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一、金融行业都有什么就业职位
生活中有太多的约定俗成。比如成绩好的就是好学生；毕业后一定要找工作。甚至在很多人眼里，毕业后不找工作，不是无聊就是没用。尤其对于小宇这个从北方小县城靠读书走出来的人来说，外界的压力更大。那年我考上了北京的一所大学。虽然不是名校，但是在邻居的口中，别人家的孩子。不过这两年邻居改口了：“学习的时候别傻了” 。因为她大学毕业后已经失业在家一年了。小雨说：“没有人能理解毕业后失业的尴尬处境。当年，我只想实现自己的名校梦。谁会想要两年，一觉醒来，没有经验，没有实习，没有学历。没工作，没经验，自贬“身份”去实习，没毕业的用人单位也不会招我……”毕业后，他们不仅要承受巨大的心理负担，还要接受外界的舆论压力，更重要的是，他们不会受到用人单位的欢迎.01“拿到毕业证后，就不能再当实习生了。”小宇从小受父母影响，在认知上一切都低人一等，只读书高；而且老师一直教导书里有黄金屋，书里有颜如玉。所以，小宇几乎还没踏入大学校门就决定读研了。读研是必经之路。无论是学生在社团打球还是练习，小宇都在为图书馆努力学习，学习成绩一直都是班里的前几名。在小宇的计划里，考不上之后没有其他第二条路，第一年面试就刷了。虽然有些失落，但丝毫没有动摇她重考的信念。但是，在考研(考试)中，有时候真的要考虑运气的因素。今年二战成绩一出来，小宇就知道冷了，彻底冷了。小宇一想到家里的经济条件就开始找工作，没有考虑服从调剂(跳槽) 。然而，今年的春招形势不仅一拖再拖，还失去了很多机会。以小玉为例，没有实习经历，毕业一年，没有就业，没有工作经验。投了很多简历，没有回复，也没有得到面试机会。小宇甚至还拿了一个实习的职位，但是用人单位却直截了当地拒绝了。为什么毕业后不能去实习？是这样的，根据我国《劳动法》的规定，用人单位除了学生和超过退休年龄的员工，其他员工都要签订劳动合同。所以用人单位不是不愿意招，而是不敢招，这就涉及违反劳动法，但是要承担法律责任。02“毕业后，我才知道应届毕业生的身份只能用一次。”前两天#应届毕业生的身份有多重要# “上了热搜，让很多同学意识到了应届毕业生的重要性，政策导向，具体岗位，各地福利，对企业的帮助.图片来源：网络，但是优优明白了这个道理，却付出了极大的代价。优优是19届毕业生。毕业前，她的舍友都报名参加了她的工作。最后，她是唯一一个还没有安下心来工作的人。她也渴望学习佛教。因为之前没有注意找工作，毕业的时候就开始担心了。就在这时，有一家北京的外企(我学姐加盟的)来学校补课。担心找不到就赶紧签，甚至多问工作内容，不太懂怎么办。因为是制造业企业，工厂在京郊，但是不得不说工资待遇挺好的，试用期五千多。公司有一个食堂，租了两套公寓作为员工宿舍。总之各种福利都挺好的。但是，工作三个月后，你主动辞职，开始了真正的“北漂” 。搬进了城市，还住了不到10的合租房子。为了找工作，她跑遍了北京。虽然她刚刚毕业，但公司不再承认她的应届毕业生身份。
如何判断自己是不是应届毕业生？本着严谨负责的态度，边肖找到了官方关于应届毕业生身份的说法：一般情况下，国家招收的，离校时和就业期间(国家规定就业期限为2年，部分地区延长至3年)工作单位、档案和党群关系未落实的普通高等学校毕业生而凡留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届毕业生对待。伸了这么长的懒腰是不是有点头晕？简单来说，应届毕业生有两种：1 。常规意义上的应届毕业生：即将毕业但尚未取得毕业证的学生；2.就业期未就业学生：已取得毕业证，就业期未就业的学生。“没工作，没工作”是什么意思？正处于择业期。无正式工作(无社保缴纳)，人才档案放在学校或当地就业服务中心。如果工作备案了，社保已经记录了，应届毕业生的身份就没了。所以，已经使用应届毕业生身份的你们，只能参加社会招聘，与有经验的“社会人”同台竞技。社会招聘非常看重经验，第一份工作要慎重。比如友友，仅仅3个月就离职了。他没攒下多少经验，却失去了新生身份。不得不“延迟就业”怎么办？“能就业谁不想就业？”今年即将毕业的刘芳说出了很多人的心声。今年就业环境有多差，大部分考研失败的同学，还有大批留学回来的海归，都把求职的目光放在了今年的春招上。但由于今年春招的情况和疫情的影响，有40%的企业表示将收缩招聘，停止招聘，即使想就业也没有合适的机会。的确，如果不是被迫的，谁愿意延迟就业呢？今年受疫情影响，延迟就业成为很多学生的选择，本届毕业生就业步伐整体放缓。很多同学因为迟迟不就业(或者找不到合适的工作)而焦虑，想去的公司能力不够，但是现在机会少，担心一直找不到工作。其实你发现了吗？找工作总是有焦虑感，不是因为缺少机会，而是因为自己的能力达不到想去的地方。这次因为疫情，高校会适当延迟毕业生求职时间，这段时间给了我们更多的准备时间准备简历、笔试、面试。请点击输入图片描述摆脱焦虑的最佳方法，不是忽视，而是正视。焦虑的原因是我们知道自己不知道。从这个角度来说，其实是好事，至少我们知道自己能力不行。其次，我们焦虑是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。虽然大环境下机会少了，但是用人单位的要求没有变，我们能做的就是利用这段时间提高求职技巧。能力提高了，工作就不会丢了。请点击进入图片说明。那么，问题来了。怎么改？一、保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到任何机会。实际上
