离开原来的公司后悔了离开如何回去远公司，从一家公司离职后又想回去 _睿知

刚办离职，又想回原来公司上班，该怎么去和领导说才能成功呢？
刚从公司离职，你想回原公司工作，那么你要想好为什么当初离开公司，现在又想回现在的公司。这是你需要考虑清楚的事情，因为你回到公司后，可能要面对之前的情况，或者再次加薪离开。那么，你就应该重复这个过程，何苦呢？第一，你要想清楚你为什么离开公司，为什么要回到现代公司。只知道自己内心想要什么。明白有很多原因可以方便你做出自己的选择，这样才能保证以后不会再出现同样的问题，否则你还是会重复这个过程，让自己痛苦不堪。只有你真的想好了，那你才能和公司领导沟通，说明你的想法和意图。如果对方觉得你合适，应该考虑让你回原公司。

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辞职了原来的工作之后，找不到适合工作，最后有点想回原来的公司，怎么办？
不要指望找到另一个和你同级的同事来为你说情和说话！请不要！这是禁忌！原因是什么？想办法弄清楚！老鬼只告诉你，如果我是你以前的领导干部，你让一个同事来找我聊天，我能感觉到：你要回家，为什么不马上来找我？找中介？怎么理解？这种找同事的对策大家都去猜去琢磨是极其错误的！它甚至可能有反作用力！学会丢脸，学会道歉，学会承诺服务。这些一定要做！这个时候，最严重的错误就是不愿意放弃面子！但是如果你想回家，那一定是你在社会上的工作申请不理想或者其他地方不如你原来的公司。所以要回家，一定要和领导干部直接沟通，或者找领导干部的领导。这时候，自我分析，道歉，自我反省的话，承诺以后的服务.不能少！没有一个很难做到！即使你是企业中的技术骨干和优秀人才，也不要遗漏这一具体内容。更直接一点说吧：就算领导干部知道你要回家，非常高兴，非常期待，欢迎你回来，那几页纸里也不缺字！在职业生涯中，我曾在一家股份有限公司担任中层管理人员。在我两年的工作中，我有过付出，有过失败，有过成功，有过悲伤和快乐。总之，我在这家公司的所有职业发展都有了质的飞跃。之后由于岗位短暂和家庭矛盾，我在深思熟虑和仔细分析了进入职场的利弊后离开了。本来想着这些年的存款，会觉得舍不得离开，但是摆脱了原公司的前门之后，整个人一下子轻松了很多。现在，也许工作压力和困倦是我离开的原因。再找一份合适的工作就没那么容易了，要么是达不到自己的标准，要么是离家太远。我拒绝这份工作，还是因为它与公司的企业文化不相容。我选择放弃。即便如此，我也已经放弃了，想回到原来的企业，但我的志向时刻提醒着我，坚持到最后一定会成功。的确，在抑郁症和精神压力的摧残下，我把它拿下来了，终于找到了一家各方面都适合我，离家又近的公司，开始了我职业发展的另一个阶段。对于离开职场的人来说是件大事。要综合考虑，不断权衡，切忌轻举妄动，不然会后悔的！辞职不是闹着玩的，对于职场人来说是一件大事。一定要不断思考，考虑方方面面，最后做出决定！最好在出发前就知道自己要去哪里，这样可以防止自己盲目跟风找工作，缓解自己的经济压力。如果离职后找不到合适的工作，回到原企业，一定要先和原公司管理部门的直接上级建立联系，问问他对你回企业的看法和建议。如果现阶段企业还没有人，单位的直接上级也认同你过去的工作，他会欢迎你回原企业。也有可能原单位不缺人，其他部门没人，所以要考虑接受原企业的工作计划。经公司原管理部门的直接上级同意，该员工将根据公司的规章制度被重新雇用。然而，不同的企业对老公司的回报有不同的需求。有的公司规定工资不能高于离职前岗位工资，有的公司规定必须再次通过试用期考核才能转正，有的公司要求回公司后一年内不能加薪。你需要提前了解公司的人事管理制度，看自己能不能接受。
想回到以前公司应该怎么和老板说？请指点！
怎么说呢？你的情况很棘手，因为还有很多领导更在意员工对自己企业的“背叛” 。这不是一个陈旧的想法。俗话说，有第一次就有第二次，所以他们一般不会自找这个麻烦；而第二：你之前走了之后，原公司肯定会找人来补缺，所以你回去的时候一般都没有你的空间。最后，如果老板能容忍一大批你重新进入公司，你就能保证你的老板在以后的晋升路上对你一视同仁。如果没有，以后对你不好。如果你说我还想用以前的工作做跳板，那我还是劝你还是算了吧。这样做有点不厚道。所以一句话，还是不要回草地的好。你应该先在现在的工作上坚持一段时间，等找到更好的工作后再跳也不迟。个人观点，仅供参考！我说的可能有点直接，请见谅，希望我的回答能对你有用！
【离开原来的公司后悔了离开如何回去远公司，从一家公司离职后又想回去】

