推动事业的建议
图片发自App 《Inc.》杂志的一篇文章认为，那些成功升职、加薪或者获得新的工作机会的人，都具备一个共同特点，就是他们都有主动积极的态度，渴望新的挑战，甚至会把中年事业危机视作成长的机遇。而一直被动反应，为事业危机生闷气的人，只能勉强维持过去的状态，不受重视。文章建议，如果你愿意成为前者，应好好考虑以下5点。界面新闻翻译了这篇文章。
【推动事业的建议】第一，坚持不懈。坚持不懈的重要性，往往被人们严重低估。在有些情况下，坚持不懈甚至意味着你每天不用付出很多，却可以得到更多。人们在新年开始往往铆足了干劲，但两三周后就开始松懈，文章建议你要学会保持坚持不懈，以便不会那么快就将自己的热情燃烧殆尽，或者把自己搞得精疲力竭。
第二，知道什么是最重要的。清晰的工作目标能够帮你达成事业上的追求，如果你不清楚在今年、这个季度或者这周最重要的事是什么，可以去问你的上级或同事，弄清楚答案。
第三，建立并保持稳固的关系。大多数人只有在有需要的时候，才会去建立稳固的关系或者搭建社交网络。文章建议，你应该在这些需要出现之前，真诚地建立一些稳固的关系，推进已有的或者建立新的人际关系。比如，推荐对方阅读一本书或者一篇文章，或是倾听对方。
第四，能够自信地进行沟通。文章认为，人们的沟通能力没有随着数字时代的各种便利和发明而提高，相反，人们的沟通能力越来越差。因此，如果你能够自信地，清晰地进行沟通，将有机会脱颖而出。比如，写一封清晰且言简意赅的邮件，条理清楚地回答一个问题，在一群人面前讲述一个引人入胜的故事。
第五，照顾好自己。文章建议，每周你都要确保自己的身体状态良好，摄入了足够的营养，还可以养成写日记或冥想的习惯，让自己能够专注于内心世界。
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