安利如何给陌生人讲如何与不不同的人讲安利，安利开会都讲什么内容 _睿知

我想兼职安利，可是不知道怎么联系安利主管人？我需要怎么做？
我从来不觉得安利好。用美国配方给中国人吃。这本身就不科学，不客观。美国发病率最高的疾病是什么，冠心病和癌症？中国最常见的疾病是高血压和脑血栓。完全不同的饮食习惯，饮食结构，营养观念。不知道为什么很多人相信他，因为他奖金很多，用钱来守口如瓶。我身边有很多人在做安利，一定要说好。但是用过安利的人，第一说贵，第二说夸张。不可否认安利的洗护用品不错，因为他们就是这么起家的。清洁剂、牙膏或锅清洁剂在全世界都是通用的。但是我不太认同她的保健品。不太好。而且效果夸张了很多，效果也很一般。性价比非常低。悬崖勒马，回头是岸是——给安利管理者的公开信。当我倾身凭良心写下这封发自内心的公开信时，亲爱的朋友们，此时此刻你们在做什么？也许，在偌大的会场，听一个钻石级老师慷慨激昂的演讲。也许，在自己组织的家庭聚会上，告诉别人诱人的奖金制度。或许，面对亲朋好友，我会不厌其烦地介绍纽崔莱系列营养品，雅姿的眼影笔，雅姿的睫毛膏。也许，在南下的火车上，在北上的飞机上，你正在努力发展身边的部门。首先，我很佩服你的勇气和魄力，敢于选择安利作为自己的终身事业。其次，我欣赏你的理想和目标。我不想做一个普通的俗人。我想以安利为载体，抓住“第五次财富浪潮”，实现买房买车环游世界的梦想。然而，你错了。错误在于被高额利润回报的承诺所迷惑。我们无法透过虚假的表面现象看清楚安利才是经济侵略的本质。错就错在安利的领导用似是而非的所谓真理，偷换概念的所谓论据，断章取义所谓经典，扯大旗，搞所谓虎皮光环洗脑，让你迷失了自我。一方面，你成了受害者，成了安利金字塔的基石，为了翡翠、钻石、皇冠的大使，放弃了做人的尊严，亵渎了人与人之间真挚友谊的利用。另一方面变成了害人之马，不择手段的发展下线尽快成为银牌、总监、翡翠、钻石，扩充部门，组建自己的团队，让广大新人(多为深爱的亲朋好友)不断补脚，踩着别人的肩膀不断在金字塔底层攀爬，实现致富梦想。也许你会对我说：“你不懂安利。安利是国家三部委批准的合法跨国企业。安利公司董事长文是(* * *)接见的美国商会主席。安利每年向国家缴纳巨额税收。安利的营养品是中国体育代表团为奥运会指定的营养品。安利人温柔善良。安利的奖金制度去了哈佛大学的讲义。安利有先进的企业文化。从事安利，可以努力一时，享受一生。安利不仅能让我成为百万富翁，还能让我的子孙永远成为百万富翁。安利是世界上最好的生意。”等等，等等，等等。等等，我的朋友。如果你还在扛着你的头，请让我们讨论以下问题来说服人们。1.安利真的合法吗？安利的人总说自己合法。是的，安利(中国)在工商行政管理局注册，是国家三部委批准的合法跨国企业。但是注册的企业都是合法经营的吗？经国家三部委批准后是否合法？想想当年赖昌星的厦门原华，想想中国第二富豪杨斌的欧亚集团，哪个不是在工商局注册的？哪一个没有得到国家三部委的批准？然而，赖昌星以合法企业为掩护，推动走私。
杨斌以合法企业为幌子行骗。再来看安利：1998年之前，安利是臭名昭著的传销巨头。虚假的谎言和卑劣的欺骗毁了很多人。1998年后，为了维护全国和广大人民的利益，国家取缔了所有MLM公司，并出台了一系列监管文件，迫使所有想在中国大陆赚钱的MLM公司改变销售方式，必须遵守中国法律。这是国家主权和民族尊严的体现。但是安利是怎么做的呢？我们从法律法规上来分析一下安利的合法性。1.国家工商行政管理总局、国家经贸委对外贸易经济合作部联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》第二条明确规定：“转型企业不得以部门、团队、团体名义形成网络从事营销活动。”安利则是用这种方式进行销售活动。比如钻石旗下就有一个大团队，还有很多小团队如、王、等。小团队下面，有几个部门，形成一个又一个的金字塔。国家不让这样的事情发生，但是安利坚持这样做。与国家政策法规背道而驰的公司能合法吗？安利的朋友请回答。2.国家工商行政管理总局和国家经贸委对外贸易经济合作部联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》第三条明确规定：“过渡企业聘用的业务员只能按其个人直接销售给最终消费者的产品数量支付报酬，不得以介绍、加盟为由向业务员支付报酬。转型企业的销售经理必须是企业的正式员工。”而安利则鼓励自己的业务员多发展合作伙伴，下线越多，上面领导的报酬就越丰厚。什么4%的领导奖，什么年值近40万的翡翠奖，什么年值近70万的钻石奖，不都是以介绍加盟为由给业务员计提的奖励吗？安利的朋友可能会说，他们获得领导奖是因为他们在培训自己的部门和团队的过程中付出了时间、电话费和差旅费，领导奖是安利以奖金的形式报销的。那么，如果一颗年收入70万元的钻石沉睡两年，什么都不做，只要下面的团队继续卖，这颗钻石的年收入就能达到300万元。230万元的差额从何而来？以介绍加盟为由不给业务员计提的奖励是什么？这样的视力
张胆的对抗国家法令的公司合法吗? 安利的朋友，请回答。国家规定：“转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，什么营业主任、高级营业主任、又有哪一个是安利的正式员工？先入门的是后入门的天然领导，后入门的要想赚取更多的收入，就必须发展自己的部门（下线），然后成为他们的领导。这是对国家规定的公然的对抗，还是阳奉阴违？安利的朋友，请回答。3、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第五条明确指出：“转型企业应当和雇佣的推销人员签订合同，合同中应注明推销人员所属的店铺，每个推销人员只能在一家店铺所在地、市辖区内从事推销活动，不得跨地区从事推销活动。”而安利呢？北京的推销人员，可以到西安发展部门。沈阳的推销人员，可以到长春发展部门。国外的，可以到国内发展部门。国内的，也可以到国外发展部门。真是跨国公司，真是全球经营，可就是没有把中华人民共和国的法律放在眼里，是在藐视中国法律的权威性，还是嘲笑中国执法人员的无能？或许就是说，与中国的法律公开对抗？安利的朋友，请回答。4、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第六条明确指出：“转型企业不得雇用国家公务员、现役军人、全日制在校学生以及法律、法规规定不得兼职经商的其他人员从事推销活动。”而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的会议上，国有企业的领导、党政机关的干部、学校的人民教师、现役的公安干警、在校的大、中专学生，人头攒动，热浪滚滚。每每这时，讲课的老师们也不无骄傲的宣称：安利的事业，吸引了各行各业的精英，足以证明，安利是世界上最好的事业。”可这些安利的骄子们，单单忽略了这一点，这种做法，践踏了中国的法律！伤害了具有良心的、真正的中国人的感情。我们注意到，安利的老师们一再强调，从前作安利的人，大多是下岗工人、家庭妇女、无业游民居多。可现在作安利的人，政府高官、国企老总、军队首长、现役干警、大学教师、在校学生、私企老板、银行职员等无所不包扩。这些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的权利，推销产品，扩大部门，业绩上的快，是今后发展新人的重要对象。安利大大小小的各级领导们明知国家的有关规定，却不遗余力地、千方百计的把各行各业的人拉入安利，这到底是什么行为，安利的朋友，请回答。5、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十条明确指出：“转型企业推销人员的培训活动应当由转型企业统一组织、承担培训费用，并接受有关部门的检查、监督。培训活动的管理和讲授、辅导人员必须是转型企业的正式员工，不允许推销人员组织培训和从事管理活动。培训内容仅限于介绍与产品相关的知识、推销技巧和公司规章制度的解释，不得作夸大产品功能或贬低其它同类商品的宣传。每次培训的推销人员不得超过50人。”可安利呢？与之完全反其道而行之。首先，参加安利的培训活动是要花钱的。小一点的聚会每人每次2至3元，大一点的聚会每人每次5至10元。如若赶上有国外回来的安利“海归派”的讲演，每人每次至少也得20至60元。其次，安利培训活动的管理和讲授、辅导人员中，几乎见不到安利的正式员工。培训活动的管理和讲授、辅导人员大多是大团队的领导，有时也从其它团队请来业绩比较高的主任、钻石之类的人员来讲。