如何看待996现象如何看待大学毕业生族化现象，如何看待大学毕业生就业与择业 _睿知

从大学生自身角度，分析大学毕业生“族化”生存现象的存在原因和解决知道。300字
如何理解“蚁族”“鼠族”现象，如何实现大学生充分就业？[摘要]如今社会上越来越热议的“鼠族”、“蚁族”等群体的出现，让我们更加意识到实现大学生充分就业的重要性。本文分析了大学生就业的现状和大学生就业难的原因，提出了实现大学生充分就业的一系列政策措施。【关键词】蚁族、鼠族大学生就业“蚁族”是指那些生活在城市的村庄里，收入低，工作不稳定的“大学毕业生低收入群体” 。日前，靠租住地下室为生的“鼠族”取代“蚁族”，成为公众关注的焦点。“鼠族”指的是靠租地下室生活的一群人。他们大多像老鼠一样生活在地下，因为收入不高，为了在大城市生活不得不呆在地下室。现在社会上越来越热议的“鼠族”“蚁族”等群体的出现，是因为很多大学生的专业知识与社会需求脱轨，缺乏核心竞争力。再加上每年高校不断扩招，社会就业压力不断加大，就业出现明显的供大于求现象。这将直接导致大学毕业生收入低，生活条件差，缺乏社会保障。因此，解决就业问题已经成为全社会关注的焦点。一、大学生就业现状据有关权威机构预测，2011年高校毕业生将达到660多万人，比2010年增加30万人。并且在未来几年，更多的大学毕业生将涌入社会，失业人数将大幅增加，大学生就业形势将更加严峻。如今，加上全球金融危机对中国经济的巨大影响，我们这一代大学生的就业变得更加困难。大学生是社会的重要人力资源。如果大量毕业生找不到工作，不仅是资源浪费，还会造成严重的社会问题。因此，我们迫切需要找到有效的政策措施来实现我国大学生的充分就业。第二，大学生就业困难的原因分析。社会方面，用人单位要不断提高用人标准。除了高文凭和扎实的专业知识外，还应具备较强的工作能力，甚至一定年限的工作经验。由美国次贷危机引发的全球金融危机导致我国大量中小企业停产倒闭，也导致我国毕业生就业困难。在高校里，专业划分太细，开设“热门专业”来吸引忽视社会需求的学生和人才。老师跟不上。毕业生就业指导缺乏实践性。这也是毕业生就业难的原因之一。对学生而言，他们对职业期望很高，拒绝从基层开始，这可能会使他们失去就业机会。大学生的素质和用人单位的要求差距很大。面对当今市场巨大的创业平台，他们宁愿为别人打工，成为廉价劳动力，也不愿突破自我，走上创业之路。三。实现大学生充分就业的政策措施研究(一)国家政策方面，政府及相关主管部门要明确自己在大学生就业中的重要职责，及时掌握宏观就业和学校培养情况，给予有效反馈，制定相关法律法规，从宏观角度为毕业生提供就业信息，切实规范和协调毕业生就业市场。政府应大力发展经济和创造就业，尽一切可能调动各方力量满足大学毕业生的需求。同时，通过行业协会和媒体的宣传教育，积极引导用人单位转变用人观念。从政策角度来看，新兴市场
(2)高等教育改革发展与高校就业指导。具体来说，一是进行专业调整，特别是课程设置和教学内容的调整，高校要以市场需求为导向，研究社会发展和经济变化，不断提高专业设置的科学预测和规划能力，不断改革专业设置和课程设置，解决高校人才培养与社会就业要求的矛盾。其次，加强就业准备教育，要求作为就业主体的大学生，无论是树立正确的就业观念，还是提高求职技能，都要加强对大学生的就业指导。第三，重视与就业市场特别是用人单位的联系，建立畅通的就业渠道。(3)用人单位：用人单位要解放思想，更新观念，树立正确的用人观，强化社会责任感，为毕业生创造良好的就业环境，也为企业的可持续发展提供动力。同时，用人单位也要积极与学校联系，与高等院校合作，培养企事业单位需要的人才。(四)毕业生自身就业困难与就业观念有关。社会的变迁和就业环境的变化，要求大学生树立新的就业观念，根据自身的实际情况和就业形势调整就业预期，而不是总是停留在不切实际的就业预期中，要增强自立意识，强化拼搏精神，积极参与新形势下的多元化就业。当前，就业市场竞争激烈，大学生应主动就业，注重自身能力的培养和素质的全面提高，使自己成为适应社会需要的合格人才。自己创业，自己当老板，也能为大学生创造一片新天地。毕业生应该通过各种渠道寻求就业。不能局限于一种方式或一个领域。你要主动获取各种符合自己要求的就业信息。另外，在当前的金融危机下，我们最需要做的就是改变自己，主动应对就业市场。客观及时是不可改变的事实，但作为就业群体中相对优秀的大学生，更应该鼓励自己，自信面对就业形势。
【如何看待996现象如何看待大学毕业生族化现象，如何看待大学毕业生就业与择业】