，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

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二、为什么会计越老越吃香？会计真的是越老越吃香吗?很多人从过去的经验来看，会计确实是一个越老就越值钱的行业。说到吃香，其实要从企业的需求角度出发，真正了解企业需求是了解目前会计行业职业特点的重要基础，会计不能夜郎自大。很多会计自我感觉良好。这就是危险的信号。古人说过，生于忧患，死于安乐。会计也不能免。在大城市里，由于高等教育学校比较多。人材资源丰富。一般的公司在招聘财务人员的时候，往往喜欢那些学历比较高的年轻人。规模小一点的，由于留不住那些学历较高的人材，也不能提供其成长的空间。所以比较务实，不太重视学历，对会计岗位要求相对限制比较低，通常喜欢年纪偏大，相对有经验和能力的会计人员。相对比较重视户口和性别问题。能满足其简单的核算和报税职能就可以了。监督基本上相对简单。领导一句话的事儿。财务制度灵活但松散。但随着小规模企业的领导者越来越年轻化和越来越超前的认识。会计年龄偏大，在45岁以上的。基本就不再适合从事基础财务会计工作了。在财务需要不断理顺其业务关系的时候，如果45岁以上的会计，仍然停留在基础财务层面的经验和认识。无疑会成为招聘会上的失败者。所以，45岁以上的会计，很少有跳槽的现象。一来是重视稳定，二来也是市场供需的原因。不过45岁以上的会计从企业退出以后，很多都去了记账公司。这也是一种选择。但这种选择只能将你淹没在周而复始的重复劳动上面。随着电算化的进步，随着企业信息系统的不断演化。很多人最终会被从现有的岗位上撤下来。如果你仍然停留在初级账务的水平和认识。那越老越失去优势，才是事实。现在的大型企业很多，通过对ERP的不断优化。企业对基础财务人员的精减是势在必行的。但另一方面，企业在管理决策支持方面却产生了新的需求。这就是管理会计这一岗位存在的价值。对于审计鉴证业务来说，这里汇集着如此众多的拥有聪明智慧的行业精英。虽然现在竞争激烈。但审计鉴证业务从长就来看，依然是需求量很大的。从经济运行的角度讲，没有审计鉴证业务就不会有市场经济健康的发展。谁不需要吃药，谁不需要体检呢。企业与企业之间、企业与个人之间、企业与政府之间的信任将建立在这种鉴证业务之上。这里也是跳往其他像金融和保险等行业的最好跳板。是资本市场参与游戏的最好切入点。尤其在你拥有过丰富的上市公司审计经验的时候。大量的机会就会出现在你面前。这也是一个越老越吃香的职业。
三、现在学会计出来好找工作吗学会计专业是比较好找工作的。会计专业毕业后，可以到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。
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四、低学历女生适合做什么职业？低学历女生适合做：前台、文员、舞蹈、瑜伽培训、销售1、前台只要你长得漂亮，性格活泼开朗，身高足够，大部分公司的前台都需要这样的人，不需要你有多好的学历，只要担任简单的接待工作就可以了。当然，这类不需要技术含量的工作岗位也就只能吃青春饭，并且很容易被取代。一旦公司需要裁员，也是最先背裁掉的。所以要做好心理准备，可以利空空隙的时间学点其他的东西，哪怕是学英语，对你未来的职业规划也会有一些小帮助。2、文员其实对于很多女生来说，文职类的工作，在早期是一个不错的选择。基本上就是简单做些表格处理一些文件，打印、整理一些文件，类似于打杂的这样一个工作，技术含量不高而且工作非常零碎繁杂，长期的话也不能学到很多东西。3、舞蹈、瑜伽培训女孩子学舞蹈的不少，对学习没什么要求，只要你的形体过关，舞蹈跳得不错，就能够当舞蹈老师或者自己办培训机构。或者做瑜伽培训，可以锻炼女性的形体，只要营销做得不错，还是一份不错的工作。4、销售销售真心不看学历，靠的是强大的公关销售能力，虽然销售提成很高，但很累人，为了业绩可能经常要牺牲休息时间，而且对人情世故这块要很擅长，特别是平时关系的维护，人与人之间的相处之道。
五、女生学什么专业好就业？1、学前教育专业培养目标：培养掌握学前教育的基本理论、基本知识和基本技能，能在学前教育机构从事教育、保育和研究工作的教师或管理人员。核心课程：幼儿园语言教育、幼儿园数学教育、幼儿园音乐教育、幼儿园体育教育、幼儿美术教育、幼儿科学教育、幼儿健康教育、学前教育概论、学前心理学、学前卫生学、学前儿童社会性发展与教育、儿童文学、游戏理论与指导、现代教育技术、教学实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。就业方向：学前外语、幼儿音乐、幼儿舞蹈、美术设计与玩具开发、幼儿园组织与管理等。2、会计专业专业介绍：会计学是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间考初级会计职称或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。会计专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作；也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。