电商主要做什么想辞职做电商做什么工作，电商到底是做什么的 _睿知

一、现在好迷茫，做电商，但是做的不好，心情也很差，想辞职。我该怎么办？？？去年毕业的。哎
有了稳定的工作，才有发展和学习技能的机会。其实你可以认为，如果你离职，十天半月找不到新工作，你还是可以接受的。如果1.2个月找不到工作，那你该怎么办？其实你在做现在这份工作的同时，去寻找自己感兴趣的工作，看看自己有什么要求，然后去弥补自己的不足。之前在天猫客服干了四年，后来觉得无聊就不干了。17年4月份走的，还没找到稳定的工作。来自Q用户：谢承宇个人认为做得不好也没关系。只要喜欢，就要自己努力学习，毕业后的第一份工作就决定了未来的发展方向。加油，来自Q用户的小学女生：李女士。

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二、电子商务专业做了几年客服，现在辞职不知道还能做什么工作？
简单第一，电商和传统商业一样，就是信息而已。第二，你有销售经验，做传统的面对面销售也是可以的。第三，如果对自己的老本行不满意，也可以跨行业尝试。毕竟年轻就是资本，亲爱的，你有钱了！希望对你有帮助。请采纳并关注斗鱼房号565204诚实私厨来自工作Q用户：诚实刘。
三、我做电商运营做了几年了，每次都是一个月左右做不出业绩离职每次都是，要不要换个职业发展呢？
手术每天应该做什么？首先，在思考这个问题之前，我们不妨先改变一下自己的身份。如果不是你在经营这个店，那就是你自己的。你每天会做什么？如果自己开店卖东西，是不是应该先想到货？你是卖货的，每天都要去市场拿货。那么作为老板，你是不是应该知道哪些产品有货，哪些产品缺货，哪些需要补货，哪些卖的不好不需要补货呢？所以早上：首先判断数据是否达标。每天早上起床第一件事就是看数据。按照之前的计划，我们要把月销量或者销量落实到日水平。这时我们要做一个简单的判断：销量是否达标？判断后会有一个整体思维分析：符合标准哪里做得好？不达标有什么区别？综合分析各种情况，找出背后的原因。二、店铺分析对于店铺分析，目前主要看业务人员，然后结合日常的促销和客服记录进行综合分析。以客服主管的日常记录为例。需要分析什么？首先，总销量是衡量标准之一，然后我们精确到几大项。一般来说有三个核心：流量、转化率、客户单价。客户单价几乎不变，一定时间内转化率相对均衡。最重要的是什么？分析访客数量。游客流量的来源在哪里？如果达标，哪一块流量增加了？投资的成本是多少？流量不达标的原因是什么？为什么减少？所有这些都应该在清醒的头脑中完成。三、关注同行“关注同行” ，这个词太泛了，什么是关注同行？让我们把它分解一下。首先，关注几个同行？我不建议太关注，不然你会很乱。小宇建议关注3-5个同龄人，尽量做风格相近的同龄人。我个人是这样分配的：关注两家销量比我们好的店，比如行业排名靠前的店；多关注两个和我们卖的一样的房子。我建议的是，把他们四家店铺首页的链接直接加到这个位置：这样你就可以一直进入同行店铺了。那么你关注哪些数据呢？在回答这个问题之前，我先说一个很多操作神都会犯的错误。对时间节点的控制不到位！同样的衣服，如果早点上，测出来的数据可能会很差！一个物品本身的点击率可能是4% ，但是网站上的时间节点不对，测得的点击率只有2% ，收藏和购买也很差。而且，更重要的是，新品期浪费了！如果你是一个小白操作，不知道如何控制时间节点，我教你一个很简单的方法：先去找你刚刚关注的四个同行，看看他们最近有没有穿春装。如果你的同行之前有过一批春装，但是没怎么动，此时可以观望一下情况；如果他们已经有了一批春装，而且春装卖的不错，这个时候你差不多可以穿上春装了。四。付费推广分析前面我对我的店铺和对手店铺进行了整体分析，然后开始提炼我付费流量的合理性。比如直通车，可以选取热销商品，分析其点击率、平均点击成本、展示排名、转化率、成交额、投入产出比等等。如果点击率低，怎么换图？分析一下‘未来’这个词，怎么加新词，哪些词‘涨价’ ，哪些词‘降价’ ，哪些词被删，哪些词被观察等等。而且操作一定要见多识广。5.活动一直是吸引大流量的手段，也是引流新客户的工具。我们必须尽可能创造条件参与其中。早上，我们通常要看看之前的注册活动进展如何。如果没有活动可以参加，那么可以独立规划活动。比如服装新卖家，可以在每次新货前三天打个折，然后恢复原价。这时可以通过旺旺、QQ、邮件、微信、手机等传播活动信息。
