kpl完成是指完成什么电商kpl是啥意思是什么，电商KPI是什么意思 _睿知

一、kpl是啥意思是什么？
【kpl完成是指完成什么电商kpl是啥意思是什么，电商KPI是什么意思】KPI考核(KeyPerformanceIndicator)是关键绩效指标的简称，是指关键绩效指标的考核方法，应用于企业管理，是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具。根据管理主题，绩效管理可以分为两类。一种是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作热情，更适合成长型企业。另一类是管控绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，更适合成熟的企业。但无论采用哪种考核方式，其核心都应该是有利于提高企业的整体绩效，而不应该在指标得分上斤斤计较。扩展信息：建立KPI指标的关键点是流程性、计划性和系统性。具体操作流程如下：1 .确定业务优先级。明确企业的战略目标，运用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，即企业价值评估的重点。然后，头脑风暴这些关键业务领域的关键绩效指标(KPI)，即企业级KPI 。2.分解部门KPI 。各部门负责人需要根据企业级KPI建立部门KPI，并分解相应部门的KPI，确定相关要素目标，分析绩效驱动因素(技术、组织、人)，确定实现目标的工作流程，分解各部门KPI，从而确定评价指标体系。3.分解个人KPI 。部门负责人和部门KPI人员将KPI进一步细分为更细的KPI和每个岗位的绩效指标。这些绩效指标是员工考核的要素和基础。这个建立和评估KPI体系的过程本身就是一个把所有员工的努力统一到企业战略目标上的过程。4.设定评估标准。一般来说，指标是指从哪些方面来衡量或评价工作，解决“评价什么”的问题；标准是指各项指标要达到什么水平，解决了“被考核者怎么做，做多少”的问题。5.审查关键绩效指标。跟踪和监控这些关键绩效指标是否可以操作等。审计主要是保证这些关键绩效指标能够全面、客观地反映被评价对象的绩效，并且易于操作。

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二、KPl具体代表什么数据
KPI是英文KeyPerformanceIndicator的缩写，指关键绩效指标。它是通过对组织内部流程的关键参数进行设置、抽样、计算和分析，来衡量流程绩效的一种以目标为导向的量化管理指标。它是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。关键绩效指标是用来衡量员工工作绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。扩大信息的作用。根据组织的发展规划/目标计划，确定部门/个人的绩效指标。2.监控与绩效目标相关的操作过程。3.及时发现潜在问题，发现需要改进的地方，反馈给相应的部门/个人。4.KPI输出是绩效评估的基础和依据。来源：百度百科-KPI考核
三、KPL是什么意思
王者荣耀职业联赛(KPL)是王者荣耀官方顶级职业联赛，由腾讯互动娱乐主办，VSPN承办。该联赛于2016年9月首次举办。比赛分为两个赛季：春季比赛和秋季比赛。每个赛季分为三个部分：常规赛、季后赛和总决赛。采用东西分区赛制，分区间比赛采用单循环赛制。2016KPL秋季赛是《王者荣耀》职业联赛(KPL)的首场赛事，由荣耀V8赞助。分为决赛、常规赛、季后赛、总决赛四个部分。共有12支顶级职业球队入驻，争夺冠军荣誉和高额奖金。2016年KPL常规赛于9月17日开始。经过八周的激战，八强将继续征战季后赛，直到决出四个总决赛名额。最终，在12月17-18日举行的KPL总决赛上，诞生了大赛历史上第一个全国冠军。

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四、kpl是什么意思
Kpl是：王者荣耀职业联赛(简称KPL)，是王者荣耀最高级别的官方职业比赛。一年分为两个季节，即春季和秋季。每个赛季分为三个部分：常规赛、季后赛和总决赛。由麦当劳、vivo、浦发银行信用卡赞助的2018 KPL王者荣耀职业联赛(以下简称KPL)春季赛于3月21日17: 00正式拉开帷幕。本次春赛正式开启了东西赛区的主客场赛制。东赛区由六个俱乐部组成，分别是巴、黑菠萝、m，eStarPro，QGhappy，RNG 。m和WF 。d.比赛主会场设在上海。西部赛区由AG超玩会、GK、英雄九景、JC、XQ、YTG组成，比赛主会场为成都。扩展信息竞赛系统介绍1 。东西赛区的主客场赛制在常规赛实行。2.常规赛每周五(周三至周日)开打173，336，000 。3.一天两场(一场在上海，一场在成都)，由原来的三局三胜制(BO3)改为五局三胜制(BO5)；4.东西赛区球队之间有两次交手，一次主场，一次客场，主场作战队有优先选边权。5.只在赛区对阵球队一次，比赛前用抽签决定选边的优先顺序。6.最终东西赛区前四名球队晋级赛季。来源：百度百科——KPL
五、职场kpl是什么意思
关键绩效指标KPI评估
的缩写，指的是关键绩效指标考核法，应用于企业管理，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。扩展资料：KPI的选择：在设定KPI时，一般根据平衡记分卡四个维度（学习与成长、流程与变革、客户、财务）去选择：在学习与成长维度，关注人均效益的提升、团队能力建设；在流程与变革维度，关注市场机会与盈利能力的提升、交付能力的提升、风险管理；在客户维度，关注客户满意度和与战略伙伴关系；在财务维度关注规模性的增长、盈利能力、健康的现金流（财务金三角）。绝对指标和相对指标的选取：KPI分绝对指标和相对指标：绝对指标，如收入、回款、总利润；相对指标，如销售毛利率、销售费用率、DSO、ITO 。这两类指标的差别在于：绝对指标考核的幅度比较窄，偏刚性。相对指标考核幅度要宽，相对指标受多个指标共同影响，更具灵活性。KPI的选取体现公司的管理侧重：KPI的选取不能一成不变，应根据董事会的战略意图做相应调整。参考来源：百度百科-关键绩效指标法

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六、kpl网络语是什么意思？1、KPL是重点项目清单的意思，是Key Project List的缩写。重点词汇解析：List常用词汇英 [l?st]美 [l?st]n.目录；名单；明细表；条纹；倾斜；＜古＞意向v.列出；（使）倾斜；＜古＞使高兴；愿意；＜古＞听He listed all the things he had to do.他把自己必须做的事列成表。make up a list 列表read a list 看目录，读名单2、KPL:Kit Parts List 配套零部件列表3、KPL:Kilometer(s) Per Liter (fuel consumption) 公里（s)每公升燃油消耗（)4、KPL:Kerry Properties Limited 嘉里建设有限公司词汇的同近义词index英 [“?ndeks]美 [“?ndeks]n.指数；索引；（刻度盘上的）指针v.指出；编索引The index is arranged in alphabetical order.这索引是按字母顺序排列的。price index 物价指数subject index 主题索引