3、计算机专业培养目标：本专业主要面向IT行业，培养生产、建设、服务和管理第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的，具备较强计算机技术应用能力、适度理论知识、崇高的职业素质，掌握办公自动化高级应用技术、图形图像处理、动画制作、多媒体编辑与处理等信息处理岗位技能的高端技能型专门人才。就业前景：计算机专业一直是全国各大高校的热门专业，发展迅猛，伴随着互联网的发展,计算机专业人才的短缺现象将会越来越严重。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严中缺乏，只要技术过关，高薪就业将不是问题。4、航空服务专业培养目标：培养从事民航运输业空中乘务服务的中级技能人才。职业能力：具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；有一定的协调能力和灵活的应变能力；具有强烈的安全意识，重视环境保护，并能解决一般性专业问题。同时具有下列专业能力：1）能指导旅客使用客舱服务设施。2）能了解旅客的心理需求，具有良好的服务意识，严格遵守业务操作规范。3）能熟练规范运用岗位服务用语。4）能掌握国内和国际民航客货运输业务的基础知识，了解航空服务各个岗位的流程及与航空服务专业相关的法律法规。5）能掌握客舱服务的内容、要求以及安全、医疗急救技能。6）能在正常和应急情况下开启、关闭舱门和应急出口。7）能处理旅客寻衅滋事、破坏公共秩序等不当行为。专业主要教学内容：民航服务英语、航空服务礼仪、演讲与口才、民航基础知识、民用客舱服务、民航运输地理、空乘服务技能、化妆、中外民俗等。5、护理专业就业前景：随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡” 。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。6、英语专业培养目标：培养具有较强的运用英语进行商务贸易、商务谈判和企业管理的综合能力，适应现代各类经贸活动要求的高级技术应用性专门人才。核心课程：外贸英语（精读、听力、口语、泛读）、剑桥商务英语、外贸应用文与函电、英美概况、国际商法、国际贸易实务、经贸英语翻译、经贸英语写作、外刊经贸知识选读、社会调查、商务英语实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。就业方向：本专业方向掌握商务英语专业所必需的基础理论知识和专业知识，具备较强的英语应用技能及商业运作能力，能从事商务管理与项目策划工作的高等应用型人才。该专业学生毕业后掌握商务运作的知识与技能，能熟练运用英语和计算机从事国际商务及秘书工作。7、视觉传达设计专业女生上大专，学什么专业就业前景好?培养目标：主要培养有一定艺术素养，掌握视觉传达艺术设计基本理论和专业技能，在各级各类视觉传达艺术设计、出版教育和生产制作单位工作的高级技术应用性专门人才。视觉传达艺术设计和应用表现能力是本专业的核心能力。就业前景：社会上对视觉传达设计专业方面的人才需求量与日俱增。虽然国内各主要艺术院校和综合性大学艺术系的有关专业都不断地在扩大招生人数，但培养出的设计专业人才还是远远不能满足社会的需要，呈现出供不应求的状态。由于商品市场的刺激和需求，视觉传达设计行业一直是社会热门行业。视觉传达设计行业的应用已无处不在，各类展览展示发布机构、超市、银行、大中型商场橱窗、企事业单位宣传机构等越来越多地依赖于视觉传达行业的介入。8、人力资源管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。9、旅游管理专业专业介绍：旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。旅游管理学是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。随着国际经济的一体化、中国加入WTO，中国旅游经济和旅游产业已成为中国国民经济和世界经济产业体系中最具活力的部分。旅游管理专业是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业。培养目标：培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位与各类企业从事旅游事业管理与现代企业管理的高级专门人才。就业方向：酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。10、室内设计专业培养目标：培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法；掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能；掌握室内设计的基本原理和方法；在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。主要课程：美术、计算机辅助设计、人体工效学、装饰材料学、木质材料学、家具与室内设计史、家具造型设计、家具结构设计、室内设计原理、室内装饰工程。就业方向：毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位，从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位；中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。