6.同一个段落，差评我建议运营者每天打开自己流量的前5段，查看链接。首先首先要查的是复制同一个段落的完整标题，在淘宝首页搜索同一个段落，然后看到各种价格。这些同行肯定会分享你的流量，他们卖的订单就是你输的订单。所以，每天检查主支付是否有相同的段落，如果有人偷图，直接投诉就可以了。第二个要检查的地方是主要付款的不良审查。每天点击查看主支付是否有差评。如果有差评，你得想办法解决。越快越好，怎么解决？细节就不说了。总之，问题越早解决越好。问：检查连接是否只有主要付款？其他车型在哪里？那
他款不用管，你没那么多时间的，重点放主推款就行了，其它款即便有差评也可以不用去管。问：如果不去管同款链接，不去管中差评会怎么样？这两个地方会直接影响你转化率，你说会怎么样店铺页面检查我一般不是通过肉眼来看页面有没有问题我们一般是通过数据来看页面有没有问题页面问题主要关注哪些数据？主要有三点1.主打款客单价与全店客单价2.跳失率3.访问深度其中，第2点和第3点和你的流量来源关系比较大，不能完全反应就是页面问题，如果你老访客多，那么你跳失率和访问深度这两个数据会非常优秀。我们就单从页面上来讲，这三个数据怎样才算健康？1.全店客单价至少应该是主打款客单价的1.3倍以上，当然越高越好，如果没达到这个数据，说明你页面就需要调整了。我们主打款客单价是238元，从上图可以看到全店客单价接近主打款客单价的1.5倍，这样全店动销就会比较高，主打款带动了全店动销。2.跳失率和访问深度一起讲跳失率：一般来讲跳失率要在70%以下，如果你跳失率高于这个数字，就有点难做了。访问深度：至少要在2.5以上。上面两个数据，如果达不到，你首先要做的不是加大推广，而是调整页面。看清楚了，我给的两个数据只是及格的数据！我相信绝大部分店铺都能达到，只有部分小卖家，他们以为他们最缺的是流量，但他们不知道，他们不管怎么推都会亏钱。这三个数据，一般每隔一周观察一次，也就是每周去调整一次页面，尽量做到如下数据：跳失率小于60%访问深度大于3.5如果数据能做到这样了，基本上就不用再调了。这两项数据本身跟你流量来源有关的，一般老访客多的店铺，跳失率会在50%以下，访问深度会在4.0以上。下午：一、规划、分解上午把所有情况都梳理了一遍，下午开始针对问题进行规划，然后分解出来：哪块需要哪个部门来处理协调。到这里可能有人会问，所有事情都是我一个人在做，我没有帮手，怎么分解啊？别着急，职能还是可以分解的，你不过是一人做了多个职位的工作而已，比如有的运营做了推广，还有的做了客服。如果运营和推广重复了，那就是先以运营的身份找到原因，再以推广的身份去解决这个问题。二、交流如果是周例会，就一起召开。平时可单独一对一地沟通交流，把大致问题说出来，并让推广、美工、客服分别说出自己的看法和解决方案。三、推广(流量运营)推广对流量负责，这方面的运营需要他提出自己的看法与解决思路。如果是数据达标的商品，优势体现在哪里？是否可复制到其他宝贝，如何去做？如果不达标，差在哪里？哪个流量环节出现了问题？推广需要怎么补充流量，需要预算费用是多少？这些都要弄清楚。切记要引导推广自己思考与解决问题，运营是对整体全局负责，而不应该完全陷入一处，导致没时间抽身出来，因小失大。四、美工（转化运营）美工方面大致需要注意两块：新品的话，要确定时间周期，什么时候完成，怎么完成？老品的话，怎么提高产品转化率？如何调整页面？这里有2点心得经验：对外，让美工每天关注10个店铺，分析出对方的改变点，好在哪里，哪些可以借鉴完善；对内，有条件的话，可以在销售到达一定量之后，每个产品划出1元的利润给美工，让她有持续提高转化的积极性。五、客户（转化运营、会员运营）客服身兼二职，第一是转化。对于转化的要求，第一步可以用转化率作为一个参考，对客服提出一个高于行业平均水平的要求。