什么是转岗如何向领导提出转岗，公司领导要求我转岗怎么办 _睿知

如何与领导谈转岗技巧
01展示你的能力。如果你想让领导换工作，你要让领导知道你会在那份工作上为老板创造更多的财富和利益。这样老板才会被感动。02不得不说调走领导认可的原因。如果你说你换工作是因为有人看你现在的工作不喜欢，那么领导肯定不会同意你。所以你得找一个领导能理解，能相信，能接受的理由。03私下“友好”交流。如果你在公司公开提出跟领导换工作，很有可能十有八九会被批准。公司有公司规定，怎么能随意跳槽呢？领导会怨恨你的。所以，这件事最好私下和领导沟通。要真诚。虽然在职场上经常需要耍花招，但是对于领导来说，他可能会干脆无视员工的那些花招。所以，不要跟领导撒谎玩套路，领导会觉得你在侮辱他的智商。真诚就好。

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怎样向领导提换岗？
给领导换岗要注意：1 。选择合适的时机事半功倍。不要制造麻烦。不要冲到业务工作集中繁荣的时刻，在所有同事都在为阶段性目标攻坚克难的时候，你却要求领导换岗，肯定不会有好结果，会被认为是“捣乱” 。以后很难提出这样的要求。一般选择一个不太忙的时间，或者季度末、半年、年底某个阶段性任务完成的时候做一个总结，这样你的问题更容易进入领导决策视线。2.开门见山，坦诚相对，才能获得交流机会。不要拐弯抹角，穷墨。当面坦白说明自己换岗的想法和原因，不要巴结别人，或者让别人给领导施压。选择一个好时机，在领导不忙，心情好的时候向领导汇报。就说：“我向你汇报工作，交心。”能够得到领导的同意沟通，就离成功更近了一步。3.有条不紊的表达自己的想法，不卑不亢，不搞套路，不抱怨。和领导沟通，要讲究策略。首先你要简单汇报一下自己近期的工作和想法，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极的工作态度。然后开门见山的跟领导说明：我对自己的工作岗位有想法，向领导汇报。我现在的工作岗位让我受益匪浅，在工作中得到了锻炼和提高。但由于XXX，希望单位能调整我的工作岗位，希望我能在XX工作。我知道换工作对单位来说很麻烦，涉及到多个岗位的调整，但是如果我能在XX岗位工作，不仅能让我个人发挥更好的作用，对我们单位XX业务的提升也有很大的促进作用。这是两全其美。当然这只是我个人的考虑，仅供领导参考。请领导放心，不管给不给我调岗，我都会一如既往的做好自己的工作。4.总的来说，表达的过程要坦诚，不要套路，把意思表现出来就行了。能不能打动领导，真的不是你能控制的。一般来说，和领导真诚的表达不会引起领导的勃然大怒。最多他不会表态：我知道，我会考虑你的想法。
怎么和领导提转岗
你不适合这个，但更适合那个。如果你不这样做，你就会辞职。

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怎么有效的向领导提出换岗请求
1.选择合适的时机事半功倍。不要做“麻烦制造者” 。不要冲到业务工作集中繁荣的时刻，在所有同事都在为阶段性目标攻坚克难的时候，你却要求领导换岗，肯定不会有好结果，会被认为是“捣乱” 。以后很难提出这样的要求。一般选择一个不太忙的时间，或者季度末、半年、年底某个阶段性任务完成的时候做一个总结，这样你的问题更容易进入领导决策视线。2.开门见山，坦诚相对，才能获得交流机会。不要拐弯抹角，穷墨。当面坦白说明自己换岗的想法和原因，不要巴结别人，或者让别人给领导施压。选择一个好时机，在领导不忙，心情好的时候向领导汇报。就说：“我向你汇报工作，交心。”能够得到领导的同意沟通，就离成功更近了一步。3.有条不紊的表达自己的想法，不卑不亢，不搞套路，不抱怨。和领导沟通，要讲究策略。首先你要简单汇报一下自己近期的工作和想法，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极的工作态度。然后开门见山的跟领导说明：我对自己的工作岗位有想法，向领导汇报。我现在的工作岗位让我受益匪浅，在工作中得到了锻炼和提高。但由于XXX，希望单位能调整我的工作岗位，希望我能在XX工作。我知道换工作对单位来说很麻烦，涉及到多个岗位的调整，但是如果我能在XX岗位工作，不仅能让我个人发挥更好的作用，对我们单位XX业务的提升也有很大的促进作用。这是两全其美。当然这只是我个人的考虑，仅供领导参考。请领导放心，不管给不给我调岗，我都会一如既往的做好自己的工作。总的来说，表达的过程要坦诚，不要套路，只要表明你的意思就行。能不能打动领导，真的不是你能控制的。一般来说，和领导真诚的表达不会引起领导的勃然大怒。最多他不会表态：我知道，我会考虑你的想法。能把自己的意思表达清楚，基本就达到目的了。如果你的理由能得到领导的认可，领导在做人事安排时会考虑你的意见。即使领导拒绝，而且暂时没有合适的岗位可供调整，领导也会考虑你的想法。更重要的是，你对单位的整体考虑，对个人和集体利益的考虑，会给领导留下好印象。
怎么有效的向领
导提出换岗请求？向领导提换岗应注意：1、选择合适的时机让你事半功倍，不要做个“麻烦制造者” 。不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻，全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚，你却向领导提出换岗位，肯定不会有好的结果，而且会被认为是“捣乱”，今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间，或者是季末、半年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候，这样你的问题进入领导决策视线的可能性才比较大。2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角穷墨迹。面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心” 。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。然后开门见山向领导说明。

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怎样和领导沟通调换岗位1、申请换岗之前一定要有心理预期，不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里，一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑，铁打的营盘流水的兵，不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上，一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司，甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走，因此，对顶头上司的关系要搞好。3、合适的理由加上合适的表达。不管你的真正的理由是什么，但是你提出来的理由必须是可以被认可的，不管是你有困难，还是职业发展，但总之不要多谈，你需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求，尽量能往和公司利益一致的方向靠拢。4、在与话事人领导沟通前，一定要提前换位思考一下，结合你在公司的实际情况，综合考虑一下各方可能的反应。5、和话事人领导沟通前，需要择机提出，这个时间和场合自己把握。
【什么是转岗如何向领导提出转岗，公司领导要求我转岗怎么办】