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面对族化，我们大学生
应该怎么面对是说民族化企业吗，该怎么样就怎么面对嘛，在哪里都是凭本事吃饭。没有一个土豪老爸，就努力让自己变成一个土豪，脚踏实地，端正态度，付出更多的努力，就是最好的面对方法。记住一句话，是金子在哪里都会发光。
大学毕业生“族化”现象的表现及其对策？政府：增加就业岗位，大力发展生产力促进社会发展。计划生育。学校：就业指导。个人：职业觉悟。设定目标，永不止步。三剑合一，天下无敌，毛利小五郎昂天张大嘴：“哇哈哈哈哈哈哈哈哈。”

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什么是大学生族化“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。同名图书《蚁族》就是描述这一群体的读物。“蚁族”，是指“大学毕业生低收入聚居群体” 。廉思日前在北京接受本报采访人员采访时介绍说，这些受过高等教育，却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们，主要居住在城乡接合部或近郊农村；绝大多数没有“三险”和劳动合同；月均收入低于2000元；年龄集中在22岁至29岁之间。他们中有九成人是童年时曾被称为家中“小太阳”“小皇帝”的“80后” 。
越来越多的大学生，一毕业就成啃老族，不去工作，全靠父母养，到底为什么？现在每年都有许多的人从大学毕业，每一所大学也都是毕业，许多的学生毕业之后找工作成了许多人的难题，有些学生也是想着能够考研，但是在大学期间不管是考博士还是考硕士都需要自己先做准备。但是也有大学生毕业后发现找工作太难了，然后就开始选择考研这条道路。当然也有不少的大学生毕业后是找不到工作，成为了家里蹲。在家里啃老不出去工作，在家里靠着父母养活，就连自己的邻居们见到，现在的这种状况也是忍不住在背地里能够说些什么。父母也是让她出去工作，但是没有什么效果。原因就是如今的工作岗位比较少，然后就要机会也是比较少的。一些大学生在学校毕业之后，很多公司就会来学校招人，这都是学校的资源。然而有些学生将自己的门槛看得太高。考上一些名校的学生都想着能够找一份不错的工作。但是一些普通大学就没有那些企业来招聘，学生们都得自己出去找工作，不过让学生们比较满意的还是虽然说工作难找，但是自己是应届毕业生。薪酬不高，但是去了之后，有些东西不会会有人教你，并且没有人说我们。第二点就是自己的经验不足所以企业不收，许多企业都想招聘一些拥有工作经验的学生，但是有些学生为了学习就很少出去打工，所以这就成为了一个死循环。许多的学生不甘心就又去很多的企业面试，但是结果都是遭到了拒绝，只能进一些小工厂，大公司拿着非常低的工资。

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很多大学生毕业之后会变成啃老族，出现这种情况背后的原因是什么？很多大学生在毕业之后会变成啃老族，出现这种情况的背后的原因是因为在大学期间，其实对于本人来讲根本就没有去学习到任何的生存技能。特别是针对于一些普通大学毕业的学生而言更是如此。在大学期间没有参加过任何的社团，也没有参加过任何的学生会组织，甚至连一种大型的活动也只是走过坐场的一种形式而已，这样的人其实实际没有任何的动手操作能力，那么在毕业之后对于就业就成了一种非常大的选择。有的人其实觉得自己的学校相对还比较好，所以有的企业来招聘自己的时候还觉得自己能够找到更好的工作，但自己放弃这样机会的时候，发现自己看上的企业其实根本就看不上自己。这样眼高手低之后就会陷入一段迷茫期，不知道自己想要干什么，也不知道自己可以去哪里干什么。在这样的情况之下，大学生就会处于待业的情况，而在待业期间，没有自己的经济来源，就会变成啃老族。尤其是现在大学生在整整大学四年期间，对于自己想要的东西一般都是会购买的，而且开阔了自己的眼界，平时需要的东西可能会耗费很多的成本，比我们自己在家。父母花费的东西成本的钱要高的高，而自己没有任何的经济来源，这个时候就需要让自己的父母为自己买单。就成了自己的经济的主要来源的地方，而且现在大部分的购物都是可以先使用后补款的。所以当自己欠费的金额到达一定期限的时候，自己的父母再给自己还。长此以往下去，形成了这样的习惯，就会变成啃老族。父母可能对于孩子非常的无奈，但是父母也知道孩子在身，没有找到属于自己的工作，而且还确实需要一部分的经济来支撑这个孩子生活下去，父母有的时候也心甘情愿地给孩子这样两个人，双方彼此愿意付出，就让孩子不知不觉成为了一个啃老族。其实每一个孩子都应该有这样不愿意啃老的想法，但是因为自己本身没有能力，但又必须要维持自己正常的生活。所以才会这么做。希望我们每一个人在毕业之后都能够找到自己理想的工作，并且能够早日的回报给自己的父母。让他们早一点享受到生孩子之后的一种孝顺的感觉。