跨境电商运营应届生面试入职做电商的时候选什么样的公司，入职准备需要哪些 _睿知

一、电商新手，为什么都不建议去一个小公司？
“电商之路，我陪你慢慢成长！”什么？大公司好还是小公司好？孩子做选择题，我们俩都要！好吧，开个玩笑。选择合适的平台对于公司来说真的是一件非常重要的事情，尤其是对于一个职场新人的第一份工作。选择合适的平台比努力更重要。大公司和小公司哪个好？今天就和大家聊聊这个话题。大公司的优势PK小公司大公司1 。已经有了比较完整的公司架构2 。行业认知相对成熟3 。系统的培训和晋升流程。福利好，稳定(疫情期间更重要)5 。这个行业有更广阔的视野。接触到很多优秀的NPC公司的缺点(1)思维固化和误解把平台的力量错当成自己的能力，喜欢把简单的事情复杂化。我觉得专业做事很容易。没钱没资源，不知道从何下手。我认为个子高是最好的。(2)大公司分工明确，做事更细致，很难看到全貌。文案是有专人写的，图片也是有设计师团队写的，运营分为基础运营、推广运营，站外引流可能也是品牌部负责的，所以你某个板块的能力会被锻炼的很彻底，发挥到极致，但是其他板块的能力会有所欠缺，导致全局观很差。(3)晋升之路很长。人多坑少，优秀的人多，竞争激烈。很多时候根本不坑。除非公司准备新项目，否则可能会有更好的晋升机会。有时候升职真的很遥远，让人受不了。(4)进入门槛高(5)做事有自主权的小公司优势(1)小公司的业务需要涉及到每一个板块，这样可以锻炼你的全方位能力(2)工作灵活快捷，更愿意尝试新的东西，晋升机会更大(3)公司的业务脉络更清晰，对小公司以后如何做生意创业更有帮助(1)事情复杂，简单粗暴的一句话！大公司镀金，小公司加薪！对于新手和毕业生，建议大公司起步。对于你抗风险能力差，比如家庭背景一般，业务能力不是特别突出，自己收入和存款不多.不要犹豫麻烦大公司下手！我以前去过小公司，也吃过这样的亏。小公司的项目不稳定，可能半年就结束了，还得另找工作，中间浪费了很多时间和金钱。再加上原来的福利待遇比较差，很难攒到钱。事情特别复杂，杂而不精。过了一两年，换了两三家公司，简历都不好看。以后换工作会遇到大问题。先去大公司，再去小公司！从职业发展的角度来看，大公司能带给你的：清晰的行业意识、团队合作管理能力、广阔的行业视野、扎实的技术、公司背书、人脉资源.最重要的是，和更优秀的人在一起，你会慢慢变得优秀。他们的行为、思维方式、工作技能、工作能力等。都会影响到你。羽翼丰满的时候可以跳到小公司做骨干，升职加薪，绑定公司的分红，成长为公司的核心人物，也适合以后想走创业道路的人。大公司靠谱吗？不，大哥，等等！我们只是说大部分人一开始在大公司工作比较好，并不是说大公司一定可靠。大公司很多，岗位也不一样。我们还是要选择他们。
在这里，我告诉你几个选择公司的基本逻辑：1 。我有面试的能力；2.公司发展前景良好；3.与我的职业规划方向一致；4.我能学到什么；5.看老板和创始团队的业务水平(小公司尤为重要) 。只是从电商行业来说：想做电商，就要去运营岗位。你是新手，大公司让你从最底层做起。电商的类型也很多，有小程序自建商城、JD.COM天猫拼多多、新媒体、网络名人带货、跨境电商、社区等…………….有什么看法欢迎和我们交流~最后希望大家都能找到适合自己的公司~奋斗！“电商之路，我们一起全力以赴吧！”

