怎么样对付领导身边的马屁精如何对付拍马屁的人，很看不惯爱拍马屁的同事 _睿知

遇到爱拍马屁的人如何应付呢？
在日常工作中，大家都遇到过那种对领导阿谀奉承的同事。他们的奉承程度可能不同，形式可能不同，但奉承和霸凌的本质是一样的。一个典型的“马屁精” ，一定是刻意讨好领导，对同事、下属尖酸刻薄或不理不睬，竭尽所能的冷漠、霸道。那么如何与“马屁精”同事相处呢？让专家来回答一下：问：部门来了个新同事。大家都觉得她疯了，年纪轻轻就知道巴结领导。一些年长的人说她只是个马屁精。比如老板穿了一件漂亮的衣服，她会恭维说“这件衣服很适合你” 。她的话让我们女老板开心极了。在部门例会上，老板总是表扬她进步很快。甚至宣布明年总公司培训名额确定为她，让我们很多老同志很不舒服。这种人真的很讨厌。你怎么和这样的人相处？专家：总能听到大家对“职场马屁精”的声讨。好像这样的人比比皆是。冷静分析后会发现，每个人在企业中的站队方式都不一样。有的人靠的是自己不可替代的能力，有的人靠的是和谐的人际关系。我们分不清哪个更好哪个更差。毕竟“存在的就是合理的” 。不可否认，我们每个人都喜欢听恭维话，企业中大大小小的领导也不例外。如果我们有非凡的工作能力，能和领导相处融洽，对领导来说就更加珍贵。至于其他人的生活方式，就随他们去吧。况且，今天他可能会被这个领导喜欢，明天却不一定能获得下一任领导的信任。问：我和我部门的几个同事关系很好。我们经常一起吃饭，一起玩，但是只和一个女同事相处不下去。主要是这个女同事太会拍领导马屁了。领导一到我们部门，她就飞到领导身边，和他套近乎。他还拼命插话，恶心地吹捧领导。人往高处走是一种普遍的心态，但如果走得太远，就会让人恶心！所以我一直不喜欢她，但是因为工作关系又要经常和她打交道，感觉很别扭。我应该怎么和这样的同事相处？回复：往往我们会不自觉地和身边的人产生“关系联想” 。简单来说，我们特别希望别人按照我们希望的那样去做，但是我们常常会失望。要避免后悔，先记住心理学上的关系原理，不要对别人期望过高！我们不能改变别人，限制他们的行为，我们能做的是调整自己。如果你和一个你不喜欢的人相处，如果你只是做生意，那么你对她的回应可以基于职业关系的原则。职场关系存在心理距离，与我们重要的、喜欢的人保持亲密关系，其次是朋友关系，一般关系。如果定位在合适的关系层面，你的心理预期会不一样，自然的情绪反应也会不一样。马屁精可以说几乎所有人都见过这种人，开发布会的时候总是坐在前排；聚餐时，即使喝七荤八素，也要和领导推杯换盏；我总是在等待一个机会，抓住任何我可以效仿并使自己成功的机会。人往高处走是普遍的心态。可怕的是，有一种“马屁精” ，靠踩身边的人来实现自己的升迁。她诡计多端，或者告密，故意贬低你，或者在老板面前公然让你难堪。当领导训斥你时，她会微笑着充当“敲锣人” ，让你措手不及，瞬间把你变成一个胡言乱语的白痴。对策：如果他们不太过分，你就不用管他们，尽量避开他们。即使她来拉拢你，也不要加入她的圈子。如果你不幸遇到她，在她开始恶作剧的时候，最好的办法就是“先下手为强” ，超越她向更高的领导揭发她的劣迹。
她会告发你，这会导致你的偏见。你唯一能做的就是去找领导，当面把事情说清楚，增加彼此的沟通。现在大家的智力都差不多，谁也影响不了谁。如果真的发生这样的事情，用事实说话，谣言就会破灭。如果她在领导面前让你难堪，不要觉得有压力，但你要马上直接回答问题，避开他们的陷阱，但不要管别的，因为他们会追着你。面对如此尖锐的问题，幽默可能是最好的防御。信息来自互联网。

