跳出低标准的框框
几年前，有一个小伙子来应征播音。他声音很棒，也有一定时间的录制经验。试录后，效果非常好，我们就开始合作了。
但是，蜜月期很短。我发现，三五个音频之后，他的录音状态特别萎靡，声音都哑了，也不顾录制出的效果如何还在继续录。整个的精神状态听起来特别颓，就像躺在被窝里录似的。文章的调子都被他搞乱了。
【跳出低标准的框框】我挺严肃地和他说了这个问题。他也很严肃，跟我说，「我觉得每个人有每个人对文章的理解，你不能把你的理解强加到我的身上。我有我自己对文章的理解，我认为它的调子就是那样的...」
他这样的口吻，我要再和他说下去，肯定要吵起来。我也没再多说，因为我认为我个人的「标准」对方不认同，多说无益。于是，慢慢就不再让他录了。
今天看到 Benjamin P. Hardy 的《 Surround Yourself with People Who HoldYou to a Higher Standard than You Hold Yourself 》（围绕在那些用高于你自己的标准来要求你的人周围）这篇文章，我又想起了那个小伙子。
作者本杰明认为，对我们影响最大的，不是和我们有相同爱好兴趣的人，而是那些离我们最近的人。比如，在大学教室里，和你同桌的人可能就最能影响你。
所以，如果你想要改变自己的现状，那就先抬起头来看看周围一起玩耍的朋友都是什么样的人。如果都是贤达之士，那很好；若是鸡鸣狗盗之流，还是先换换朋友吧...
活跃在你周围的，如果有一个以高标准要求你的人，那你应该感到幸运。见贤思齐，他们会带动你更加深入地思考，发挥自己的能量。你需要那些能够帮助你提升自己水平的人，他们帮你发现自己的潜力，使你成为更优秀的人。然后其他优秀的人会围绕你，把你作为他们的高标准，向你看齐。
本杰明写得很好，只是他写得是那些向往变得更优秀的人，他们有向上的冲劲，需要榜样。当别人用高标准去要求他们时，他们会用自己的现状来和标准对比，找出差距，努力去弥补那些坑。可是，像本文开头提到的那个小伙子，他认为你的高标准是一个金箍，他不愿被束缚。对于他来说，现状就是好的，你的高标准对他没有任何意义，只是脚面的苍蝇 —— 膈应人。
本杰明提到了80/20法则：20%的人是奋力向上的，60%的人不管当时在谁周围，都会反应性地模仿，还剩20%的人 —— 不进则退。
大部分人都是他们身边人的映像。如果周围人的标准都低，那么大部分人也会降低对自己的要求。那个小伙子可能当时就处在这样一个环境，同样从事网上录制的朋友都是那种「颓」的状态 ——「差不多就行啦」。
最后，如果你希望提高自己的生活和工作质量，那么还是尽量让自己置身于一群优秀的人周围，多向他们学习，主动的用他们的标准来套套自己，看清楚差在哪里，努力补齐。
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