交易员面试需要准备什么交易员如何面对压力，交易员亏钱后如何调整心态 _睿知

专家分析期货交易员怎么调整心理压力
想要提高自己的交易水平，自律、执行力、目标必不可少。勇气和胆量的前提是自信。只有百分百信任并执行自己的交易系统，你才能果断勇敢。胆小的另一个原因是位置问题。我的仓位一般是第一个仓位30%，再加一个仓位30-50% 。每次进场都要按计划进行，要有固定的止损点。加仓只是为了把均价拉到最佳进场点。经过一段时间的研究和磨练，交易者基本上至少有一个能赚钱的数字，然后就是最重要的三点。自律：只做计划好的交易，只做自己掌握的图形，形成习惯，交易水平就会不断提高。一定要每天更新一个品种，推荐螺纹钢，透彻分析其走势，这样可以学到很多东西，不断提高。但是要记住，交易一定不能贪心。学的多了就是知识。做的时候要找本质去做。我称之为固定模式，固定模式必须有固定的止损。执行力：交易一定要果断，如果是自己的图一定要果断做。止损肯定是有的。犯了错没关系，但是千万不要大亏或者频繁止损。就是执行自己交易计划中的图形，严格按照图形结构(进场、止损、止盈)执行交易目标：每天想赚多少钱，必须给自己定一个可以完成的任务。比如我今天要盈利10%，怎么做。重要的一点是，千万不要贪心，只做1-2个品种，专注=成功。一天半赚10%，一年稳定的复利利润很惊人。没有什么意外和不可能的。交易你的计划，完成你的计划，坚持你的计划，你一定会成功。同时，入市前要“三思” 。1.是自己交易系统里的图形吗？2.盈利空间盈亏比是否合适，参考波浪理论和日常判断。3.不管是不是顺势，最好的操作方法就是顺势波段交易。

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期货交易员的工作强度大吗？
相信在很多财经类学生眼里，交易员是他们梦想的职位之一：在会议上做研究，指定要买的产品；在电脑前动动手指，点点鼠标，一瞬间，数千万笔交易完成；开盘紧跟市场，轻松为客户和公司盈利。如此意气风发的高大上的职位真的让人无法抗拒，更何况交易员其实收入不菲，甚至很多公司还会在原来的底薪上给他们一定的绩效提成！难怪这么多年来，很多名牌大学的毕业生和海归都在为成为交易员而奋斗。其实交易者有很多种，包括股票交易者、外汇交易者、贵金属交易者、期货交易者等等。题目中提到的期货交易员就是其中的一个分支。在我看来，它的辛苦程度和工作强度都是相当大的。作为交易者，最重要的是时刻保持高度集中的头脑，因为你按下的每一个数字和金额都可能引起市场的巨大波动。股市的几次“黑天鹅”事件，其实都是因为证券公司交易员的一次疏忽，导致交易量和股价的巨大波动。期货交易者自然也逃不过这个最基本的要求。而期货期货，赌的其实是对未来的一种预期。这一行的交易员不仅需要具备金融知识，还需要对期货合约的产品有更多的了解，有清晰的自我判断。所以即使下班了，他们也要经常学习，弥补自己在实物方面的经验不足。另一方面，期货交易者比其他交易者更反人类的一点是，他们的夜盘交易越来越频繁。边肖的朋友以前在期货公司做交易员。作为新员工，他自然被领导委以了夜盘的重任，每天过着晚出早归，日夜颠倒的生活。
金融行业岗位工作压力TOP10，有你吗
1.金融业的头号工作压力：投资银行家(M& ampa或资本市场专业人士)谈论压力最大的工作。无论是在华尔街，还是在整个金融服务行业，投资银行部门都遥遥领先，在所有调查中排名前三。主要原因是投资银行家不得不同时面对两个引发职业压力的最大因素：高难度和繁重的工作量，尤其是对投行分析师和经理来说，尽管银行已经采取措施试图缓解这种压力。“投资银行的初级员工似乎生活在最后的法律奴役下，”罗伊？罗伊科恩说，“他们整夜都在经受强者生存的令人精疲力竭的考验。他们没时间吃喝，没时间运动，工资几年没涨。”科恩是一名职业顾问，也是《华尔街人士生存指南》(华尔街专业人士生存指南)一书的作者。如果不想成为董事总经理来逃避压力，会怎么样？“如果你最终未能晋升为董事总经理，你将被解雇，”这位享乐主义交易员指出。”你不能总是一个勤奋的初级员工而不承担责任.”2.金融工作压力排在第二：交易员交易员的工作时间可能没有投资银行家长，但压力更大。”交易员的压力是实时的，可以瞬间产生，”萨尔说？纽约猎头公司DynamicsAssociates的董事总经理。萨尔汗说。两周前接受我们采访时，交易培训师史蒂文？史蒂文戈尔茨坦(StevenGoldstein)这样描述交易工作压力的隐蔽性：“作为一名交易员，你在工作中面临太多不可控的因素和棘手的问题。不管行情好不好，每天都要坐在那里。人们会开始质疑他们是否真的想要这样。” 3.金融行业工作压力排名第三：风险管理和合规审查。如果你认为风险管理和合规审查的压力相对较小，这可能是真的，但这只是相对的。科恩说，由于风险管理和合规审计人员不产生收入，他们经常被不顾一切达成交易的同事视为天敌。科恩指出，市场风险和信用风险管理