所讲的内容、方式、甚至讲演风格也大多是大课听来小课讲，小课听来家庭聚会讲。你的上线，是你的老师。你如果有了下线，你就是他的老师。所以，只要是作安利，人人都是老师。正式会议完毕之后，还要搞一个会后会，分享感受，互相鼓励，让安利的成员永远保持一成不变的狂热。第三，在安利内部，任何人都可以组织培训活动。只要你有条件，有场地，安利的领导们双手欢迎，大力支持。既可以给你找老师，又可以亲临现场讲解。第四，大会小会，分享产品知识是必不可少的。无非是抬高安利的产品，贬低其它同类商品。我想，安利的朋友们都有这样的经历，老师在台上，手里拿着两种清洗剂，说：这是安利的，这是什么什么猫的，经过一番操作，得出结论，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。第五，安利的聚会几乎天天有，大会上千人，中会几百人，小会几十人，少于50人的情况非常少，只有个别的家庭聚会才可能50人以下。国家规定的第十条，被安利践踏怡尽，无以复加。安利公司，根本没有把中国的法律放在眼里。是不是这样？安利的朋友，请回答。6、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十一条明确指出：“转型企业的推销人员应当按照有关规定从事推销活动，转型企业对推销人员在从事本企业产品推销中的违法违规行为承担责任。”可安利呢？一方面号召、鼓励、纵容下属从事与国家有关规定相违背的活动，可当国家有关执法机构对安利的违法活动进行取缔，对违法人员进行羁押的时候，安利的领导又把其责任推给其下属。请看下面转载的这个真实的事实：《江苏李磊被捕事件》 4个月前，当李磊走出看守所时感到从未有过的轻松。而之后的这4个月，又让李磊觉得特别郁闷，他一直在求解一个问题：自己完全按照安利公司内部规定的方式开展业务，发展自己的人员，怎么突然之间就成了传销，还为自己带来了“牢狱”之灾，而且还为之倾家荡产。纳闷的李磊四处奔波，想了解一个真实的安利。李磊是江苏邳州市河运镇的居民。从1999年8月29日经人介绍加入安利，李磊说他已经为“安利事业奋斗了3年多” 。短短1年的时间，李磊在安利已经做到了“银章“级别。就在李磊准备为“一生的事业大干一场，争取上金章或翡翠”的时候，厄运打破了李磊的“雄心壮志” 。2001年10月一天，李磊带领团队正在家里“聚会”时，被人举报。随即，李磊等人被带回邳州市工商局调查接受调查，所有安利产品及相关的资料被查封。“在工商局，我如实汇报了安利的奖金制度和操作方式，因为我相信，安利公司是合法的，自己也是严格按照公司的制度开展业务，这些培训也是从公司学来的，如实讲不会有什么问题”，李磊说，但事后的结果让他感到很“意外” 。最后，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲、刘允辉、尚飞等人的行为邳州市工商局确认为涉嫌传销。并被处以罚款，产品被没收。李磊说：“事件发生后，我们将情况向南京分公司经理高晓明、涉外处陈主任作了汇报，希望公司出面解决，而公司的答复是我们自己造成，我们错在哪儿？工商局处理的依据是我们的奖金制度、发展网络、扩大人员、发展下线及没有店铺，可这些都是安利公司知道并同意我们这样做的，怎么一出事，公司就把一切的责任推得干干净净。” 李磊称，公司不管，事情只有靠自己去解决，在此事暂时了结之后，他和他的团队继续按原来的方式做“安利事业” 。这样的日子让李磊等人又相安无事的走过了1年多，而安利公司对李磊的“供货”也从未停止，也未停止李磊发展其他人。变故发生在2003年5月，邳州市工商局将李磊等人的案子移交到了邳州市公安局经侦大队。6月，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲等10余人被警方传讯。传讯当晚，警方以“非法经营罪”将李磊刑拘并关进了邳州看守所。当晚，李磊的爱人及李的“上线”以共同的名义写了一封《致安利公司华东区黄总的一封信》，表述了李磊当前的处境，希望公司出面想办法解决。李磊被刑拘的第二天，安利南京公司经理高晓明赶到了邳州。“公司方面再次将责任推在我的身上，没做什么工作就走了”，李磊说，被刑事拘留18天后，他交纳3万多元办理了取保候审手续。12月5日，邳州市公安局经侦大队丁建华警官接受了采访人员的采访，丁说：”李磊的案件是工商局移交过来的，当时工商局已经对李磊的案子定性，就是无店铺经营进行传销活动，公安局依据国务院关于‘打传‘的规定，对李磊实行了刑事拘留，最后鉴于李磊对社会的危害性不大，对其进行了取保候审，如果李磊1年内不犯同样的事，1年后将予以解除。目前，还无法查到李磊的行为是属于公司行为。” 李磊称，从看守所出来后，他先后找过安利徐州公司经理黄河、南京公司经理高晓明，希望公司能从经济上予一定支助。“他们告诉我，你去找你的老师（上线，已经做到了钻石）吧，他很有钱的，然后我去找我的老师，老师告诉我：李磊呀，你把这事情忘了吧，这是上帝给你的功课，我也是上帝的工具，你出去接着做吧。”李磊说，面对他们的回答，他感到了一种莫名的悲哀。然后，李磊一再要求安利公司解决此事。李说：“当时高晓明和黄河承诺，在今后的业务中给我更多的支持，包括在各地举办会议。此后，公司叫我继续开展业务，上线通知我参加各种培训会议，今年11月2，我还前往济南参加了一个4000人的会议。” 李磊透露，在他出事后，高晓明曾在徐州的一宾馆召开了银章级别的会议，在会上，高要求大家做安利的胆子不要太大了，安利的奖金制度不能拿到工商局去讲，否则后果自负。转载到此结束。安利的朋友，看了这篇文章，你有何感想？安利太不仁义了吧。国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十三条明确指出：“对转型企业的违法违规行为由工商行政管理机关及据国家管理规定予以查处。”安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你将作何感想？通过这一个个铁的事实，可以证明，安利在1998年后，所谓的转变销售方式，只不过是蒙蔽zgzf的一个权宜之计。无时无刻不在与zgzf玩弄耗子与猫的游戏。安利公司，为了在中国的土地上谋取最大的暴利，根本没有把中国的法律放在眼里。单从安利公司的这一所作所为，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了吗。二、对安利，为什么有人趋之若鹜既然安利的违法、违规行为这样的露骨，为什么还有人对他情有独钟？回答只有一句话 —— 暴利的诱惑。“有钱能使鬼推磨”、“人为财死，鸟为食亡”、“重赏之下必有勇夫”，君不见，在现代中国的大地上，在暴利的驱使下，有人杀人越货，有人拦路抢劫，有人制毒贩毒，有人走私贩私。在安利各级领导们巧如舌簧的诱导下，为了快速致富，投身安利也就不足为奇了。安利的领导们不是这样的教诲你吗：“不需要你投资，不需要你担风险。只你要把日用品换一个牌子，再投入一点时间，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40万。做到钻石，年收入70万。做到行政钻石，年收入100万。你可以买豪宅，你可以买名车，你可以把孩子送到国外接受最好的教育，你可以让你的父母幸福的颐养天年。如果你的部门多了，业绩上来了，你即使不干，你的财源也会滚滚而来。你可以周游世界，你可以尽情享受人生。即使你死了，你的这份财富也会被你的子孙所继承，永不枯竭，子子孙孙,无穷匮也。”一幅多么美妙的蓝图，又有谁能不为之动心呢？喏大一个馅饼掉在了你的头上，你焉能不晕呢？你真的不需要投资吗？否！安利人讲，要每会必到。可除了家庭聚会之外，进会场是要花钱的，难道这不是投资吗？会议之后每每还要进行一下聚餐，安利人实行的事AA制，无论你是男是女，是老是少，在安利中做到了什么级别，是否有业绩，统统要掏钱买单，难道这不是投资吗？安利人讲，作安利，一定要首先使用安利的产品，这样才能对其他人施加影响。可使用安利的产品，要比其他品牌的产品要贵许多许多，这多出来的部分难道不是投资吗？安利的营销人员为了上业绩，凑足8400、16800、70000，不惜重金，囤购货物，占用大量资金，难道这不是投资吗？安利组织的会议不单单在你的当地召开，外区、外市、外省的会议也连连不断，你如果要去，差旅、食宿，哪一样不需要花钱？难道这不是投资吗？这里所说的投资，只是指的钱。可比金钱还要宝贵的东西你又投入了多少？作安利的人都知道，单靠个人的努力，别说做到钻石，就是做到银章也非常非常的难。