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【怎么样对付领导身边的马屁精如何对付拍马屁的人，很看不惯爱拍马屁的同事】怎么对付拍马屁的人
一般来说，不碰最好不碰。但是如果你不能生气，你可以关注他的日常细节。一般人之前都会互相拍马屁，但是别人会泄密。时间长了，你很容易就能抓到他的辫子。(友情提醒，马屁精通常都很聪明，没有十足的自信不要和别人拼命)
怎么样去对付，喜欢拍马屁的人。
他奉承你不关你的事，但如果你能，你也不会得到任何好处。反而得罪了小头目，以后的日子不好过。对那些事视而不见，做好自己的事就行了。如果小领导对你太苛刻，其实是好事，因为你现在得到了锻炼。如果你以后去别的地方遇到这样的人，你就能应付了。

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对待拍马屁的人怎么办？
他奉承他。如果他受不了，他可以有明确的界限。没有必要做这件事。只是这个男人拍马屁的能力真的很差，一眼就能看出3354 。如果是，那更像是委婉。如果阿谀奉承真的很好，那就是无形的。你只感觉到他的亲近，却不知道他的奉承已经做到了。
职场中经常会遇到拍马屁的人，作为管理者该怎么应对呢？
我没当过领导，所以不能理解，但是很好奇。因为有些人真的拍别人马屁是因为要起鸡皮疙瘩了。我的感觉是，如果我是领导，被这样拍会觉得不舒服，但是我观察过很多领导，他
们并没有不自在，反而有些领导还器重这些下属。那我就觉得一定是有些原因是我不了解的，或者说我没有亲身经历无法体会做领导的感受，又或者这里面还有官场的规则在起作用？其实这作为人际交往的常规手段，有啥好看待的？有些人会拍，有些人不会拍。马屁拍得好也是门手艺233也是有功夫的，没啥好评判的，反正拍句马屁又不会掉肉也不会少钱，稍费点口沫，给自己一个升职加薪的机会怎么了吗？马屁是弱者对强者的不屑，能在职场生存下来，马屁是必不可少的，难听点叫马屁，好听点叫赞美。能做事会拍马屁，就会锦上添花。不会做事只会拍马屁，也没神马用。毕竟领导也不是傻子，你就是拍马屁能将他拍出高潮，他也要有人帮他解决事情。据我观察，很多拍马屁的人除了让领导开心，他们还会利用拍马屁调动其他同事帮他干活，这也是本事。如果你能做实事做好，领导还是更喜欢你，没办法自己反正又学不会。能办事又听话的下属强于听话的下属，又强于不听话能办事的下属，还强于不听话的下属。听话是基础，能独立办事是加分项，会拍马屁是锦上添花。大家都不是小孩子了，工作的时候有人能逗你开心，把你伺候舒服你会拒绝么？当然也有反效果的时候，如果领导工作越务实，马屁越没用，因为领导要的是你办事。办事不行，你倒是把领导伺候爽了，但领导的领导会让他不爽。

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如何对付单位里的拍马屁小人如果是针对你的、而且你继续想在那个地方呆的情况下： 1.不要多说话，对他保持适度的距离及礼仪（跟小人是不能认真计较的） 2、对别人保持风度与微笑，过冷易树敌，过热会遭人腹诽。3、不要试图向上司举报某某人是小人，除非上司是你爸（你叔叔都不行）不然上司首先会怀疑你的人品。4、做事绝对不要出差错，不要想表现自己，要知道越想表现越容易搞砸。搞砸了？把柄就有了，听过想学游泳的猫的故事没？没有就看看去吧。5、如果你俩并未到水火不容的地步就尽量在上司前说些不痛不痒的好话吧，记住，是不痛不痒的好话不是要你去拍他马匹，否则你也会变成或被认为是小人的。6、不要到处宣扬某某是小人，那是小人才会做的事情，即便跟自己的挚友也不要发牢骚，没人愿意当你的出气筒，不爽？忍着吧，就当锻炼肚量吧。