同事故意打人怎么处理如果两同事打架人事如何处理，和同事打架最好的处理方式 _睿知

公司员工之间打架怎么处理
一般公司不喜欢这部分破坏内部团结的员工。如果同事之间的各种关系都要用这种极端的方式来处理，至少在一定程度上证明了员工在遇到麻烦的时候可能不会选择合适的解决方式。而且公司相关部门员工打了一架之后，肯定是要处理的。那么，公司员工打架后该怎么办？一、公司员工打架后该怎么办？1、先了解打架的原因，先从当事人一个个了解，再通过在场的其他员工了解。2.知道事情经过后，逐一找打架的员工谈话，告诉他打架违反了公司的哪项制度，造成了什么负面影响。3.让参与打架的当事人写一份检讨书。自我批评的内容应该包括事情怎么出了问题，违反了公司的什么制度，这件事产生了什么影响，个人对这件事的看法以及对自己错误的深刻认识。这是承认错误的证明。4.处理结果：一般来说，如果公司内发生打架事件，建议将参与打架的当事人辞退。不管这个人对公司做出了什么贡献，他的职位有多重要，他至少应该起到表率作用，防止此类事件再次发生。当然，如果公司制度有其他规定，也可以按制度办理。5.不管结果如何，都应该以通知的形式公布，让所有员工引以为戒！二是员工打架或造成一方或双方受伤的，按相关法律法规处理。1.凡打架斗殴的员工，一律报警，并移交公安机关依据相关法律法规进行处理。2.公司无权担保或保释与公安机关打架的员工，即一旦员工打架被公安机关拘留，公司不可能依法保释与公安机关打架的员工。3.根据相关法律规定，如果发生打架事件，公司有权辞退，不给予经济补偿，并处以罚款。4.根据相关法律规定，公司没有义务先行垫付和支付伤者的医疗费用，即打架属于违法行为，公司无法承担员工违法行为的后果。5.根据相关法律规定，员工一方或双方因打架造成身体伤害的，医疗费用由双方负责，公司不垫付，即医疗费用公司不负责。谁对谁错，由公安机关查处，公司不调解。公司的人事部门会仔细调查员工打架的具体原因，然后大部分公司通常会对打架的员工进行罚款。因为两个人都做了，不管对错都要承担相应的后果。而且关键还要看打架的激烈程度。如果对方已经重伤，那么打后处理就要走刑事程序了。

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如何处理公司打架事件
公司打架可以报警。打架是违反治安管理处罚法的违法行为，由公安机关负责管辖。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节轻微的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
跟同事打架，他先动手一拳，我给他两拳，报警会怎么处理？人事根本不管不回消息
这是不属于单位人事部门的事情。如果能内部协调，可以协调到老。如果协调不了，还是要交给当地公安
对于打架的员工，用人单位能否解除劳动合同，也就是能否在利州辞退，要看两种情况。第一种情况，员工因打架被追究刑事责任的，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。第二种情况，员工打架不追究刑事责任，要看员工的行为是否严重违反用人单位的规章制度。用人单位只有严重违反用人单位的规章制度，才可以解除劳动合同。适用严重违反乔亨格的用人单位规章制度，必须满足以下三个条件。首先，规章制度的内容必须符合法律法规的规定，并通过民主程序公开。其次，劳动者的行为是客观存在的，哪种交通工具属于“严重”违反用人单位的规章制度。第三，用人单位对劳动者的处理是按照自己的规章制度规定的程序进行的，是符合相关法律规定的。
员工在单位打架，能直接辞退吗
公安一般不受理物业民事纠纷。因民间纠纷发生打架斗殴等情形的，公安局应视情节对纠纷中的滋事者或过错方给予相应的治安处罚：凡持械伤人或故意损坏财物的，应视情况给予治安拘留或治安罚款处罚；如果纠纷双方都有过错，符合治安处罚条件，就要根据情况进行处罚。治安处罚不影响民事赔偿调解。调解民间纠纷，应当制作书面《调解协议书》，并由双方当事人签字。《调解协议书》应当存档备查。对警方派出的民警调解意见不服的，应当说服双方向人民法院提起民事诉讼。处理民事纠纷的方式：1 。谈判。2.调解。第三方介入助长纠纷
【同事故意打人怎么处理如果两同事打架人事如何处理，和同事打架最好的处理方式】方相互谅解和让步，最终化解矛盾。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。4、诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。

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我和别人打架,派出所会怎么处理?可能会被拘留，并处罚款。根据《治安管理处罚法》：第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重知烂的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。扩展资料：打架的后果：1.关系个人或者关系群体，譬如黑社会性质的“争夺”地盘的打架、寻仇动刀的打架、以及在街头极其常见的集体斗殴。其造成的伤害程度略轻，伤害范围也比较小，严重者也将接受法律处理。2.像国与国之间的争斗就会造成很严重的后果，甚至于民不聊生，天下缟素销伍。正因为人们意识到打架所带来的痛苦，所以无论是大在国际社会还是小在群体搭斗漏在个人，都会强调和平，和谐，只有这样人们才能更好地生存与发展。参考资料：《治安管理处罚法》-百度百科