要想做大，要想发财，必须大力发展下线，然后让下线接着发展下线。你所发展的下线，就是你的团队。于是，你就成了这个小金字塔的塔尖。你就可以从他们的销售额中得到好处。如果你的部门中有一个月销售额达到70000元，你什么也不用干，就可以从他们身上得到4%的领导奖2800元。如果你的团队中有6个DD（一年中有6个月的销售额达到70000，而且有3个月连续），你就变成了钻石，年收入就可达40万元。为此，你就千方百计的发展下线，你的亲戚、你的朋友、你的同事、你的领导、你的下属、你的老师、你的学生……，总之，你所认识的一切人，都是你的发展目标。不顾他们的反感，不顾他们的鄙视，顶着他们的白眼，你喋喋不休，你不厌其烦。依仗着亲情、友情和面子，有人被迫着和你去听几堂课，有人用了一些安利的产品，也有人把你视为洪水猛兽，敬而远之，躲而逃之。于是，你在他们的眼中，成了见利忘义的小人，成了唯利是图的市侩。把你的人格、你的尊严、你的亲情、友情和爱情都投进去了，难道这不是投资吗？你真的没有风险吗？否！且看安利的风险： 1、做安利的人主要有两种，一种是以安利为职业，全身心地投入，把身家性命全部压在了安利的身上，想以安利为载体，发家致富，耀祖光宗。一种是以安利为“备胎”,兼职作安利，一旦自身的事业不尽如人意，也好有个退路。可你们是否想到，安利是一家美国的公司，要想进入中国的市场，必须要遵守中国的法律。中国是一个主权国家，决不允许任何外国公司侵犯中国的主权，践踏中国的法律。安利公司在中国的高层领导，虽然把自己打扮得奉公守法，但因其运作模式的局限，它必须要靠拉人头，搞团队，靠金字塔式的奖金制度去利诱千千万万的人为他谋取更大的利益。他的所作所为已经证明，安利在合法外衣的掩盖下，每天都在干着与中国法律相悖的勾当。对安利在中国各地的过火行为，工商管理部门和司法机关从来没有间断过限制、管理和取缔。对安利公司给中国社会带来的负面影响，各大媒体也从来没有间断过给以报道和揭露。可以设想，一旦《直销法》出台，对安利的违法违规行为予以取缔，像1998年那样，搞得安利树倒猢狲散，使安利的大厦轰然崩塌，什么金章银章，什么翡翠钻石，一切努力付之东流，一切积累化为乌有，辛苦一阵子，享受一辈子的美梦变成一枕黄粱，如到那时是否哭之晚矣？ 2、安利公司早已有令，2004年4月1日以后，停止发展经销商。可全国各地的安利人员依然我行我素，照旧是天天开会培训，照旧是时时发展新人，试问：如果4月1日以后进入安利，课业听了，货也卖了，业绩也有了，可就是得不到经销商的资格，没有卡，不能继续发展下线，不能得到应有的回报，不能园发财的美梦，朋友，如果是这样，对你的亲朋好友，你将如面对？你不怕你的下线找你理论，找你闹事，找你骂娘吗？你不怕这些人说你重财轻友，六亲不认，丧尽天良吗？你的脸面、你的诚信、你做人的资本都没有了，这，难道还不是安利的风险吗？安利的一些上层人物，在中国的直销法即将出台之际，近似于疯狂的发展新人，选择所谓翡翠的苗子、钻石的种子，为这些人打气壮胆，鼓励他们破釜沉舟，背水一战，说是让他们抓住最后的机会，踏上安利快速发展的末班车，这究竟是意欲何为？说穿了，就是他们已经看到了zgzf已经对包括安利这样的传销公司对中国社会所造成的负面影响开始关注，即将通过立法对这些现象进行彻底的调整，想在有关法律出台之前的有限时间内，加大金字塔的底盘，在国家禁止这样的传销之后，凭借现在打下的基础，安安稳稳拿安利的领导奖金，逍逍遥遥吃安利的世纪花红，继续过着不劳而获，奢侈豪华的日子。而那些广大的金字塔底层的千千万万的下线们，却只能眼看着那些平时他们所尊敬的老师们穿着自己辛辛苦苦为他们所作的嫁衣裳，飘然而去，全然不顾自己的成功美梦化作泡影。朋友，也许到那时，你才会感到，做安利的风险，真是太大了。三、安利，真的是“自己的事业”吗？安利大大小小的领导总是讲，安利是自己的事业。在一次又一次的会上，他们老是重复一个问题： “你做安利吗？” “不做。” “你想成功吗？” “想。” “安利能让你成功，你做吗？” “做。” 你认可了，他们又讲：安利是世界上最好的事业，不像官场，勾心斗角；不像生意场，尔虞我诈。安利给每个人以平等的机会，只要你努力，你就会成功。在安利这个环境中，每个人都在为自己而干，安利 — 自己的事业。在他们的嘴里，安利好的无以复加，安利的大大小小的领导们，每个人都是救世主，每个人都是观世音。他们要在中国打造上百万个“百万富翁”，他们要让在一切传统行业上不顺心、不如意的人在安利这个环境中实现出人头地，飞黄腾达的梦想。好像如果真的全国人民都按着他们的要求去做安利，中国就会提前进入小康社会。他们不厌其烦的邀约你参加安利的培训会，他们不知疲倦的教你如何发展合作伙伴，他们给你上台演讲的机会，他们为你狂热的鼓掌，他们也和其他安利的人员一样管你叫老师，他们让你感到在安利这样一个环境中受到了尊重，他们让你为安利而折服的五体投地，他们让你为安利而感动得痛哭流涕。他们为什么要这样做？真是为了你好吗？安利，真是自己的事业吗？

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完美与安利有什么不同?【安利如何给陌生人讲如何与不不同的人讲安利，安利开会都讲什么内容】目前的安利公司自行生产的产品有近500种，完美在这方面要逊色的多，这样安利的产品首先在数量上要比完美有优势，加上安利的创业较早，截至目前已经有了雄厚的经济积累。如果直销立法后对直销公司经营非自有产品也适度开放，那么即使仅仅凭资本优势，安利比完美所经营的产品种类还是会有巨大优势，完美公司在很长时间内是难以打破僵局的。我们再来看看安利产品和完美产品的自身品质竞争力，作为直销鼻祖的安利公司向来注重产品科技研发，其总是能够保持在同一产品领域的领先地位，例如纽崔莱在维生素营养食品界的地位，是完美公司所难望其项背的。外界传闻完美的一些产品甚至是贴牌生产的，这势必会使完美与安利在产品科技含量上瞠乎其后。将安利和完美诉求接近的产品一起对比会发现，完美产品的包括包装设计、材料等产品细节较之安利很明显的低了一个层次，但是基于发展直销组织规模的需要，完美产品的价格却并没有多大优势。因此用已弱于对手的产品，采取包括价格策略在内的与对手雷同的方式来进行直销，其实已经输在了起跑线，这是完美的先天不足。所以，可以断言安利在产品战略和策略上都是完美所无法企及的。
为什么有人要去做安利和完美近段时间不断遭到安利人的炮轰，很想说些什么，可觉得不知从何说起，这些被洗过脑的安利人如何让他们明白事实的真相。今天在网上看到一篇权威点评安利的文章，针针见血！分享给各位。——致安利经营人员的一封公开信当我俯在案前，凭着做人的良心，在写这封发自肺腑的公开信的时候，亲爱的朋友，此时此刻，你们在干着什么？也许，在某个大型会场，倾听某个钻石级的老师慷慨激昂的讲演。也许，在自办的家庭聚会上，为别人讲诱人的奖金制度。也许，正面对亲朋好友，不厌其烦的介绍纽崔来系列营养品、雅姿的眼影笔，伊姿的睫毛膏…… 。也许，在南下的列车里，北去的飞机上，在为发展你们各地的部门而辛勤的奔波…… 。首先，钦佩你们的胆量与魄力，敢于选择安利作为你们一生的事业。其次，赞赏你们理想与目标，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利为载体，抓住“财富第五波”，实现买房、买车、周游世界的梦想。可是，你们错了。错就错在被高额利益回报的承诺迷住了双眼，不能透过虚假的表面现象看清安利小则是损人利己，大则是经济侵略的本质。错就错在被安利的领导们用似是而非的所谓道理，偷换概念的所谓论据，断章取义的所谓经典，拉大旗，做虎皮的所谓光环清洗了你们的大脑，使你们丧失了自我，唯安利之为听，一方面成了受害者，充当了安利金字塔下的基石，为翡翠、钻石、皇冠大使们疯狂敛财而抛弃了做人的尊严，亵渎了人与人之间真挚的友谊利用亲情、友情、爱情为筹码拼命的推销产品。另一方面又成了害人者，为自己早日地成为银章、主任、翡翠、钻石而不择手段的发展下线，扩充部门，近而组成自己的团队，让广大新人（大多是挚爱亲朋）不断的填充在自己的脚下，使自己踩在别人的肩膀上在金字塔的底部不断攀升，实现发财暴富的梦想。也许你会对我说：“你不了解安利，安利是经过国家三部委批准的合法的跨国企业。安利的主席温安洛是曾被（***）接见过的美国商会主席。安利每年给国家上缴巨额的税金。安利的营养品是中国体育代表团奥运会指定营养品。安利人温文尔雅，待人亲切。安利的奖金制度上过哈佛大学的讲义。安利有先进的企业文化。从事安利，可以辛苦一阵子，享受一辈子。安利不但可以使我成为百万富翁，也可以使我的子子孙孙永远是百万富翁。