第一轮：基于计算机的在线招聘测试(在AMCAT上)
该测试分为3个部分：
1.能力和逻辑推理
2. CS核心主题问题[主要涉及OOP, OS, 网络]
3.针对response2编码问题[关于数组和字符串处理的问题(dp)]
第二轮：技术面试
访谈实际上是在对等视频通话Web应用程序Smartmeet中进行的。小组中有两名成员。我们从介绍自己开始。询问了以下编码问题(要以首选语言键入代码, 我选择了Java。)：
●斐波那契系列：我给出了使用动态编程的方法。下一个要问的问题是为什么要进行动态编程, 以及编写代码的时间复杂度如何？
【Target公司面试经验|校园招聘2021年分享】●计算字符串中重复项的出现：我写了一种方法, 使用26个长度的数组存储字母计数。然后他们告诉我们, 时间复杂度仅对字母有效, 如果字符串中包含一些特殊字符, 该怎么办。
●检测链表中的循环：他们询问如何创建链表算法及其目的, 并简要介绍了链表中循环检测算法的时间复杂度。
●反向链接列表：要求编写代码。
●二进制搜索：要求编写代码。
自从我在简历中提到Java是首选语言以来, 他们就Java提出了一些问题。此外, 还要求排序算法及其时间复杂度。我将OpenCV用作技能, 但在简历中未提及该项目, 因此他们询问了该项目。
面试官很友好, 也很合作。在此过程中出现了网络问题, 但过了一会儿之后一切都变得顺利了, 整个技术回合大约花费了1个小时。精通数据结构及其功能的人可以在这一轮中发挥最佳的作用。并且还应该与简历彻底结合。
第三轮：人力资源面试
这是Zoom中的虚拟会议。面试官提出以下要求：
●自我介绍
●为什么选择编程职业
●你在团队管理方面的经验
●提出方案并询问你将如何反应
●你的优势
●人生中最大的成就
●你的弱点
●关于我在简历中提到的最近的项目
●任何负面的团队合作经验
●如果你已被安置, 则认为进入Target之前必须做的事情
●目标为何
●对我有任何疑问
采访大约花了45-50分钟。所有问题均根据我对上一个问题的回答提出。还反复要求一些要点, 以检查响应是否更改
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