公务用车改革国税车改司机如何安排，附近哪里招c1小车司机 _睿知

一、本人在行政单位做司机，十二年后车改以后怎样安排？
1.单位会根据你的实际情况安排其他工作；2.自己另谋出路。

文章插图
二、车改后，单位怎么用车？原来的劳务派遣司机怎么办？
单位的车我真的不知道怎么用，不过要看你们当地的车改措施了；至于原来的劳务派遣司机，如果你还需要这些司机，可以继续派遣，只要派遣员工不超过10% 。
三、国税局的司机一般有什么编制
【公务用车改革国税车改司机如何安排，附近哪里招c1小车司机】国税局司机编制和一般政府部门一样。不仅是临时工，还有正式工。1.实际上，司机是行政机关中的编制。比如公安局或者更大的单位。2.如果是公务员，可以享受财政待遇。3.如果你是合同工，你就是普通员工。4.现在所有的公务员都要考试。司机和公务员越来越少。因为要大学毕业才能考公务员。现在还有很多人会开车。所以现在一般司机都是雇佣的。5.一般国家机关事业单位司机，如果占编制，可以享受财政结余或全额补贴。目前我国很多地区的国家机关司机都是临时工，签合同，占单位编制，但是待遇比正式人员少。6.国家行政机关有两种编制，一种是行政编制，这个编制里的人必须是公务员，一种是事业编制，主要用于单位里的工人岗位，比如司机、打字员等。这些人不是公务员，也叫工人职员。你说的靠关系的人不知道自己在什么岗位工作。如果以行政编制进入，很可能会混到公务员岗位。而现在，公务员的身份要么在编，要么不在编，必须得到市级以上人事部门的认可。现在我市有很多前几年靠关系进入的人不是公务员，下一段这类人就属于清理对象了。

文章插图
四、长沙市国家税务局车改后聘用司机被辞退怎么补偿
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支付两个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
五、事业单位车改一定要正式工全部分流吗？领导外聘司机全部留用！
事业单位改为企业，要注销全部事业编制，进行工商登记。现有聘用合同应改为与企业的劳动合同，干部必须调入或受聘于其他事业单位。
六、葫芦岛市国税局车改
葫芦岛国税局车改方案牛逼：办事员每年1200，科长每年21000，差了近20倍！牛！董事们不参与汽车改装。传闻有的导演每年能从大修费中修出15万，够买新车了！有的县区副主任也参加车改，一年能拿6万块车费，其他同志缺车改！这是什么汽车改装？“这不是车改，也只是分钱！”“一切都是按照等级来的。真的很有特点。官越大，用的车就越多？”车改本来就是大家的问题，就是保证不影响工作，不增加税收成本。但是，这样一改，方向就反了。所有的工作都是科长和局长做的吗？那每年那么多人做什么？现在改革好了，改的人越多，花的资金就越多。改革的初衷是减员、精简机构、省钱！现在看来，葫芦岛市国税局的改革是齐天盛达的孙悟空，一改七十二变，越来越多，令人眼花缭乱！现在的领导干部怎么了？它们已经变质了。小平同志说的“让一部分人先富起来”是不是指领导干部先富起来，大量非领导同志穷起来？那么，单位怎么才能和谐呢？家庭是如何和谐的？多么和谐的社会啊！长此以往，国家必将失败。试想一下，葫芦岛国税局的车改方案怎么可能通过？你靠欺骗吗？算了，大家还是以大局为重，不要吵了，好好领导！让我们国家伟大的人民公仆带领我们走向富裕之路！在过去的两天里，第二套计划已经提出。局长们每年能从局里拿到7万元的补贴，科长能拿到1万多元，副科长和科员每月能拿到300元的补贴。我就是想堵住科长和办事员的嘴让他们同意车改，但是有的科长提出这样的分配不公，想维持现状。因为所有的钱都给了领导，对于正儿八经做生意的工作人员来说，没有任何利益可言。一切都是科长一个人做的吗？这叫什么？这公平吗？市局领导为什么坚持？这不就是利益追随吗？一年到头干净钱多几万。