安利是世界上最最好的事业” 。等等，等等，不一而足。朋友，且慢，如果你肩膀上扛的还是你的脑袋的话，请让我们来就以下议题进行探讨，以理服人。一、安利真的合法吗安利人总说自己合法，不错，安利（中国）在工商行政管理局有登记，是经过国家三部委批准的合法的跨国企业。但有登记的企业的经营就都是合法的吗？经过国家三部委批准的就是合法的吗？想想当年赖昌兴的厦门远华，想想中国第二富豪杨斌的欧亚集团，哪个不是在工商行政管理局有登记的？哪个不是经过国家三部委批准的？然而，赖昌兴以合法企业为掩盖，大兴走私之道。杨斌利用合法企业为掩盖，实施诈骗之实。让我们来看安利：1998年前，安利是臭名昭著的传销巨头。虚假的谎言，卑劣的骗术，曾经让多少人倾家荡产。1998年后，国家为了维护国家整体和广大人民的利益，取缔了所有的传销公司，并颁布了一系列法规性文件，逼迫所有想在中国大陆赚钱的传销公司转变销售方式，必须遵守中国法律。这是国家主权的体现，是国家尊严的体现。然而安利又是怎样做的呢？让我们以法律、法规为蓝本，对安利的是否合法作一剖析。1、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第二条明确指出：“转型企业不得将雇用的推销人员以部门、团队、小组等名目组成网络，从事营销活动。”而安利呢，恰恰是利用这种方式进行销售活动。比如，林刚钻石麾下有一个大团队，以下又有徐静、刘丽娟、王士鹏、等许多的小团队，小团队下又有如若干个部门，组成了一个又一个金字塔。国家不让这样干，安利偏要这样干，与国家的政策、法规对着干的公司能是合法的吗？安利的朋友，请回答。2、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第三条明确指出：“转型企业对雇用的推销人员只能按其个人直接推销给最终消费者的产品金额计提报酬，不得对推销人员以介绍加入等名目为由计提任何报酬。转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，鼓励其推销人员多多发展合作伙伴，下线越多，上面的领导报酬越丰厚。什么4%的领导奖，什么年近40万元的翡翠奖，什么年近70万元的钻石奖，难道不是对推销人员以介绍加入等名目为由而计提的报酬吗。安利的朋友也许会说，他们拿领导奖，是因为他们在培养自己部门、团队的过程中付出了时间、电话费、差旅费、而领导奖是安利公司以奖金的形式为他们报销，那么请问，一个年收入70万元的钻石，睡两年大觉，什么也不干，只要它下面的团队继续推销，这位钻石的年收入即可达到300万元，这里的差价230万元从何而来？不是对推销人员以介绍加入等名目为由计提报酬又是什么？这样明目张胆的对抗国家法令的公司合法吗? 安利的朋友，请回答。国家规定：“转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，什么营业主任、高级营业主任、又有哪一个是安利的正式员工？先入门的是后入门的天然领导，后入门的要想赚取更多的收入，就必须发展自己的部门（下线），然后成为他们的领导。这是对国家规定的公然的对抗，还是阳奉阴违？安利的朋友，请回答。3、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第五条明确指出：“转型企业应当和雇佣的推销人员签订合同，合同中应注明推销人员所属的店铺，每个推销人员只能在一家店铺所在地、市辖区内从事推销活动，不得跨地区从事推销活动。”而安利呢？北京的推销人员，可以到西安发展部门。沈阳的推销人员，可以到长春发展部门。国外的，可以到国内发展部门。国内的，也可以到国外发展部门。真是跨国公司，真是全球经营，可就是没有把中华人民共和国的法律放在眼里，是在藐视中国法律的权威性，还是嘲笑中国执法人员的无能？或许就是说，与中国的法律公开对抗？安利的朋友，请回答。4、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第六条明确指出：“转型企业不得雇用国家公务员、现役军人、全日制在校学生以及法律、法规规定不得兼职经商的其他人员从事推销活动。”而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的会议上，国有企业的领导、党政机关的干部、学校的人民教师、现役的公安干警、在校的大、中专学生，人头攒动，热浪滚滚。每每这时，讲课的老师们也不无骄傲的宣称：安利的事业，吸引了各行各业的精英，足以证明，安利是世界上最好的事业。”可这些安利的骄子们，单单忽略了这一点，这种做法，践踏了中国的法律！伤害了具有良心的、真正的中国人的感情。我们注意到，安利的老师们一再强调，从前作安利的人，大多是下岗工人、家庭妇女、无业游民居多。可现在作安利的人，政府高官、国企老总、军队首长、现役干警、大学教师、在校学生、私企老板、银行职员等无所不包扩。这些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的权利，推销产品，扩大部门，业绩上的快，是今后发展新人的重要对象。安利大大小小的各级领导们明知国家的有关规定，却不遗余力地、千方百计的把各行各业的人拉入安利，这到底是什么行为，安利的朋友，请回答。5、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十条明确指出：“转型企业推销人员的培训活动应当由转型企业统一组织、承担培训费用，并接受有关部门的检查、监督。培训活动的管理和讲授、辅导人员必须是转型企业的正式员工，不允许推销人员组织培训和从事管理活动。培训内容仅限于介绍与产品相关的知识、推销技巧和公司规章制度的解释，不得作夸大产品功能或贬低其它同类商品的宣传。每次培训的推销人员不得超过50人。”可安利呢？与之完全反其道而行之。首先，参加安利的培训活动是要花钱的。小一点的聚会每人每次2至3元，大一点的聚会每人每次5至10元。如若赶上有国外回来的安利“海归派”的讲演，每人每次至少也得20至60元。其次，安利培训活动的管理和讲授、辅导人员中，几乎见不到安利的正式员工。培训活动的管理和讲授、辅导人员大多是大团队的领导，有时也从其它团队请来业绩比较高的主任、钻石之类的人员来讲。所讲的内容、方式、甚至讲演风格也大多是大课听来小课讲，小课听来家庭聚会讲。你的上线，是你的老师。你如果有了下线，你就是他的老师。所以，只要是作安利，人人都是老师。正式会议完毕之后，还要搞一个会后会，分享感受，互相鼓励，让安利的成员永远保持一成不变的狂热。第三，在安利内部，任何人都可以组织培训活动。只要你有条件，有场地，安利的领导们双手欢迎，大力支持。既可以给你找老师，又可以亲临现场讲解。第四，大会小会，分享产品知识是必不可少的。无非是抬高安利的产品，贬低其它同类商品。我想，安利的朋友们都有这样的经历，老师在台上，手里拿着两种清洗剂，说：这是安利的，这是什么什么猫的，经过一番操作，得出结论，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。第五，安利的聚会几乎天天有，大会上千人，中会几百人，小会几十人，少于50人的情况非常少，只有个别的家庭聚会才可能50人以下。国家规定的第十条，被安利践踏怡尽，无以复加。安利公司，根本没有把中国的法律放在眼里。是不是这样？安利的朋友，请回答。6、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十一条明确指出：“转型企业的推销人员应当按照有关规定从事推销活动，转型企业对推销人员在从事本企业产品推销中的违法违规行为承担责任。”可安利呢？一方面号召、鼓励、纵容下属从事与国家有关规定相违背的活动，可当国家有关执法机构对安利的违法活动进行取缔，对违法人员进行羁押的时候，安利的领导又把其责任推给其下属。请看下面转载的这个真实的事实：《江苏李磊被捕事件》4个月前，当李磊走出看守所时感到从未有过的轻松。而之后的这4个月，又让李磊觉得特别郁闷，他一直在求解一个问题：自己完全按照安利公司内部规定的方式开展业务，发展自己的人员，怎么突然之间就成了传销，还为自己带来了“牢狱”之灾，而且还为之倾家荡产。纳闷的李磊四处奔波，想了解一个真实的安利。李磊是江苏邳州市河运镇的居民。从1999年8月29日经人介绍加入安利，李磊说他已经为“安利事业奋斗了3年多” 。短短1年的时间，李磊在安利已经做到了“银章“级别。就在李磊准备为“一生的事业大干一场，争取上金章或翡翠”的时候，厄运打破了李磊的“雄心壮志” 。