年终奖发二万要扣多少税年终奖如何发省税，年终奖发3万扣多少税 _睿知

年终奖怎么避税合理

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年终奖怎么合理避税
把年终奖分摊到月薪里，因为年终奖的税率是按照应纳税所得额除以12的结果确定的。通过分摊分配的方法，化整为零，从而减少避税。请点击图片说明进行慈善捐赠。根据税法规定，个人收入中用于教育和其他公益事业的捐赠，不超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，在税前扣除。计算公式为：税款=应纳税所得额税率-速算扣除，应纳税所得额=工资收入-法定扣除-捐赠(不超过捐赠限额) 。请点击图片说明调整发放年终奖当月工资，高于\等于\低于3500元，因为年终奖的纳税是以3500元工资为临界值的。通过采用不同的计算方法，并根据不同的计算方法对当月公司进行适当的调整，可以有效减少税款。请点击图片说明，为员工提供非货币支付方式，如有价证券、购物券、礼品等。从而逃避纳税。请点击图片描述选择免税或优惠工业园区开办个人独资企业。很多地方，尤其是贫穷落后的地方，会引进企业，这些地方的企业可以享受税收优惠。
【年终奖发二万要扣多少税年终奖如何发省税，年终奖发3万扣多少税】年终奖怎么发，交税才能最少
年终奖/12，然后查税务档案，算算个人所得税有多少避税，自己算算。不要因为1块钱就跳过档，这样可以避免少交钱或者少缴税。

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工资和年终奖如何搭配最省税
工资和奖金可以分别计税，也可以合并计税，所以请分别看一下你的工资和奖金的税率。如果在同一个档，应该是最节税的档。如果其中一个税档较高，则将其调整到另一个低档。也就是说，如果奖金的税率超过工资，那就多交一点，少交一点水利。工资税率高的，少交。
单位发的奖金怎么合理避税？
春节临近，很多单位开始给员工发年终奖。对于这笔巨额收入，很多企业不知道如何纳税，甚至出现了少数“多予少得”的怪现象。为此，采访人员近日咨询了税务部门的税收筹划专家，为企业解惑解惑。年终奖按月发放。税务人员表示，根据相关税法规定，个人取得年终兑现的年薪、绩效工资等年度奖金，应作为一个月的工资、薪金收入单独缴纳个人所得税。具体计算方法是：首先将员工当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商确定适用税率和速算扣除数。员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额1600元的，应先将全年一次性奖金扣除“当月工资收入与费用扣除额的差额”后的余额除以12，确定适用税率和速算扣除额。前者的应纳税额为：员工当月获得全年一次性奖金适用税率-速算扣除；后者的应纳税额为：(员工当月取得全年一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除额。比如某公司员工小王，这个月收入2000元，拿到年终奖12000元。然后直接用12000元12=1000元，对应税率10%，速算扣除25 。由此算出小王应纳税额为1200010%-25=1175元。而如果小王这个月的工资只有1500元，他就要先用12000元减去费用扣除和工资的差额100元，再除以12等于991.67元，对应的税率是10%，速算扣除25 。小王应该交的税是[12000-(1600-1500)]10%-25=避开“临界点”，巧节税。“我多拿了一块钱，那我怎么交200多块钱的税？”几个员工拿到年终奖的时候发现了一个奇怪的现象。虽然他们从数字上得到了很多，但都是交税后得来的，甚至比那些奖金总额低于自己的人还少。比如员工小李月薪2000元，年终奖6001元，同事小张年终奖6000元。根据以上计算，小李应纳税额为575.1元，而小张只需缴纳300元税款。小李实际得到的比小张少274.1元。对此，省国际税收研究会的税务专家提醒企业，个人所得税的原则是实行超额累进税率。当纳税人的应纳税所得额超过一定水平时，超过部分按较高税率征税。工资所得税率适用于年终奖时，每个级差都是一个“节点”，在每个“节点”附近都会有一个“多多少少”的范围。税务专家表示，企业在给员工发放年终奖之前，应做好规划，避免出现“多劳少得”的现象，不同年终奖的税后收入相同，不仅起不到“奖优罚劣”的作用，还会增加企业所得税负担。他建议，先确定税后奖金，再根据公式“倒推”，年终奖折算成含税收入后再发放。特别是“年薪制”的高管，要给税务专家做合理的规划，提醒他们，对于高收入人群来说，合理节税尤为重要。比如一些采取年薪制的企业高管，适用税率较高。年终奖的适用税率可以通过降低年终奖，将部分奖金并入月工资来降低。比如某企业高管胡先生，月薪1万，年终奖25万。月薪适用税率为20%，年终奖适用税率为25%，高于工资适用税率。按照一次性年终奖计算，胡先生每月工资收入应纳税1305元，年终奖收入应纳税61125元
资，即有10个月的月薪为1.5万元。则年终奖收入应纳个人所得税39625元，另10个月的工资收入应纳个人所得税2305元。这样一来，胡先生可省下高达1万多元的税款。税务专家还表示，今年3月1日起，个人所得税起征点将由1600元提高到2000元。有条件的企业，可以将年终奖金延迟到3月份发放。这样一来，工薪所得低于新的起征点，并且这个差额可令年终奖适用税率下调一个档次的员工，就可少交税。