岗位的压力尤为突出。这不仅仅是压力问题，更会让人产生一种无力感。“你的工作职责就是小题大做，但真的小题大做了，也改变不了什么。合规审查就是一份没有灵魂的工作。到头来还是得低着头，收着钱，违背着自己的原则，”一名合规专业人士对我们这样说道。4.金融业工作压力第四名：理财经理或私人银行家理财经理或私人银行家在一些调查中的压力排名靠前，在另一些调查中则要低一些。理财经理和财务顾问压力产生的方式是特定的：有多大付出，才有多大收获。理财经理的被解聘率和被雇佣率往往非常接近。一位有五年从业经验的理财经理说，他是同期入职的30人中唯一的幸存者。这是一份销售工作，而你的目标通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉强维持温饱，你还要不断地销售产品才能不被解雇。但财富管理从本质上来说就是一种依靠关系建立起来的业务。“很多人还以为私人银行家就是坐在一大堆钱上，并且让钱源源不断地滚进来，”博客名与推特账号同为“银行家的保护伞”(Banker’s Umbrella)的匿名并购银行家说。“这种看法是100%错误的。你必须建立起自己的资产规模，只有当这个资产规模超过1亿欧元时，你工作起来才会相对轻松一些。”假如你管理的资产没到1亿欧元，那会怎样？“银行家的保护伞”说：“要做私人银行家，你不但要尽力保护自己手中的资产不被其他虎视眈眈的银行家盯上，同时还要想方设法去抢夺他们手中的资产。”此种情形下，私人银行业算得上一种高难度的职业选择。但他又补充道：“相比之下，在所谓竞争激烈的投资银行业工作，就好比你坐在一条铺于温暖沙滩的蓬松毛巾上，一边烤着棉花糖，一边唱着圣歌。”5.金融业工作压力第五名：机构销售任何以销售为主的工作都会有压力。除此之外，机构销售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是一份苦差。科恩说：“随着技术发展，这项工作的多数职能都已自动化，人工介入的部分已经大大减少。”随着银行向“低接触”商业模式转变，销售人员的压力也有增加的可能，因为最重要的客户正被鼓励使用电子系统进行交易，不再需要人工帮助。但与那些要求最高、最重要的客户沟通时，能力出众的销售人员仍然必不可少。6.金融业工作压力第六名：管理咨询管理咨询真的是一项压力极大的职业吗？如果你在麦肯锡(McKinsey & Co.)或波士顿咨询公司(BCG)这样的地方工作，同时还讨厌出差的话(贝恩公司以招聘那些家里离总部办公室距离较近的员工而出名)，那么答案就是“yes” 。因为管理咨询师需要常年出差在外。和银行一样，咨询公司也已着手实施相关计划，以减轻员工的工作压力。一位曾在银行业工作的初级顾问告诉我们，咨询工作已相对有所改善：工作时间缩短了，工作内容也变得更富多样性和创造性。7.金融业工作压力第七名：私募股权从某种程度上来说，私募股权是金融界最令人向往的工作，同时也是最难被录用的。私募股权基金是投资者，并且是长线投资者，这有利于减少日常工作压力。不过每当需要作出新的投资时，在私募股权工作就可能与在投行工作非常相似。8.金融业工作压力第八名：股票研究曾几何时，股票研究员都是金融界的学者。他们详尽地研究股票或板块，经过一番深思熟虑后，在恰当的时间写下对有关板块的操作建议。如今他们已面临更大的压力。在英国和欧洲大陆，“脱钩”(unbunding)意味着研究员们未来的产出将由客户单独支付，不再包含在执行交易的费用中。同时，研究员的角色被赋予了更多的市场导向作用，要向投资者推销银行的整体平台和产品。美国资深银行业分析师布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示，研究员现在被迫比以往任何时候都更加努力。他还补充说，尽管研究员已经很努力了，但仍然无法保证稳定的收入来源(在这方面，脱钩或许能有一定帮助) 。“研究管理现在变得跟要饭的一样，拿着他们写出来的深度报告到处去乞讨。”9.金融业工作压力第九名：基金经理理论上来说，基金管理不需要承受多大压力。只做多的基金经理进行的是长期投资，有足够的时间考虑自己的决定。可事实上并没有那么容易。10.金融业工作压力第十名：技术员工和风险管理与合规岗位一样，技术岗位挨骂是家常便饭。“他们遭受大量指责，哪怕有时情况不是他们所能控制的。而且他们还不得不活到老、学到老，参加各种培训课程，”猎头公司Dynamics Associates的招聘专员丽萨? 莫吉纳(Lisa Mogilner)说。