2001年10月一天，李磊带领团队正在家里“聚会”时，被人举报。随即，李磊等人被带回邳州市工商局调查接受调查，所有安利产品及相关的资料被查封。“在工商局，我如实汇报了安利的奖金制度和操作方式，因为我相信，安利公司是合法的，自己也是严格按照公司的制度开展业务，这些培训也是从公司学来的，如实讲不会有什么问题”，李磊说，但事后的结果让他感到很“意外” 。最后，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲、刘允辉、尚飞等人的行为邳州市工商局确认为涉嫌传销。并被处以罚款，产品被没收。李磊说：“事件发生后，我们将情况向南京分公司经理高晓明、涉外处陈主任作了汇报，希望公司出面解决，而公司的答复是我们自己造成，我们错在哪儿？工商局处理的依据是我们的奖金制度、发展网络、扩大人员、发展下线及没有店铺，可这些都是安利公司知道并同意我们这样做的，怎么一出事，公司就把一切的责任推得干干净净。” 李磊称，公司不管，事情只有靠自己去解决，在此事暂时了结之后，他和他的团队继续按原来的方式做“安利事业” 。这样的日子让李磊等人又相安无事的走过了1年多，而安利公司对李磊的“供货”也从未停止，也未停止李磊发展其他人。变故发生在2003年5月，邳州市工商局将李磊等人的案子移交到了邳州市公安局经侦大队。6月，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲等10余人被警方传讯。传讯当晚，警方以“非法经营罪”将李磊刑拘并关进了邳州看守所。当晚，李磊的爱人及李的“上线”以共同的名义写了一封《致安利公司华东区黄总的一封信》，表述了李磊当前的处境，希望公司出面想办法解决。李磊被刑拘的第二天，安利南京公司经理高晓明赶到了邳州。“公司方面再次将责任推在我的身上，没做什么工作就走了”，李磊说，被刑事拘留18天后，他交纳3万多元办理了取保候审手续。12月5日，邳州市公安局经侦大队丁建华警官接受了采访人员的采访，丁说：”李磊的案件是工商局移交过来的，当时工商局已经对李磊的案子定性，就是无店铺经营进行传销活动，公安局依据国务院关于‘打传‘的规定，对李磊实行了刑事拘留，最后鉴于李磊对社会的危害性不大，对其进行了取保候审，如果李磊1年内不犯同样的事，1年后将予以解除。目前，还无法查到李磊的行为是属于公司行为。”李磊称，从看守所出来后，他先后找过安利徐州公司经理黄河、南京公司经理高晓明，希望公司能从经济上予一定支助。“他们告诉我，你去找你的老师（上线，已经做到了钻石）吧，他很有钱的，然后我去找我的老师，老师告诉我：李磊呀，你把这事情忘了吧，这是上帝给你的功课，我也是上帝的工具，你出去接着做吧。”李磊说，面对他们的回答，他感到了一种莫名的悲哀。然后，李磊一再要求安利公司解决此事。李说：“当时高晓明和黄河承诺，在今后的业务中给我更多的支持，包括在各地举办会议。此后，公司叫我继续开展业务，上线通知我参加各种培训会议，今年11月2，我还前往济南参加了一个4000人的会议。”李磊透露，在他出事后，高晓明曾在徐州的一宾馆召开了银章级别的会议，在会上，高要求大家做安利的胆子不要太大了，安利的奖金制度不能拿到工商局去讲，否则后果自负。转载到此结束。安利的朋友，看了这篇文章，你有何感想？安利太不仁义了吧。国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十三条明确指出：“对转型企业的违法违规行为由工商行政管理机关及据国家管理规定予以查处。”安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你将作何感想？通过这一个个铁的事实，可以证明，安利在1998年后，所谓的转变销售方式，只不过是蒙蔽zgzf的一个权宜之计。无时无刻不在与zgzf玩弄耗子与猫的游戏。安利公司，为了在中国的土地上谋取最大的暴利，根本没有把中国的法律放在眼里。单从安利公司的这一所作所为，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了吗。二、对安利，为什么有人趋之若鹜既然安利的违法、违规行为这样的露骨，为什么还有人对他情有独钟？回答只有一句话 —— 暴利的诱惑。“有钱能使鬼推磨”、“人为财死，鸟为食亡”、“重赏之下必有勇夫”，君不见，在现代中国的大地上，在暴利的驱使下，有人杀人越货，有人拦路抢劫，有人制毒贩毒，有人走私贩私。在安利各级领导们巧如舌簧的诱导下，为了快速致富，投身安利也就不足为奇了。安利的领导们不是这样的教诲你吗：“不需要你投资，不需要你担风险。只你要把日用品换一个牌子，再投入一点时间，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40万。做到钻石，年收入70万。做到行政钻石，年收入100万。你可以买豪宅，你可以买名车，你可以把孩子送到国外接受最好的教育，你可以让你的父母幸福的颐养天年。如果你的部门多了，业绩上来了，你即使不干，你的财源也会滚滚而来。你可以周游世界，你可以尽情享受人生。即使你死了，你的这份财富也会被你的子孙所继承，永不枯竭，子子孙孙,无穷匮也。”一幅多么美妙的蓝图，又有谁能不为之动心呢？喏大一个馅饼掉在了你的头上，你焉能不晕呢？你真的不需要投资吗？否！安利人讲，要每会必到。可除了家庭聚会之外，进会场是要花钱的，难道这不是投资吗？会议之后每每还要进行一下聚餐，安利人实行的事AA制，无论你是男是女，是老是少，在安利中做到了什么级别，是否有业绩，统统要掏钱买单，难道这不是投资吗？安利人讲，作安利，一定要首先使用安利的产品，这样才能对其他人施加影响。可使用安利的产品，要比其他品牌的产品要贵许多许多，这多出来的部分难道不是投资吗？安利的营销人员为了上业绩，凑足8400、16800、70000，不惜重金，囤购货物，占用大量资金，难道这不是投资吗？安利组织的会议不单单在你的当地召开，外区、外市、外省的会议也连连不断，你如果要去，差旅、食宿，哪一样不需要花钱？难道这不是投资吗？这里所说的投资，只是指的钱。可比金钱还要宝贵的东西你又投入了多少？作安利的人都知道，单靠个人的努力，别说做到钻石，就是做到银章也非常非常的难。要想做大，要想发财，必须大力发展下线，然后让下线接着发展下线。你所发展的下线，就是你的团队。于是，你就成了这个小金字塔的塔尖。你就可以从他们的销售额中得到好处。如果你的部门中有一个月销售额达到70000元，你什么也不用干，就可以从他们身上得到4%的领导奖2800元。如果你的团队中有6个DD（一年中有6个月的销售额达到70000，而且有3个月连续），你就变成了钻石，年收入就可达40万元。为此，你就千方百计的发展下线，你的亲戚、你的朋友、你的同事、你的领导、你的下属、你的老师、你的学生……，总之，你所认识的一切人，都是你的发展目标。不顾他们的反感，不顾他们的鄙视，顶着他们的白眼，你喋喋不休，你不厌其烦。依仗着亲情、友情和面子，有人被迫着和你去听几堂课，有人用了一些安利的产品，也有人把你视为洪水猛兽，敬而远之，躲而逃之。于是，你在他们的眼中，成了见利忘义的小人，成了唯利是图的市侩。把你的人格、你的尊严、你的亲情、友情和爱情都投进去了，难道这不是投资吗？你真的没有风险吗？否！且看安利的风险：1、做安利的人主要有两种，一种是以安利为职业，全身心地投入，把身家性命全部压在了安利的身上，想以安利为载体，发家致富，耀祖光宗。一种是以安利为“备胎”,兼职作安利，一旦自身的事业不尽如人意，也好有个退路。可你们是否想到，安利是一家美国的公司，要想进入中国的市场，必须要遵守中国的法律。中国是一个主权国家，决不允许任何外国公司侵犯中国的主权，践踏中国的法律。安利公司在中国的高层领导，虽然把自己打扮得奉公守法，但因其运作模式的局限，它必须要靠拉人头，搞团队，靠金字塔式的奖金制度去利诱千千万万的人为他谋取更大的利益。他的所作所为已经证明，安利在合法外衣的掩盖下，每天都在干着与中国法律相悖的勾当。对安利在中国各地的过火行为，工商管理部门和司法机关从来没有间断过限制、管理和取缔。对安利公司给中国社会带来的负面影响，各大媒体也从来没有间断过给以报道和揭露。可以设想，《直销法》出台，对安利的违法违规行为予以取缔，像1998年那样，搞得安利树倒猢狲散，使安利的大厦轰然崩塌，什么金章银章，什么翡翠钻石，一切努力付之东流，一切积累化为乌有，辛苦一阵子，享受一辈子的美梦变成一枕黄粱，如到那时是否哭之晚矣？2、安利公司早已有令，2004年4月1日以后，停止发展经销商。