人力资源挖人话术挖人如何谈薪资，被挖怎样去谈待遇 _睿知

有人挖我跳槽，薪资怎么谈
一般来说，如果要找人，跳槽的工资至少要提高30%左右。基于这个基数，就可以谈了。帮助别人不容易。希望你能采纳。谢谢你。

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有人挖我跳槽，薪资怎么谈，在原公司拿8千一个月，买社保5险
如果有人挖你，你要先让他知道你现在的待遇，挖人要先提出足够的条件来诱惑你。不要谈论它。如果不能满足自己的心理条件，就不能答应。
猎头挖人一般涨薪多少
【人力资源挖人话术挖人如何谈薪资，被挖怎样去谈待遇】猎头一般会拿到20% ~ 30%左右的加薪。在猎头圈，一般认为跳槽的加薪幅度一般在20% ~ 30%左右：如果是同城跳槽，加薪幅度在10% ~ 30%，20%比较理想，30%比较难，一般15%；跳槽幅度是20% ~ 50%，30%比较理想，50%很少见，一般是20% 。以上数据仅基于行业经验。所谓的跳槽加薪并没有固定的标准，也受不同因素的影响。猎头一方面可以参考以上行业总结的数据和行业内的薪酬市场，另一方面要根据应聘者的具体情况来考虑。猎头注意事项：越重要的职位，需求越迫切，其他候选人的竞争力越弱，你的候选人溢价空间就越大。关于以上三点的信息，需要猎头从决定操作职位的那一刻就开始收集。他们掌握的信息越多，就越有利于帮助应聘者获得双方都满意的薪酬。另外，作为一名专业的猎头顾问，你要能够根据职位的薪酬市场来判断企业给人才的薪酬是否合理。如果完全不符合市场情况，你就直接给出你的意见和建议，给出一个合理的薪资范围，供企业参考。

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如何跟老板谈工资？最近有人要挖我跳槽，工资让我先开他考虑！我该如何去谈？
建议先看两家公司的长期发展方向。老板给你加薪主要是面子问题。如果你想留下来，就不要太多嘴。老板看你挺懂事后会帮你的，至少不会为难你。个人建议你增加100元生活费，这么多。
去别的公司挖人的时候怎么谈
重点是告诉对方有更好的平台给他。薪资、发展、假期、生活便利等。一切有利因素都可以比较。