以往人们换工作是为了涨薪,但如今大环境不好,降薪的offer要不要接?
一位程序员求助:2月底被裁,失业一个半月,收到一个降薪2k的offer,要不要接?
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楼主问,之前的薪资是30k,offer给了28k。如果接了offer骑驴找马,真的找到合适工作,这段短期工作经历要不要隐瞒?
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许多人劝他接,因为30k和28k税后到手不差多少。
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再说今年就业环境超级差,如果不接,后面互联网继续裁员,还有一批大厂员工来抢offer。
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有人说,社保以后没法代缴了,别让社保断了,而且工作空档期最好不要太长,先接了吧。
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有人说,楼主可以争取谈到平薪,先接了,然后骑驴找马。
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许多跟楼主有共同遭遇的人都接了降薪的offer。
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有人说,要认清市场,认清自己的价值。
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也有许多人不同意接,认为接了心态会爆炸。
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有人说,对方降薪就是在尝试pua,如果接了,他会认为楼主找不到工作,再离职时也不利于涨薪。
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有人说,自己以前接过降薪20%的offer,直接拒了,太侮辱人了。
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还有许多人分情况讨论,有人说如果缺钱就接了继续面试,如果不缺钱就别接,继续面试。
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有人说,如果公司有潜力,并且后续普调晋升能填补2k甚至更多,那就接;反之就没必要接。
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有人说,主要看工作内容、通勤距离、领导性格、团队氛围,不要只看这2k。
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一位职业生涯规划师说,要从个人角度和工作角度来进行衡量,判断新工作是否可以接。
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虽说大多数人工作都是为了钱,但钱确实不是工作的全部。高薪但996的工作未必比得上薪资低但轻松的工作。此外,工作意义、个人爱好、团队氛围、领导魅力、人际关系、晋升渠道等等,都是影响一份工作的重要因素。
所以,“降薪的offer要不要接”这个问题很难回答,因为它背后的关联因素很多,仅凭薪资做决定有些武断。
如果你也像楼主一样遇到了类似问题,建议综合所有因素考虑清楚,如果目前债务负担比较大,工作又比较理想,可以考虑接下offer;如果债务负担不大,这份工作也不太理想,那不如再等等看有没有更好的机会。
不过有一点还要注意,如今大环境不好,工作机会减少,这是不争的事实,识时务者为俊杰,衡量一份工作时,也要把这个因素纳入其中。
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总结 【程序人生|程序员失业一个半月,降薪2K的offer要不要去()】这世上高薪行业有很多,程序员只是其中一种,还不算是特别拔尖的那一个。而且程序员的高薪是用996、pua和巨大的压力换取的,得来并不轻松。
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