可全国各地的安利人员依然我行我素，照旧是天天开会培训，照旧是时时发展新人，试问：如果4月1日以后进入安利，课业听了，货也卖了，业绩也有了，可就是得不到经销商的资格，没有卡，不能继续发展下线，不能得到应有的回报，不能园发财的美梦，朋友，如果是这样，对你的亲朋好友，你将如面对？你不怕你的下线找你理论，找你闹事，找你骂娘吗？你不怕这些人说你重财轻友，六亲不认，丧尽天良吗？你的脸面、你的诚信、你做人的资本都没有了，这，难道还不是安利的风险吗？安利的一些上层人物，在中国的直销法即将出台之际，近似于疯狂的发展新人，选择所谓翡翠的苗子、钻石的种子，为这些人打气壮胆，鼓励他们破釜沉舟，背水一战，说是让他们抓住最后的机会，踏上安利快速发展的末班车，这究竟是意欲何为？说穿了，就是他们已经看到了zgzf已经对包括安利这样的传销公司对中国社会所造成的负面影响开始关注，即将通过立法对这些现象进行彻底的调整，想在有关法律出台之前的有限时间内，加大金字塔的底盘，在国家禁止这样的传销之后，凭借现在打下的基础，安安稳稳拿安利的领导奖金，逍逍遥遥吃安利的世纪花红，继续过着不劳而获，奢侈豪华的日子。而那些广大的金字塔底层的千千万万的下线们，却只能眼看着那些平时他们所尊敬的老师们穿着自己辛辛苦苦为他们所作的嫁衣裳，飘然而去，全然不顾自己的成功美梦化作泡影。朋友，也许到那时，你才会感到，做安利的风险，真是太大了。三、安利，真的是“自己的事业”吗？安利大大小小的领导总是讲，安利是自己的事业。在一次又一次的会上，他们老是重复一个问题：“你做安利吗？”“不做。”“你想成功吗？”“想。”“安利能让你成功，你做吗？”“做。”你认可了，他们又讲：安利是世界上最好的事业，不像官场，勾心斗角；不像生意场，尔虞我诈。安利给每个人以平等的机会，只要你努力，你就会成功。在安利这个环境中，每个人都在为自己而干，安利 — 自己的事业。在他们的嘴里，安利好的无以复加，安利的大大小小的领导们，每个人都是救世主，每个人都是观世音。他们要在中国打造上百万个“百万富翁”，他们要让在一切传统行业上不顺心、不如意的人在安利这个环境中实现出人头地，飞黄腾达的梦想。好像如果真的全国人民都按着他们的要求去做安利，中国就会提前进入小康社会。他们不厌其烦的邀约你参加安利的培训会，他们不知疲倦的教你如何发展合作伙伴，他们给你上台演讲的机会，他们为你狂热的鼓掌，他们也和其他安利的人员一样管你叫老师，他们让你感到在安利这样一个环境中受到了尊重，他们让你为安利而折服的五体投地，他们让你为安利而感动得痛哭流涕。他们为什么要这样做？真是为了你好吗？安利，真是自己的事业吗？

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完美与安利有什么不同?一、安利产品VS完美产品1、是不是产品越多的企业也有竞争力？不是的，你说是“肯德基”的产品多还是安利的产品多？你说是“微软”的产品多还是安利的产品多？你说是“中国移动”的产品多还是“安利”的产品多？评价一个公司好不好不能以产品的品种来算的，看来楼主在社会上的见识还是不够的，有很大的提升空间。[/i][b]安利公司到底在做的是什么？我们到底做的是什么？什么给我们带来的保障？是市场。我们利用手上现有的产品去开拓市场，而这个市场的所有权是我和安利公司的。产品不断进来，不断满足我的市场的需求，我就不断有收入。而这个市场的需求是不因我做与不做而产生或消失的。所以产品越多越好，越多我就越能满足不同人群的需求，我的市场就越大，越稳定。所以安利与那些KFC阿，中国移动阿都是不同的公司，不是仅仅为了卖掉点产品，而是建立市场。[/b][i] 2、”纽崔莱“确实是不错，可惜的是分的太清了，且当时”纽崔莱“开始的时候设计是为美国人所使用的，而后到中国来产品的配方一直没有什么变化，想想也就知道了，中国人和美国人的体质区别还是很大的，不是什么东西都可以随便补的，完美确实在开始的时候没有自己的技术，但是完美在创业初期使用的是美国贝活机构的产品，这跟安利当时使用“纽崔莱”的技术没有多大的区别，只是安利收购了“纽崔莱”，而完美更新了贝活机构的配方而已。[/i][b]中国产品的配方当然一直有变化，不断有新的产品上来，设计的配方都是符合中国人对营养素的要求的。象儿童蛋白质粉，是真正进行了儿童口味试验后推向市场的。[/b][i] 3、比价格就不能用一瓶来比较了，完美的产品是复方的，而安利的产品是单一的，试想一下，如果你将去一个买不到安利产品地方出差一个月，你想带全纽崔莱所有的保健品，你得带多少？包装上完美是没有什么优势，但是我们来想一想：马上就要中秋了，如果你自己吃月饼，你会不会到超市买998一盒包装非常精美的月饼？我想就算你买了，也肯定是送人的，如果你自己吃的话，你会选择什么月饼？你买安利或者完美产品是不是用来送人的呢？[/i][b]一个精美的包装是能够促进消费者的购买欲望的。安利所有产品设计与包装材料都考虑到了成本、环保性与美观。但这都是需要投资的。而一个仅仅几年的小公司哪里有这样的实力在产品的边缘方面投入呢？如果安利公司精心设计的包装被批判成与月饼一样的“过渡包装”的话，我真要怀疑说这样的话的人是否看到过安利产品。产品的功能性区分居然也被认为是一种失策。要知道该复合的产品安利公司都进行了复合，如维生素B族，钙与镁。我们补充营养补充食品的目的是缺什么补什么，不缺的维持平衡。所以我们有多种营养片，有各种维生素与矿物质的产品。而最新要上市的DoubleX则是超强的复合维生素矿物质类产品。最起码，我们的产品注明了含有些什么有效成分，主要是什么有效成分。相比一些保健品弄个什么什么素的要明确多了。[/b][i] 二、安利营销VS完美营销对于营销策略，我想就没有必要谈的，楼主说的这么好，那为什么安利业务员会把中国市场做乱，乱价现象已经成为主流，这就是最好的团队所做出来的成果？还有对于广告我想问一下楼主是否还记得以前有个很有名的“百年润发”洗发水？现在为什么没有了？答案是“广告”；以前有个很有名的酒“孔府家酒”，后来也没有了，只到最近才被人收购，原因就是“广告” 。我们再问一下广告费是由谁出的？顾客呀！[/i][b] 这话说的没有根据，为什么微软的漏洞那么多，而苹果OS系统的漏洞很少有人提？是苹果OS做的好吗？不是，因为市场太小了。没人用搞什么阿。安利市场再乱，瘦死的骆驼也比马大的多。何况是老鼠乎？[/b][i] 三、安利实力VS完美实力在世界五百强企业里面真正的实力来自于哪里？很多人从表面上看是营业额，事实上真正的实力是公司业绩增长的动力是否强劲，谁更强劲，谁就是具备实力的。“无论直销怎么立法，有一点都是不争的事实，即资本雄厚者都将挟天子以令诸侯，这也是符合经济学规律的。”经济学规律里面讲的不是资本雄厚者就会赢，而是用活资金者才会赢。建议楼主不要卖弄文才，要真正学过〈经济学〉的人才会有见解的。[/i][b]学过经济学不过是理论而已。事后诸葛亮谁都会做。关键是你自己不去做，光会炫耀自己学过什么什么经济学，那其实是很可悲的。如果按照Rudy的理论，那么Bill Gates根本没资格作微软的老大。因为他根本是辍学的。[/b][i]楼主的分析我个人认为是“油浮水上”，没有多少实践管理经验而言，所以我建议楼主多去学习，多去观察，多去分析，多去请教，将来一定会有所成就的。[/i]同样的，我觉得Rudy也不过是坐在家里拍脑袋想出来的一套说辞，油也算不上了，顶多是水面的一个泡罢了。砖头扔了，请笑纳。