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怎么样去自我学习，锤炼，成长成一个专业的交易员成为优秀交易员的潜质，看看你符合几条？不期而遇，解心中惑！怎么样去自我学习、锤炼，成长成一个专业的交易员呢？我们去一个地方旅游，往往会先找一找旁人的攻略，做为自己的参考，以达到省时省力的目的。修炼成为一个专业的交易员也是这样，独自摸索不如多看一看成功的交易员是怎么做的，从中学到适合你的东西，这样做才能事半功倍。我们决定专访数十位顶级的操盘手和名师，探寻他们的交易成长之路，为期货人提供参考的模板。不同的交易风格，不同的成长环境，相信总有一位适合您。重要的是，我们希望通过这些专访引起业内的大讨论，大家一起来总结怎样成为一个真正专业的交易员。今天，我们专访了宁金山老师。宁老师是华南期货私募俱乐部的创始人，创立了自己的投资公司-感恩在线。多年来，宁老师的公司一直重视人才的培养，培养出了很多优秀的专业交易员。在采访中，宁老师认为一个优秀的交易员必须做到以下三点：1、能承压，够理性（性格条件）；2、会学习（善于学习、善于总结市场的一些东西，能够找到很多途径提高自己的能力。）；3、很勤奋（这个行业是一个竞争很激烈的行业，不勤奋不行）。立志成为一个优秀的交易员的朋友，这三点你都符合吗？我们一起来看一看，宁老师的公司是如何培养专业的交易员的。宁——期货私募“大佬”《清华大学实战期货班》高级讲师。1993年进入期货市场，曾先后担任中国国际期货公司副总经理；中国国际期货（香港）副总经理；东银期货公司总经理等职。业界人称“私募大佬”，培养出大量顶尖操盘手及优秀基金经理。对期货市场运行规律及交易模式具有透彻的洞察能力，擅长挖掘大级别趋势行情，对市场整体格局及波动特点把脉精准，并根据当前市场格局进行调整交易策略及操盘团队搭配。基于长期稳定的投资经验形成了成熟稳健的投资风格，在业内以长期收益稳定增长的操作风格而著称。讲堂01：宁老师，您好！作为华南期货私募俱乐部的创始人，您的投资公司深圳感恩在线也培养了不少属于自己的交易员。在这些交易员的培养过程中，您有哪些重要的要求？宁老师：对交易员的培养有一个认清的过程，在确认之前一般有三个要求。第一性格要比较符合做交易。交易的性格我们的理解是要能够承受压力。因为在交易的过程中总是要碰到高潮和低潮，这种性格就看遇到挫折能不能顶得过来，而且还能以一种很乐观的心态去对待。这是一方面。另外一方面是看做事情能不能以一种积极的心态去面对。性格对我们其实是一个很重要的事，因为承受压力不是每个人都能做到的。说起来容易做起来难，往往一碰到压力就手足无措了。交易的性格要求这个人必须是一个相对理性的人。这样做事情偏理性、偏推理，不是一个感性的思维模式。感性的话涨涨跌跌人的情绪是很容易被带动的，如果是理性的心态就会相对平和、清醒。这一点我们会比较看重。第二个必须会学习、善于总结。这个市场一直都在变，一直都在前进。我们做了几十年也一直在学习，琢磨这个市场，慢慢的理解它的一些东西。所以交易员要能够善于学习、善于总结市场的一些东西，能够找到很多途径提高自己的能力。学习和总结，这是一个长期的过程。第三点是必须非常非常勤奋。因为这个行业是一个竞争很激烈的行业，同时也是一个高智商竞争的一个行业，除了上面两点，人不勤奋也不行。所以我们在挑选交易员的时候这三点基础是必须有的。有了这个基础之后我们才觉得他有可能成为一个好的交易员或者好的基金经理的潜质。讲堂02：交易员的培养，您是否会分阶段去进行，大体的年限是怎么样的？宁老师：所谓的培养只是一个概念，我们永远都是处于一个在学习的过程。放心把钱交给一个交易员来做单，我们这边至少要三到五年。