内这样的人可能得到的好处会更多。因为会装傻，有事情故意不去做；因为厚颜无耻，遇到利益会毫不犹豫去争取。也因此会影响了很多年轻人的心态，会浮躁会怀疑，会相信不如做一个自私自利的人心理更平衡。但事实上，如果长期来看，这样的人得到的是短期的利益。失去的是长期的友谊、别人的欣赏以及自己的前程。比如前香港首富李嘉诚就曾经说过，未学做事先学做人，君子爱财取之有道。他能够长期称雄商业，除了商业天分之外，更根本的原因是他一直以诚信待人。但生活中相比会比较短视更看重眼前利益的人的确不少，他们在需要自己付出的时候装傻，在争取利益的时候厚颜无耻。遇到这样的人，我们该怎么办呢？我的建议是：一、坚信世界上还是好人多。当我们永远去真诚善良地对待每一个人时，也会得到别人的真诚而善良的回报。对于装傻而厚颜无耻的人，我们仍旧尊重他的人格，理解他的想法，但不会赞同他的行为。当我们自身足够和善而坚定时，你会发现，对方也会受到你的影响而对你有着发自内心的尊重。二、君子不立危墙之下。在我们自身的能量还比较薄弱，自我提升还不到位，没有足够的正能量去影响他之前，还是离负能量的人远点比较好，尽量减少或消除对方给自己带来的不良影响，如利益损失或坏心情等。三、不断自我提升，形成自己的正能量圈。前面提到的邪不压正，是在正能量足够强大的时候。就像菩萨从不拒绝任何人的参拜，是因为任何人也无法伤害到他。我们可以通过自我学习来提升自己的认知水平，通过结交更多正能量的朋友来形成自己的正能量圈，当自己的能量越来越强大，你会发现或者会让对方受到你的正面影响，或者他会自动离你远远的。四、有一双善于发现美的眼睛。我最欣赏的做法是，以《乱世佳人》中玫兰妮的眼光去看世界，就是用一双善于发现美的眼光去看待任何人。每次都看到对方的优点并且及时鼓励，或者只管自己的付出奉献而从不计较回报。特雷莎修女就是这么做的。相信当我们能够做到这个层次，就不会感觉到外面的伤害，而只是满满的爱和关怀了。想要再强调一遍的是，我永远坚信，这个世界上还是好人多。大多数人都会因为别人对自己好然后再对别人好。那我们就做一个先对别人好的人，一般都会换得对方的善意回报，也省心省力，世界上更多美好。
【啥叫厚黑学如何应对厚黑，怎样不变黑】