介绍一个人做安利,我的业绩和返点应该怎么计算?我的天，你连安利公司的奖金制度都不会讲，你都介绍人进来呀，你真行！不过我还是很愿意帮你的！好好看看吧！安利奖金分配制度第一阶段：边消费、边经营1?换牌子：换掉市面上买回的日用品，改用安利日用品2?分享：分享是人的本能，把使用产品的真实感受分享给您的朋友、同学、亲戚、亲人、同事等20人*200元/人=4000元4000元*9%=360元/月（白用）第二阶段：取得经营权和人事招聘权团队业绩：4000+4000*4=4000+16000=20000元20000*15%=30004000*9%*4=360*4=1440元个人收入：3000-1440=1560（兼职增收）第三阶段：公平公正、权利相等、可再复制团队业绩：4000+25000*4=4000+10000=104000元104000*27%=2808025000*18%*4=4500*4=18000元个人收入：28080—18000元=10080元/月（兼职至富）整组业绩突破九万，成为脱钩部门，晋升安利中级经销商（简称银章）第四阶段：此时，您拥有四个脱钩部门的市场1?整组业绩：4000+9万?4=4000+360000=364000元364000元?27%=98280元9万?27%?4=24300*4=97200元98280—97200=1080元2?①4%领导奖（不在职收入）9万?4%?4=3600*4=14400元/月②2%红宝石奖（超过16万）364000?2%=7280元/月1080+14400+7280=15480+7280=22760特殊意义：1?你只有四千元的销售，却有22760元的收入，不在职收入2?生活方式：有钱有闲3?市场的存在，收入有保障，世袭奖金，传子传孙，造福后代安利奖衔一年中12个月有一个月做到9万中级经销商 7000~8000元/月一次国内旅游一年中12个月有六个月做到9万高级经销商（简称DD）15~20万/年一次海外旅游培养三个DD特二级经销商 30~40万/年 1~2次海外旅游培养六个DD特一级经销商 80~100万/年 2次海外旅游九个……二十个皇冠大使 1000万/年传统生意与安利事业资金经验关系（官）时间精力风险苍蝇附于马尾奔腾千里之外天龙八步— —全球安利领路人付后坚第一步：你相信吗？如果你不相信安利的公司，产品，制度，你如何销售？如何推荐？安利产品的价格是否合理，质量是否好，公司是否合法，是否交税？当你投入安利事业的时候，你是否可以领到奖金？不要随便听别人说，也不要听你的介绍人，而是要相信你自己可以自己去求证，比如说通过网络途径如果你要做就好好地做，在没有开始之前就先好好地了解，先说服你自己如果你不想做就不要做信心的力量很可怕，世界上除了爱以外最大的力量就是信心因为世界上最难说服的人——你自己都被说服了，别人还不能被说服吗？第二步：你为什么做安利？——找出东西做安利要花很多时间，要付出，要很努力每个人做安利的动机都不一样，但一定要找出一个动机当你有动机的时候，你就有力量了做安利最大的困难就是走出你的前门，因为家是很温暖的第三步：先使用产品对于新人来说，我们大部分人都不是很富有，不可能任何产品都要买可以先使用营养产品，很自然就会先销售营养产品，从而形成良性循环真正的生意就是营养食品的生意一个好的安利领导人一定是一个百分百的安利产品使用者第四步：列名单列名单的时候，不要自以为是，不要去判断谁会买，谁会做只要想到名字就列，越多越好列好以后，慢陀螺——把你的名字写在中间，然后辐射出去安利想要成功，要帮助别人成功当你想要介绍你同学的时候，最好找能力比较强的，他以后可以更好地领导隔行如隔山，要向领导人学习第五步：销售推荐销售很重要用正确的方法去推荐做安利要诚实，找跟我们志同道合的人一个星期一个，一个月四个第六步：帮助你的营业代表开展他们的生意第七步：找那些真正愿意从事安利的人很多人认同安利，加入安利，但不一定想要做安利第八步：栽培你的领导人当下面的领导人成功了，你也成功了推荐新人必须教八个步骤，不要马上开始，八个步骤顺序不能弄错，第一个步骤最重要人才最重要，你是最重要的，要相信你自己，你要成为安利的人才，并且培养你的人才人要靠自己，不要有依赖，相信自己能够照顾好自己，这样你才能照顾好别人要学习各种知识，学习成为一个好的领导人，看到困难后面的机会……时刻记住你的梦想，因为它是可以实现的团队成员资料月份团队总目标：小组销售金额：整组人员：客户群个营养早餐客户个美容客户个家庭聚会XXX周二XX周五XX周三中旬专业活动策划中心聚会以产品为导向，推崇中心、大会、领导人，时间不能太晚，家里有备货周六总结、解答疑虑小组培训1?公司概况2?产品示范（精做六款日常用品，两款营养品示范）3?所有产品的成分、使用方法、价格分析4?四千OPP（国内外市场分析，中国未来的市场前景）5?营养品的培训（营养早餐）6?新人——如何分享、如何配合、如何启动构建学习型团队：每个月阅读两本新书会后会：（主持人）中心会议后的感想体会解答疑问分享心得（销售、推荐、服务）推广会议（会议内容）时间半小时中心建立满 15%——30元18%——50元主任：100营销卡密码统一为：080831每个月10，20，30号，统计营业额新人起步：相信公司的产品与制度、相信自己为什么做安利列名单分析名单销售推荐—四千块销售目标、拜访二十个客户一流产品示范：沐浴露、SA8、碟新、乐新、牙膏、洗发水维生素C、钙镁片一流市场计划：四千OPP市场计划一?传统生意与安利事业创业——条件：资金经验关系（官）时间精力风险苍蝇附于马尾奔腾千里之外二?奖金分配制度1：918009%162540012%6481080015%16202160018%38883600021%75606300024%151209000027%24300三?安利奖衔一年中12个月有一个月做到9万中级一年中12个月有六个月做到9万高级 DD培养三个DD特二级培养六个DD特一级九个……二十个皇冠大使四?运作团队开发市场安利的精髓不是单兵冲锋而是团队作战，一个人没有可能吞下万人的市场，但是一个强大的团队却有可能，所以我们需要寻找一些真正愿意从事安利事业的人来合作，然后一起走向成功，一个人没有可能服务万人的市场，但是每个人照顾好自己的几十个客户却有可能这样我们的市场便可以不断壮大，所以一年一个亿的营业额不是一个人做出来的第一阶段：个人销售阶段个人销售 2100?9%=189第二阶段：寻找合作伙伴个人销售 2100A 2100B 2100C 2100D 2100E 2100F 2100团队业绩：2100+2100?6=2100+12600＝14700个人收入所得佣金：14700?15%=22052100?9%?6=189*6=11342205-1134=1071第三阶段：帮助合作伙伴个人销售 2100A 14700B 14700C 14700D 14700E 14700F 14700团队业绩：2100+14700?6=2100+88200＝90300个人收入所得佣金：90300?27%=2438114700?15%?6=2205*6=1323024381-13230=11151帮助合作伙伴找人，才有市场，自然会留下来，帮助伙伴作出业绩才有信心留下来走下去第一阶段中级第二阶段高级成为领导人第四阶段：培养领导人个人销售 0A 90300B 90300C 90300D 90300E 90300F 90300团队业绩：90300?6=541800所得佣金：541800?27%=14628690300?27%?6=24381*6=146286146286-146286=0A：90300?4%=3612 （不在职收入）（领导奖）所得佣金：3612*6=21672 （不在职收入）B: 543900?2%=10878（红宝石奖）个人所得：21672+10878=32550第一阶段中级第二阶段高级第五阶段：远离贫穷逐步培养三个高级成为特二六个高级成为钻石终生远离贫穷五?安利奖金4%领导奖培养一个营业额达到9万2%红宝石奖（14万）1%明珠奖0.25%特二级0.25%特一级……FAA：170亿?0.25%/全国钻石数六?安利的超越性有人会说后进的人会很吃亏，要终生被先进的人剥削，首先要搞清楚一点：安利的伙伴之间不产生任何的财务关系，您的奖金一定是由安利公司发放给您，安利公司投资了三个亿完善电脑系统，用于财务分配，或许您的老师比您拿得钱多，那是因为他培养了更多的人才，开发了更多市场，付出了更多的心血，所以安利公司奖励他，而不是从他的伙伴身上剥削，但是并不是每一个先进的人一定比后进的人拿得钱多，每个人的成功与否都取决于他的努力程度和创造的价值，安利是公平的也是可超越的七?总结如果我们一生的时间去打工也未必买得起一套比较好的房子如果我们用五年（十年）的时间全力以赴打拼安利一定可以达到钻石级别从此让自己和子孙后代远离贫穷实现财务时间心灵的自由所以如果您是一个有梦想的人那么问一下自己这样几个问题您现在在过怎样的生活？您想要过怎样的生活？您未来想过怎样的生活？我为什么要做安利？找出刻骨铭心的五个理由4*4很稳定即宽*深有保障，16个人上银章很稳健的找有经验的老师分析名单，根据职业，性格，爱好等投其所好找需求点推崇领导人，借助组织的营养，美容会议出人，要盯一个出一个，人不要放时间太长，把人带得有朝气，要有钻石的构架讲OPP一张纸不要换，在后面讲安利趋势，讲完把纸给他自己回去研究最大的成功在于你能影响多少人包包里常备资料：4 申请表，名单，新姿2）一本全面介绍安利的书自己平时学习要看的书（每月看两本新书）5 产品示范书 4）白纸，笔（讲OPP） 5）名片，手机，笔记本，口喷，必速小瓶装每天把安利当作上班，拜访5个顾客，20个电话，3小时学习，心中永远装着那份承诺无论怎样的行为，培养了15天也就成了习惯

