一、
二、做电商运营年龄限制
做电商运营没有年龄限制，但是企业招电商运营，大多要求年龄在18~35岁 。
三、我是初中生想学电商，要什么条件
初中毕业可以选择中专或者职高，然后选择电子商务专业 。你也可以参加社会研究 。学习电子商务分为在校学习和社会学习两种 。两种类型的基础略有不同，共同的基础是熟练操作电脑的能力 。在校学习1 。在校电子商务专业的学生，一定要学好英语，最好是商务英语，四级以上 。因为现在开展电子商务活动的大部分企业都是从事外贸的企业，所以电子商务的学生要有一定的英语基础 。作为电子商务学院，开设商务英语课程是很有必要的 。2.电子商务专业学生应具备电子商务模式(B2B、B2C、C2C等)的实际操作能力 。).虽然学校的电子商务实验室的平台可以提供实践机会，但是有些平台和实际交易还是有一定的差异，所以电子商务专业的学生要亲自体验网购等实际操作，可以在淘宝等网站开店 。3.我们开设的电子商务网站设计的课程不是很深入 。要学会自学，自己设计一个动态网站，学习ASP/PHP等技术，学好网站推广等技术 。4.一边学习设计网站，一边学习一些图形图像处理软件，比如PHOTOSHOP，学习FLASH等 。5.最后，在学习上有余力的朋友可以考一些证书，电商工程师之类的 。外贸报关员、单证等 。6.电子商务专业的学生还应具备感知最新信息、收集、筛选和编辑信息的能力 。学习社会：需要了解办公软件：WORD、EXCEL等 。需要了解QQ、微信、微博等热门社交平台 。需要知道上网的基本知识：如搜索、分享、上传等 。
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四、报考电子商务师需要什么条件？
申请条件1 。认证电子商务工程师适合零基础，或有一定基础但电子商务网络营销知识不全，想进入电子商务网络营销行业，或想进一步深造，系统全面学习电子商务网络营销知识，SEO，SEM，网络联盟等推广方式，掌握各种网络营销手段，从而获得网络营销高管等高薪职位，或有高科技兼职网络营销项目的人 。学历不限 。2.中国电子商务协会认证的电子商务部 。凡符合中国电子商务协会考试大纲要求的，均可报名 。如果没有毕业，只要通过正规渠道报名考试，没有毕业证，不影响拿证 。考试分为理论和实践两部分 。模块考试包括网络使用、网络营销和电子交易三个部分 。综合考试包括理论考试和技能考试，都是计算机操作 。至于资料，光看书不好考，还是多做上机练习吧，因为很多题目是要在网络实验室练习的，只有辅导班才有 。理论知识在辅导班多买练习题应该就够了 。信息：急需工业和信息化领域人才：中国电子商务协会认证的电子商务师分为三个级别：中国电子商务师(初级)、中国电子商务师(中级)、中国电子商务师(高级)注：以上三个级别均包含在工业和信息化领域，急需人才 。中国电子商务职业资格(水平)证书，即中国电子商务证书，目前分为初级、中级、高级三个等级 。中华人民共和国工业和信息化部颁发的认证《中国电子商务师职业资格（水平）证书》由中国电子商务协会统一颁发，纳入国家工业和信息化领域急需人才培养工程 。是国家有关部门、企事业单位招聘人才、评选职称的重要参考 。工作细分1 。电子商务平台设计(代表岗位：网站策划/编辑):主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作 。2.电子商务网站设计(代表岗位：网站设计师/开发者):主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、网站管理、技术维护等工作 。3.电子商务平台美术设计(代表岗位：网站美工):主要从事平台色彩处理、文字处理、图像处理、视频处理等 。位置1 。企业网络营销业务(代表岗位：网络营销人员):主要利用网站为企业开展网上业务、网络品牌管理、客户服务 。2.网上国际贸易(代表岗位：外贸电商人员):利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易 。3.新型网络服务商的内容服务(代表岗位：网站运营/主管):渠道规划、信息管理、渠道推广、客户管理等 。4.电子商务支持系统推广(代表岗位：网站推广员):负责销售电子商务系统，提供电子商务支持服务，客户管理等 。5.电子商务创业：借助电子商务的平台，利用虚拟市场提供产品和服务，直接为虚拟市场提供服务 。管理职位1 。电子商务平台综合管理(代表岗位：电子商务项目经理):这类人才不仅需要对计算机、网络、社会经济有深刻的理解，还需要具备项目管理的能力 。2.企业电子商务综合管理(代表岗位：电子商务部经理):主要从事企业电子商务的整体规划、建设、运营和管理 。参考：百度百科——电商事业部
五、你知道哪些招聘网站的坑？
基本上我们平时都会掉进各种“坑”，主要是设计这个坑的人 。他们更了解人的心理，比如虚荣心理、懒惰心理、自我实现心理和
为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来 。1.想要好工作就得“交费” 。在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的 。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多 。那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高 。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品 。但其实本质上区别不大 。2.容易遇到“骗子”公司 。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用 。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的 。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回 。所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝 。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里 。
【招聘电商运营岗位要求 为什么招电商运营有年龄限制，电商运营在什么平台招好】
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