第一个阶段我们会让交易员学习公司沉淀下来的已经成型的东西，理解透，学习并超越。第二步是看交易员能不能在这个基础上提出一个完整的论述，形成自己的一套交易体系。如果你能够有一个大的理念、一个交易体系出来。公司就会按照你这个体系给出一些规定，比如说交易的风控、交易的条件等，然后就可以拨一笔钱让交易员试着去做了。接着我们会看交易员做单的结果是否和和他说的一致，基本上是一边学习一边总结。到了一个阶段他的理念稳定了，思路也比较清晰了，交易过程也有了，成绩还可以我们才会慢慢逐步放大给他的资金。讲堂03：关于交易技术这方面，您是如何让大家学习的？宁老师：我们会把交易员放到某一个团队去，让他跟着团队一边做一边学，把基础打牢以后才有可能提出自己的一些思路和做法。每个团队的模式都不一样，我们跟他谈完后会根据他的兴趣以及我们对他的评判为他选择相应的团队。讲堂04：每个交易员都不一样，您如何为他们量身打造属于自己的交易系统？宁老师：谈不上帮他打造。在长期的磨合和学习过程中他会形成自己的一套东西、一种风格，这是一个相互的过程，不能单靠团队，也不能单靠他自己。这是一个磨合的过程。讲堂05：您是否会要求大家做一些日常的工作，比如复盘、交易日志的记录？宁老师：这个必须有，我们的交易员做完每一笔交易后都会有总结。第一你为什么要做，第二结果是怎么样的，第三你的思路是什么样的，第四成功和失败是在什么地方，第五这种情况在其它地方是怎么样表现的。讲堂06：对于商品基本面的深入了解和分析，感恩在线是否会去做些工夫，怎么实现？宁老师：调研我们很少去，但我们和各个行业的现货商都很熟，大家多年来一直保持沟通，信息都会知道。讲堂07：大的宏观面、政策面是否会要求交易员去了解？宁老师：这一方面没有强制的要求，看交易员自己的兴趣。讲堂08：交易员训练的过程中，实战能力您如何去磨练他们呢？宁老师：这一点还是按照上面说的，交易员有一套自己的东西后，提出来后我们会给他加一些规定，然后拿一小笔资金让他试着去做，然后反复总结和学习。
交易员/操盘手的工作内容【交易员面试需要准备什么交易员如何面对压力，交易员亏钱后如何调整心态】操盘手就是为别人炒股的人。如证券公司里面负责买卖股票的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。工作内容操盘手[1]是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。[编辑本段]操盘手的八大要点一、正确认识自己，评估自己现在的实际水平。二、在第一步的基础上制定自己补习的方向和内容。三、寻找自己所缺乏的书本知识和真正有好技术又能教授你的老师。四、连续熟读和记忆这些有用的技巧。五、从行情中印证这些新学的东西，改良书本知识为实战内涵。六、大量地看图形和技术分析指标，把形态，成交量等重要的技术学好。七、大量的模拟和训练，以及大胆预测，把自己对大量分析和个股做出记录，把理由写清楚。八、总结自己学习和实战成果，并作记录背熟，将之变成理论的依据，总结并写出来，系统化、简单化 [编辑本段]杰出操盘手性格特征根据Thomas Oberlechner对欧洲的321名和北美的416名操盘手所做的心理研究，杰出操盘手的都具备以下性格特征： 1 。Disciplined cooperation. 杰出的操盘手都很有自律性，他们能够执行既定的策略，特别是输钱时，能毫不犹豫地卖出，不受感情因素的左右。同时他们很专注于市场，不关心名，只关心利。他们的唯一目的就是赚钱。2 。Tackling decisions. 杰出的操盘手能在极短的时间内做出风险很大的决策。3 。Market meaning-making. 当新闻事件发生时，操盘手能很快地理解这个事件意味着什么，明白这个事件会对市场行情产生何种影响。4 。Emotional stability. 杰出的操盘手情绪很稳定。即使输了很多钱，即使很长时间没有赚钱他们也不会垂头丧气。5 。Information-processing 操盘手对庞大的信息能够有效地处理。因为市场是全球性的，它与其它市场紧密相关，所以需要处理的信息量很大。6 。Interested integrity 杰出的操盘手是诚实的，具有高度的职业道德。他们不会隐瞒输钱的事。7 。Autonomous organition 操盘手管理自己的事情很有条理 8 。