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辞职以后，想要回原单位工作又觉得不妥，自己应该怎么办？
俗话说，马不吃回头草。但是从精英菌的角度来说，辞职后是否回原企业，这个问题要么因人而异，因人而异，要看实际情况，要么看你辞职的原因，不能一概而论。1.你不能回到原来的企业。有
它的大道理识时务者为俊杰，水往低处流。许多情况下，我们在原先企业辞职，很重要的缘故取决于对原先的薪资不满意，对企业的办事方法不满意，或是是对自身的直属机关领导不满意。那麼，在那样的情况下，假如你的回归仅仅由于在外面兜了一圈发现活不下去了而迫不得已回家，最后回家后的工资待遇、岗位升职乃至跟的领导跟你出去以前没有一切调节，精锐菌不建议你回来原先的企业。一来便是在你的领导乃至老总眼中，你挨打上满意度不高、不能器重的标识；二来则是周边朋友及其领导干部都是会无形之中给与你一定的工作压力，比如不屑一顾和取笑、乃至也有疏远和冷淡。在那样的自然环境呆下来，你是没有发展前途和前途的。何苦难为自己呢？2、能回原先企业，亦有它的原因辞职后能挑选回原先的企业，在无忧精英菌来看，或是根据下列这几类原因：1）你的辞职是由于家中的缘故，比如家中老年人要照料，或是家里有儿童必须照料，特别是在针对职场女性而言，孕期生孩子后，很有可能家中没有人带娃照料小孩，离职是很就在的原因。当小孩成长一点或是是有些人帮助照料了，挑选回家初入职场尤其是原先的企业，学生就业成本费会低许多，并且企业接受水平高；1）你的辞职是由于家中的缘故，比如家中老年人要照料，或是家里有儿童必须照料，特别是在针对职场女性而言，孕期生孩子后，很有可能家中没有人带娃照料小孩，离职是很就在的原因。当小孩成长一点或是是有些人帮助照料了，挑选回家初入职场尤其是原先的企业，学生就业成本费会低许多，并且企业接受水平高；2）学习的缘故：有一些初入职场人员，学生就业后再报考文凭，离职后重回校园内念书或是学习，全是很广泛的辞职原因。在这类状况下，学习结束后再回家原先的企业，特别是在你一直在原先企业销售业绩也十分非常好的，针对企业而言，你的回归受大家喜爱水平很高的。3）猎头公司引入或是是企业高薪职位聘用：有一些职工，在原先企业是十分优异的，但根据薪酬或是岗位的缘故离开原先的企业去到一个很高品质的企业里工作中，拥有更强的升职服务平台和薪资待遇。而很多年后，原先企业在历经一大轮的考评以后，挖掘该职工很非常值得流回的。那麼根据交涉后，若彼此在薪酬和岗位都能达成一致得话，职工是能够挑选回原先的企业工作中的。因而，辞职后能不能回家，或是实际难题深入分析。
辞职一个月，后悔，想回到原单位，怎么办？发展还是有的，不过到原单位跟领导的关系就要靠你自己去维持了，不过现在那领导既然要杀杀你的锐气，那么你在接下来的半年日子不会太好过，过了半年~一年的样子，一切又回归原样，而且你领导在杀你锐气的同时也会发现你的闪光点~

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辞职后可以回原来的单位工作吗？为什么？辞职后回原来的单位工作的话，其实分为三种情况，那么每一种不同的辞职原因也会导致不同回去的结果。一；自己主动离职。在第1家公司的时候，觉得自己工作了一段时间之后不适合这里，那么因为其他的原因或者是找到了更好的工作。各方面原因就会选择辞职，但是在一段时间之后发现，其实自己所在的这家公司还没有上一家好。那这个时候呢，其实有想回去的这个念头，但是又怕回不去那这个时候的呢可以咨询一下相关的人事。还有之前的领导同事啊之类的，是否能接受自己重新回到岗位上，如果说各方面或者是两边都觉得能接受的话。其实在回去的过程当中也不会有太大的一个阻碍，而且也不会有太多的一些不舒服的地方。二；被公司开除。是被公司各方面的原因开除啊之类的话，其实这样的人想再选择回去其实是非常的难。因为一方面的话公司不愿意再让自己入职，另外一方面的话再回去的话。其实在公司里面非议啊之类的也非常的多，因此的话就是对于自己之后的一个工作体验上感觉不是非常好。三；因领导或者是同事之间的矛盾而离开。如果自己一开始的时候，是因为和领导或者同事之间闹的不欢而散，而选择离开的话。那么在后期想回去的时候，其实自己在心理上就要有一个调整。因为当初是因为领导或者同事的原因而选择离职，那么在回去的路上的话，其实可能会听到一些同事的风言风语。或者说还会引起一些其他的矛盾象征啊之类的，如果觉得自己能够接受或者说觉得自己毫无在乎的话。那么可以选择回去，但如果觉得自己太计较这些的话，其实回去了之后，想法让自己更加的难受。