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二、电子商务专业的找什么样的工作才好？
自2000年教育部批准13所高校开设电子商务专业以来，已有200多所高校开设了电子商务专业，学生数万人。从去年开始，电子商务专业的学生陆续步入市场。但据《电子商务世界》最近一篇题为《电子商务专业人才培养的担忧》的文章称，电子商务专业学生的就业情况并不乐观。笔者通过调查发现，去年“截至2004年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率为20%”，远低于初次就业率的平均水平。虽然这个数据在统计上不一定100%准确，但也反映了问题的本质。2003年我发了一篇文章《担心电子商务专业的人》(网上可以搜到)，很早就预测到了这一点，最近我又写了一篇文章《给电子商务专业学生的几句忠告》，告诫同学们学习本专业要慎重。如果你运气不好，学了这个专业，即将毕业，应该去哪里找工作？如果你学校的电子商务专业没有突出的方向，你会觉得是大杂烩。你觉得自己学到了很多，但是什么都没学到，没有建立起专业的核心竞争力。应聘的时候没有自信，没有经验，无法说服自己是某个职位的最佳人选。其实电子商务专业是以传统商务为基础的。只有视野更开阔，姿态更低，才有机会进入某个位置。首先，忘了你是电商。
务专业的毕业生，就把自己当成市场营销专业毕业的。如果人事部门质疑，你就说是市场营销方向。哪个电子商务专业的没有市场营销、网络营销类的商务课程呢？与真正市场营销毕业的，电子商务的学生在网络使用上有先天的优势，不足之处可能是消费心理消费行为方面的知识，而这样的书到处都是，随便看一本足够了。而和市场营销相关的岗位如销售、客服、推广、公关、业务那就太多了。其次，如果自己英语水平过关的话，可以去外贸，你就称是国际电子商务方向，如果没有学外贸实务方面课程的话，你可以称选修过、或旁听过。暗地里也只需稍微补一下，足可以应付面试。第三，如果技术过关的话，对硬件、软件比较熟悉，熟练掌握一项开发技术，可以应聘相应的技术职位。或去IT、互联网行业应聘销售、服务，这就需要理解技术，不是一般市场营销专业学生能一下做到的。第四，女生可以考虑应聘行政职位，一般文员、秘书、助理之类的，电子商务学生有足够的竞争力，因其对办公自动化、信息化更容易适应。不一定非是文秘专业。第五，自主创业，看个人情况。现在在网上开个商店那么容易，只要有东西可卖，就可以一试，而不需像传统那样，非要到工商部门先注册。不用交税、省去房租。做网商真是很容易。问题的关键是先找到一个职位进入公司，亲身理解一下商业是怎么一回事，企业是怎么一回事，而不管是什么职位，只有等你在公司的表现证实电子商务学生确实比其它专业的学生有优势、不一样，企业、整个就业市场才会对电子商务专业的学生慢慢形成一个好印象。否则，后面的电子商务学生就业更难。其实，任何专业都是个壳，学习的过程就是培养人的能力、素质。如果你的综合素质足够的话，相信企业会慧眼识珠。最怕的是自己什么都不行，而心态上还依然是我学得是个热门专业。那就把自己害苦了。
三、刚入职没几天，做的电商运营，因为上班时间的问题，总是安不下心来，总想着找别的工作，怎么办？1.既然开始工作了，就调整好心态，安心，为了自己而工作。如何做到第1点呢？选择工作的时候，你要认真思考，了解自己的优劣势，自己的喜好和时间。踏实，因为我们都是普通人，工作总有枯燥难熬的。要正视这一点。不要一点困难就觉得要放弃。因为工作是生活的基础啊，我们都要靠自己的。最后，如果是因为公司不合适自己。那么也权衡清楚，不合适就早点做改变的好。时间宝贵！祝你顺利！

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四、如何做电商其实想要做好电子商务并不难，难的是怎么把它经营好，所以正确做好电子商务，就要选择适合企业发展的模式、其实也可选择采取一些微电商的模式，或者电商APP等，具体内容如下：1、选择适合企业发展的模式比如有淘宝、天猫、京东等平台。这是最早期的电商模式，商家入驻平台，就可以在网上卖东西。但是并不鼓励新加入的企业把精力花费在这些平台，因为在自己会发现，开店之后，完全没有人咨询、下单。因为平台的红利期已经过去，各大细分领域都已经有巨头出现，通过销量、成本等把控了90%以上的流量，新企业想要获取排名、曝光，只能花钱做推广，这样成本又非常高。2、微电商除了淘宝，微电商的模式就是通过网页的形式，在微信里面展示。当初的微商，主要交易平台就是微电商。这种微电商平台，价格便宜的功能鸡肋，功能丰富的价格高。目前最主要的问题就是需要自己找流量，因为大多千篇一律，所以获取用户比较难，入口较深。3、电商App电商商城类的App，功能最为丰富，所的有用户自己自由把控运营，可以实现的商业模式丰富多样，比如内容电商、分销电商、社群电商、导购商城、外卖商城、同城生活圈等等。过去App开发成本高，所以电商商城主要是大型企业的玩家，比如小红书、每日优鲜、肯德基等等。但是，随着开发技术的发展，利用应用公园类的App制作平台，自己就能快速制作一个的电商类的App 。4、多向同行学习许多店铺经营得非常好，多去挖掘他们能够给自己什么启示，参考他们做得好的。别一上来就认为自己已经做得很好了，其实差得比较远。所以多多去看看同行的产品，比如他们的销售价格、店铺风格等。注意事项：1、不必过于苛责平台的规则等浮云，平台的目标是在消费者满意和平台赚钱之间找平衡点。2、在做电子商务的过程中，要承认自己的短板是什么，正视自己的短板，并且清楚克服短板的必要艰辛，别老是抱着自己的短板哭。
五、去面试电商运营助理，需要准备些什么？有两点：1、去面试当然最主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。2、对于电商助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。知识拓展：去面试最主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：1、注意仪表：参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。最好面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。2、进入主题状态：面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定状态。扩展资料：主要职责1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部门人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。7、配合运营总监的工作；8、维护和管理现今已接入的渠道；9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。10、需要完成每个月KPI 。参考资料来源：百度百科–运营助理

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六、我拿了几个offer不知道怎么选择，核心部门真的很重要吗？首先自己要将每一个offer优点和缺点都写下来，然后做一个对比，自己就会有明确的答案。另外公司的核心部门非常重要，因为这是公司发展的关键部门，对于人才也是很好的锻炼地方。
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