Information handling 他们对信息的处理都有科学的流程，并运用很多有效的工具。其中自律性在8种性格特征中是最重要的。[编辑本段]中国操盘手的特征首先中国的操盘手应该有中国的文化特征，没有文化的支撑只能是体力的劳动，也只能是物理的运动，缺乏人类的精髓——文化。在中国操盘手市场里我只知道宏皓老师的操盘理论里融合里中国独有的文化元素，其他的都是一群美国金融理论的模仿者，没有什么高见，希望宏皓老师能把他的理论写在他的书里，让我们全中国的操盘者都能有中国文化的精髓。[编辑本段]【特征】操盘———其实是一件非常具有艺术性的工作，因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理，交易的艺术成分远远超过科学。操盘手中，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性，只不过是因为选择了这一职业的原因。守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。其次，一个好的操盘手必定有良好的悟性。证券市场走势变幻莫测，没有人会给你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索总结。还有就是良好的心态和严格的自律性。证券市场时时刻刻充满着各种各样的诱惑，人性也有各种各样的弱点，只有保持一颗平常心，才能抵挡市场的诱惑，才能克服人性的弱点。有句话说得好，“计划你的交易，交易你的计划。” 操盘手这些明显的特性，已使它远远超越了一种职业名称。“这事你就操盘吧！”操盘，从金融名词渐变到人们的日常用语，这种语义的衍生与意义，令一个新词迅速平民化。平民化的意义在于，它已经浸入人们经济生活和社会生活，成为稳定的日常用语，不再被特别关注，因为我们已经走过一个历史时期。生活的高歌猛进需要我们去关注更新的语词. 【优秀的操盘手工具】赢家江恩—金钻操盘手：金钻操盘手解决两个问题： 1、趋势：红色区域为做多区域，蓝色区域为做空区域。2、提示进场和出场的时间：黄金线明确给出进场或者出场信号。[编辑本段]【如何成为一个优秀操盘手】在上述条件下，成为一名优秀操盘手可从以下三方面努力： 1.要有一点精神。人如果没有一股劲，一股气，就什么事情也做不成。在期货投资上就得有一种愚公精神，傻子精神。所谓愚公精神，就是一种不达目的不罢休，自信能成功，不惟书本、不惟专家，只惟实际的精神。所谓傻子精神，就是我不吃亏谁吃亏，我不下地狱谁下地狱的精神。从不斤斤计较，因小失大。傻子精神还体现在对规矩对原则的坚持上，只见义不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一种勇往直前的拼劲，对认准的事，绝不犹犹豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢担当精神。敢不敢下决断是失败的投资人和优秀操盘手的分水岭。2.要讲一点方法。学贵得法，有勇还须得有谋。期货投资不是蛮干，关键要反思、要总结、要学习。人们来期货市场投资，目的是赚钱。为了赚钱，就得思考为什么会赔钱？什么情况下赔小钱？什么情况下赔大钱？什么情况下反复赔钱？如果能把这些问题琢磨透了，就一定能够找到期货市场中最基本、最核心的不赔钱规律。也只有不赔钱了，赚钱才能成为唯一的选项。从本质上讲，优秀操盘手的过人之处表现在稳健和谨慎上。3.炼金术就是炼心术。世上无难事，只怕有心人。对一个优秀操盘手来说，如何控制“心”的能力，其重要性远远超过如何运用“脑”的能力。如果操盘手被期价的大幅波动所影响，不由自主地产生一种不按计划操作的冲动，让价格牵着鼻子走，那就叫“盘操手”，而不是操盘手。优秀的操盘手是该买就买，不该买绝不买，该买多少就买多少，赚了不过喜，赔了不过悲，赚得明白，赔得清楚，心平气和，处之泰然。只有具备一颗克服种种艰难困苦、历经千锤百炼的祛除固执、犹疑、贪怯等杂质而成的赤子之心，才能“见山是山，见水是水”，“心如柳絮随风摆”，在自然而然中步入成功的殿堂。〔谐趣比方〕：操盘手就是以自己的交易行为来影响和改变趋势并从中获利的“投机”手。当然拥有大笔的资金是必须的。操盘手职业特点操盘———其实是一件非常具有艺术性的工作，因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理，交易的艺术成分远远超过科学。