高手是如何带领团队的（学理论有什么用？（十））
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文︱张云在线
假如你一直关注我写的文章，那么多少也明白一点关于团队建设的理念。收到很多读者的反馈和关注，感谢你的信任。有疑问给我留言即可，我会随机抽取一些问题，为您作详细解答。
【高手是如何带领团队的（学理论有什么用？（十））】有新手问我，你写的那么多文章分析的都很深刻，讲的很有逻辑性，那在实际操作中会不会有效呢？
一、有参考意义和指导意义，是否有用关键在于找到真正适合你生存的领域，然后去执行。想和做是两个事情，光想而不做什么都不会发生。只有做好充分的准备，等风口来到的时候才有机会去抓住。每个时代都有杰出的领袖，每个领域都有成功者，而且这种成功是不可复制的。
举个例子，那些成功的人：为什么是李嘉诚？为什么是马云？为什么是雷军？为什么是姚明？一个最简单的道理就是：无论你身处哪个领域，只要能够脱颖而出就可以造就不凡的自己，只有做自己最擅长的事情，才能离成功更近一点。
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二、文章内容是我根据以往的创业经历，和对团队建设的一些实操经验的总结。用文字做记录的好处就是，我可以经常回头来看看曾经走过的路。在未来的实践中，我会当做参考和经验总结，并且逐步更新我的理论知识。
这些文字记录从某些角度上来说，只是我的个人笔记而已。整个商业环境都在变化，知识是要更新迭代，与时俱进的。
每个人擅长的领域不同，人生经历也不同。适合我的不一定适合你。每一种的招式，必须是在特定的环境中使用，才是有效果的，关键看我的论点是否对让你有所启发。你觉得有用可以持续关注，如觉得有误差，你可以修改成对你有用的，并且能举一反三。那么你的学习就是有价值的。大道至简，原理几乎都是相通的。
无数的读者给我留言：有的人正处在创业初期的；有的人还没用脱离生存困境；有的人家庭遭遇了变故；有的人正在打工却又不安于现状，想趁年轻干点事业的……每个人所处的人生阶段都不同，但是有一点相同的，就是有着一颗积极向上的心，我觉得还是有希望的。至少还有奋斗的激情，这个就是起点。
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四、授人以鱼不如授人以渔（理论是精髓，更是方法论）
鱼是具体的东西，就好比一颗大树的细枝末节。比如一件事情，一个项目等；比如开饭店、开挖掘机、搬砖、摆地摊、发传单、开理发店、卖菜、卖鱼等等。
这些都是可以赚钱的项目，有兴趣你可以去做啊，别人怎么做你就跟着做，照样可以赚到钱。只要你眼睛能够看得到的一切东西，都可以是项目，所以根本就不缺项目。
什么是没有价值的东西？就是那种大把地时间投入，却没有产出效益的事情。看了也会马上就会忘记的东西，比如肥皂剧，娱乐八卦等。时间是要讲究效率，讲究投入和产出比的。
授人以渔是什么？渔是一种思维，一种策略，一种方法论。就好比一颗大树的主干。只有这种精髓的东西，是值得保留下来的。以后尽量用最简单直白的语言表述，力求通俗易懂，少写无价值的东西。
什么是有价值的的东西？就是通过具体的案例，和研究分析。能够启迪人们深入思考，并且对人有帮助有提升的内容，比如中国古代的书籍，为什么能够流传至今？因为他深刻影响我们的思想，穿越古今。
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五、时间比金钱贵（理论可以指导方向）
少即使多！做事必须聚焦一点。最难的事情就是不知道该放弃什么！
人的注意力是一种宝贵资源。把精力专注于一点就能产生巨大的力量，做事情就容易达成目标。而注意力一旦消耗在一些琐事上，人就会变得平庸，做事切忌三心二意。
举个例子，你听说开挖掘机赚钱，就跑去技校学开挖掘机了。你又听说开理发店赚钱，又跑去学理发了。然后又听别人说开饭店赚钱，又跑去开饭店了。时间很快过去了，你却什么都做不好，样样都做不精。
姚明为什么能够和马云，史玉柱一起吃饭和合影；马云为什么可以和李连杰，科比，周星驰对话。因为每个人的身份是各自领域的明星，所以他们可以成为朋友。有着同等身价的人才可以同等对话成为朋友，“人脉等于钱脉”不知道是哪个忽悠大师说的。其实大部分的社交都是无用社交。
绕了那么一圈最终还是回到自己身上，最简单也是最难的。只有做好自己了，当你地在一个领域不断深挖，做到了行业的顶尖，自然就拥有资源拥有人脉了。
未完待续……，zyunss
此文章为张云在线原创，特此声明！
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