然后是针对店铺的客服找一个平均水平线，高于平均水平的分享下自己的经验，低于平均水平的需要思考怎么提高和改进，从而增加客户之间的互动性和主观能动性，让他们自己提出一些改进建议和想法。客服的另外一个作用是会员营销。现在竞争越来越激烈，流量成本也越来越贵，新顾客流量成本是老顾客的6倍，因此客服需要多一个功能和指标：如何把顾客沉淀下来，做好会员运营？淘宝上最好的阵地是微淘，当然也可以借助微博等其他社群工具。六、内容运营寻找合适的内容，编辑成图文，坚持每天3篇左右同步到微淘、微博等具有社交属性的不同平台，持续增强买家与卖家之间的黏性。关于“运营的一天”基本上到这里就结束了！现在，你应该已经大致清楚按照时间流程具体需要做哪些事儿，以及每个运营版块需要把握好什么核心点等等了。当然，这并不是绝对一成不变的公式，你可以根据自己的实际情况做局部的调整和优化，让具体的工作方式和你的店铺匹配得更加高效！现在淘宝变化的是非常快，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，我联合淘宝上的牛人，组建了一个群，想学学习淘宝运营的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位数字是：五二四，中间的几位数字是：244 ，最后的几个数字是：一四二，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取运营机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了
【电商主要做什么想辞职做电商做什么工作，电商到底是做什么的】

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四、想转电商运营职业，但是没有工作经验怎么办？你想改行？你做了什么准备？知识还是经验？如果都没有那从基层做起，不要要求工资，还要忍受年龄比你小的上司的批评。这样很长时间你可能收入很低！做为公司的人事，我不会招聘既没有相关知识也没有经验的人入职。许多人想转行单靠兴趣，我对**感兴趣，想转行，隔行如隔山，请深思并做好准备…… 来自职Q用户：马女士不建议零经验转电商运营来自职Q用户：匿名用户
五、毕业一年已经辞职一个月，想找工作但很迷茫不知道该找什么工作，想听听大家对全媒体运营的看法？不知道题主之前从事什么行业，毕业一年迷茫也正常，大部分人都是一边工作，一边找到自己的职业目标的，所以别急，慢慢成长。如果不知道从事什么行业，那就从你感兴趣的事情出发，也没有特别感兴趣的事情话，你可以培养兴趣，或者没兴趣就单纯当作是一份谋生的工作去干吧，毕竟大家的工作多半不是自己感兴趣的。求职方向的话，这两年毕业生很多都是从事的互联网行业，做新媒体，做短视频，做运营，做电商，这些你可以了解一下。找准了一个目标，就要开始学习，进入社会后，都不会给你准备时间，认准了就行动，自己自学比较多，手把手有人教你基本不太可能。其实刚毕业社会给你成长的机会是很多的，你感兴趣的话都可以试试，在试错中去找准目标，基本2年就要明确自己的职业方向了，不然经常性跳槽转行对你发展和薪资水平会有影响，越到后面心理会越累，斗志也会消沉下去。分享我自己的经验， 18年毕业，工作经验3年左右（加上大学实习期），刚开始也是不知道要从事什么行业，后来家里人建议我学新媒体，因为这两年这个行业发展还是不错的，所以当时找工作的时候都是往这个方向，一干就干到现在，目前整体比较满意。多提一句，现在新媒体基本都要加班， 996啥的，其实这种大多是一些互联网企业，你不喜欢加班的话，也有一些行业的新媒体人员是不怎么加班的，如医美行业、教育行业等，所以建议你可以选择别的行业，但是职业的话可以不变，因为目前新媒体人员在所有行业都是需要的，只是换行业，不换职业的话，还是可以去尝试的。想学新媒体，学运营的朋友，可以在专门的学习平台自学，我自己平常也会看一些的，相关的课程可以多看看。如果有兴趣的朋友，我自己也总结了一些关于“全媒体运营师”的最新资料包，有需要了解学习的伙伴可以直接私信咨询我。