在我所接触的操盘手中，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性，只不过是因为选择了这一职业的原因。守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。其次，一个好的操盘手必定有良好的悟性。证券市场走势变幻莫测，没有人会给你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索总结。还有就是良好的心态和严格的自律性。证券市场时时刻刻充满着各种各样的诱惑，人性也有各种各样的弱点，只有保持一颗平常心，才能抵挡市场的诱惑，才能克服人性的弱点。有句话说得好，“计划你的交易，交易你的计划。” 2000年作为“中国股市第一案”，通过对涉案的首席操盘手的审判，“中科创业”案的案情终于真相大白。该股两庄家用一系列手法，与100余家出资单位或个人签订合作协议、委托理财协议等，筹集资金共计约54亿余元，通过1500多个股东账户，控制了中科创业股票流通盘55.36％的仓位，然后由操盘手进行股价操纵交易，把该股股价从9元拉至84元。最后，作为该案“捉刀者”的首席操盘手被判5年徒刑，这给身为证券市场交易人的操盘手打上了一个“帮凶”的恶名，抹上了“替罪羊”的不幸色彩。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而避免风险的发生。操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。再说一点：真正的操盘手是不会到处炫耀自己的工作的，他们要为雇主保守秘密，操盘手的职业特点之一就是要“守口如瓶” 。要在压力下仍能做出正确的行为就行。尽可能保住你的位置，只要你还在外汇市场中，你就总有赚钱的机会。面对损失，要像一个真正的勇士一样面对它，而不是逃避，这是另一层面上的勇气。对于一个超短线交易者，赚钱了他要走，不赚他也要走，赔了他更要走。永不持有任何亏损的仓位，永远在赚钱的仓位上加码，这在一定意义上说，是交易的全部真谛。

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算法交易员的工作内容是怎样的Algo Trader很少直接手动下单交易，通常是使用编写的程序来执行自己的交易策略。这类名词在业界没有统一的定义，为避免误导，我们这里只讨论高频交易范畴或者更准确一点是低延迟交易的Algo Trader，而不讨论通过量化方法进行的日内少量甚至日间交易的交易员。在这个范畴之内我们不再区分Quant Trader和Algo Trader 。对应的，传统交易员或者说Manual Trader范围，也有一些是进行日间多次交易的交易员，比如国内期货界有所谓炒单和炒手的概念。Algo Trader或者Quant Trader工作的特点通常是：花大量时间处理数据他们的工作根据风格不同，或者会把更多时间放在看盘寻找灵感，或是使用数学工具从中挖掘出有意义的信息来继续研究。不管比例如何，他们都同样会花大量时间将自己的看法和结论在历史数据中进行检验，而手动交易者则较少的进行有意识和系统性的数据检验。更多的团队合作对于高频交易来说，交易系统的低延迟十分重要，所以交易系统的执行部分通常由低延迟开发者进行开发，交易员只负责核心的策略部分的开发。有一些交易者甚至会配备所谓的Quant Developer来负责实现核心策略的开发，而让自己腾出更多的时间做研究。相比而言，传统交易员更容易单打独斗。承担的心理压力较低由于低延迟交易次数多，持仓时间短，通常他们所面对的风险是明显小于手动交易员的。要么好长时间做不出一个好的策略，要么做出来则稳定赚钱。而手动交易员则更容易面对盈利和亏损的起伏，需要较长时间的锻炼才能在心理上入门，而即使在很有经验之后，仍然要面对明显更大的心理压力。当然承担风险也使得运气好时，手动交易员中更容易出现“明星交易员”，在技能和运气的双重作用下拿走大额奖金。交易文化不同最后，上面所说的区别会衍生一些工作文化的区别。手动交易员由于工作压力较大，通常会形成一种释放性的文化，他们通过外向性的社交来维持一个好的自信从而抵御较大的精神压力。而量化交易员圈则比较少形成外向性社交文化，而通常较为智力导向，倾向于内在审视。