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美国人揭露安利这个老鼠会是怎样骗人的（本文来自：第一线索）——安利会告诉你补充充分维生素和矿物质的美妙事情以及缺乏这些矿物质的要发生的可怕后果。当然他们会告诉你他们的产品是补充这些营养成分的最佳产品。但是他们永远会“忽略”告诉你均衡的饮食就可以补充足够的营养成分。而你只需要简单的补充足够食物就可以了。2、安利会反复宣称大部分中国人（在美国他们宣称大部分美国人）都是营养缺乏。——他们忘记告诉你大部分穷苦的中国人需要的是把更多的金钱放在有营养的食物上，而不是大量维生素上；他们更不会告诉你只要你准确依照《美国食物指引》上的指引去调理你的饮食，那就没有缺乏的可能。3、他们会告诉你全世界所有人都需要他们产品的 ——在他们反复强调缺乏维生素会出现种种危险之后，他们会告诉你，从普通食物中是无法得到充足的维生素的，甚至是不可能的。然后就会象小贩子一样的反复向你推销安利的产品。而且他们会告诉你全世界所有人都需要他们产品的。（安利曾经说中国的蛋白粉销量是他们总销售量的70％，奇怪的是为什么美国人欧洲人不消费） 4、安利会告诉你所有的疾病产生于不均衡的或错误的饮食，而他们的营养品可以调理这一切。——是的，对于某些疾病是的——特别是心脏病和冠心病，但是大多数的疾病和你的饮食是没有关系的。不信，清查阅医学教科书。5、安利会告诉你现代的食品加工和储藏会把食品的营养成分都破坏了。——是的一些加工储藏过程会，但不是所有的过程都会。即使流失了一些，也不会严重到需要你购买营养食品去“补充。”当然，他们想你买，只要要夸大来要你相信。当他们不停的告诉你烹调（cooking）会破坏维生素，他们不会告诉你只有很小的几种维生素是对加热敏感的。他们更不会告诉你那些丢失了的维生素只要你吃几个新鲜水果和蔬菜就可以补回来。而食物蔬菜中的矿物质是不会被加热破坏的。
6、安利会对你反复强调，土地的污染、杀虫剂的运用和化学肥料会导致食物不安全、会导致营养成分的大量流失。（这正是安利最大的买点） ——他们会反复的声称他们的是纯天然的“有机种植” 。如果土壤的营养被破坏了，植物还能生长吗？安利说他们的肥料是天然的比使用化学肥料安全，而且生长的更好。但是实际上，从植物学上来说，植物在运用土壤之前，会把土壤从新分解成各种化学成分——也就是化学肥料一摸一样的化学成分来吸收。更重要的是，一个食物是否有一定数量的维生素和矿物质是由植物的基因决定的！（就像人正常情况下由多少牙齿是由人的基因决定的）所谓“天然”除了影响了你购买的价格，对你没有其他影响。
7、安利会强调国家（包括中国和美国卫生部门）推荐的维生素摄入量是不够的。——在美国，维生素和各种营养摄入量是由National Research Council研究和公布的。他们每5年会修订一次，而公布的目的恰恰是告诉人们“为了保持健康而必须的摄入量” 。——记住，是令你“健康”的摄入量，而不是安利所说的“最低量”或“必须量” 。安利却常常故意提高摄入量，因为摄入量越高，你就越不可能从食物中从分摄入，而必须利用营养品。
8、安利最常用的骗局：他们会强调：由于现代生活的压力，以及由于某些疾病的缘故，人们需要的营养必须大幅度提升。——安利最喜欢说：“压力令你需要更多的营养去“抗压”！又或者是由于你“吸烟”，“饮食不均衡”“亚健康”，因此你的身体需要更多的为维生素。是的，某些疾病是需要更多的维生素，维生素的确也可减轻一点physical stress 。但是对于绝大多数中国人，这都不是补充维生素的理由。正常均衡饮食中的维生素是足够的。如果你真的因为缺乏维生素而生病，那么不是营养品可以调节的，你得进医院。对于吸烟认识，最终要的是戒烟，而不是补充维生素！
9、他们向所有人推销营养食品。——安利看不起普通食物。但是他们却要吃饭——他们不是*营养品生存的！营养食品只是一个欺骗的口号，因为所有的正常饮食都是“营养食品” 。只要适度，所有的食品都是“营养”的。当然，麦当劳之类的垃圾食物除外。中国农民种出来的蔬菜、水果、大米、小米、茶叶——统统都是营养食品，而且便宜。
10、安利会说，天然的维生素比人工合成的好。——简直是个谎言。所有维生素都是一定原子按照一定的结构合成的分子。大自然制造的天然维生素和人工合成的人工维生素是没有什么区别的。如果又什么不同那就是价钱。想一想，很少钱就可以购买大量的国产维生素，如果你真的要吃，为什么不吃国产的呢？安利说他们的有什么奇妙的“植物因子”——我想如果真的有那么一种东西，为什么他们在大谈维生素的利害的时候，从来就没有说那些植物因子有什么功效？为什么有那么多“科学家”的安利不把那些“植物因子”提炼出来单独出售？请记住，安利在营养讲座上说的是用维生素抗衰老。而不是用“植物因子”抗衰老。所以你只要买几元一瓶的国产维生素就可以了。
12、当他们在宣称维生素给你减轻精神压力的时候，安利根本不会关心昂贵的价格会增加并不富裕的中国人民的精神压力。——是的，即使安利说的都是对的，天然的有助于营养，但是为什么能在“美国”“天然生产”，在“南美洲”“天然生产”，不能中国天然生产？！难道 960万平方公里的世界第三大国度就没有那么一些地方是“天然”？不要忘记了美国加州“天然”的“新奇士”其实有很多都是在中国海南岛生产的！既然中国能产出新奇士，就不能产出“天然”的维生素？！一瓶营养品的价格几乎在中国的售价和在美国的售价几乎一摸一样，但美国人民的收入士中国人的多少倍？！如果安利真的士向它那样说的这么为中国人民的健康着想，请把在中国生产！把安利产品的价格降下来让中国更多的人民服用！再补充一句，是我在安利产品的瓶子上看见“中国某某工业区制造”的字样。我不知道要如何理解。那些“翡翠”“钻石”在大把大把的把金钱收入自己的银行帐户，而且庞大的下线还可以叫他们子子孙孙“千秋万代”的享受的时候，他们根本美后考虑多少人把不多的收入和金钱浪费在这些没有用处——或用处有限的产品上。
13、即使维他命是对某些疾病有良好的功效，你也不需要买安利的 ——去药房买更便宜的把！
14、安利总是用神奇的“事例”去支持他们的产品。——安利多少次宣称糖尿病人吃了他们的配方之后不需要再吃糖尿病的药。（当场有个糖尿病人告诉我这是骗人，因为他就是吃很多安利的产品，但还是要吃降糖药）我想如果真的那样，为什么为国的食品和药物监督局不把安利的产品作为糖尿病药来出售。更其怪为什么美国人还有糖尿病！
还有如果吃了他们b族就可以治疗失眠，为什么美国安眠药还那么好卖。这样的事例很多。请安利不要用“奇迹”来说明，请给我们医学试验结果！ 15、安利有很多专家、很多著名医生、很多科学家吗？ ——安利最可耻的就是他们总是宣称他们有什么“世界级的首级营养师”，“美国一流的营养专家” 。他们这么说到不违反法律。但问题是美国科学界是否承认这样的名誉。不要告诉我你有多少诺贝尔提名者，我还申请过美国哈佛大学呢——只不过哈佛不要我罢了。什么“香港首席营养师”——我却没有听说过有香港首席律师，首席医生，首席建筑师…… 16、他们永远不会用“治疗”这个词语。——安利的顾委会用一些更模糊，更叫你动心的词语：解毒、净化、新生、于大自然平衡、巩固你的免疫系统、保护你的机体、刺激你自身保护能力…….反正就是不能验证的东西。总结：安利的营养观念错吗？我认为，也不一定。怎么去赞美、奉承，很快为了你已经产生的经济压力你就学会了这些，开始你还有些羞涩，等谎话说的太多了，你自己也分不清楚真假，你再也不会为说谎话而面红耳赤。安利金字塔的维持*什么，*最底层销售人员的销售，他们的销售维持着由若干个他们组成的他们的上线的人，若干个他们的上线又维持着他们的上上线的人。一但这个基础跨了，那么这个金?利的人是不停的变动的，例如你们，有一半以上或者比这个数字还要大的人做不下去，那么就会损失你上线的利益，所以你的上线就要不停地拉人，不停地培训，不停地告诉他所拉的人，只要你坚持做下去，就会怎么怎么样，谁个谁个做了多久就那到年薪多少万了。所以又有一部分人进来，进进出出维持着底层基础的不倒，底层的上一层又维持着上上一层的不倒。这就是为什么上一层还有培训，因为他们相对与上上一层又是基础，上一层的下线做不下去了，那么他也做不下去了，他做不下去他的上一层又做不下去了。所以培训是不停的，无处不在的，安利*不断的培训去灌输，诱导，给一层一层的人员洗脑，用“利诱”来维持着这个庞大的金字塔。
与所有的“老鼠会”一样，安利的利润来自于欺骗和掠夺，来自于对人们贪婪心理的利用。这样的金字塔迟早是要倒掉的。它就象一颗“毒瘤”，如果晚割去一天，对我们身体的损害就将越大。