电子商务专业出来可以做什么工作？
电子商务专业毕业后，可以从事各行各业的工作，岗位与所学相关 。比如网站运营经理/主管、网站策划/编辑、网站推广、网站开发者等 。具体工作要求如下：1 。网站运营经理/主管一般要求：熟悉网络营销常用方法，有电子商务运营管理全流程经验；能够制定网站的短、中、长期发展计划，并实施和监督；能够完成整体网站及渠道运营、市场推广、广告及增值产品的运营和销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量推广和盈利 。2.网站策划/编辑一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运作和操作流程，能够了解电子商务的发展方向；对企业上网有深入的了解，熟悉企业网站的功能需求；较强的中文语言表达能力和文字处理能力，具备一定的网站栏目策划、运营和管理知识；较强的选题、策划、编辑和总结能力；熟悉计算机操作，掌握基本的网络知识 。3.网站推广一般要求：负责网站内容/网站设计/网站策划/网站营销策划；社区相关服务、内容规划和管理；会员的维护和管理；擅长写作，能够独立做营销策划和文案；能够熟练运用各种媒体进行宣传推广 。4.网站开发人员一般要求：负责网站网页的开发和后台技术支持；能够满足运营层对技术层的需求；精通ASP/PHP/CGI开发工具之一，能够独立开发后台；精通SQL server和Access能独立完成数据库的开发 。1年开发经验；能够阅读常用JSP的代码，编写基本的JSP程序；精通HTML语言，能够手工编写HTML代码；精通ASP，Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER等技术；精通Windows 2000/2003、Linux/Unix操作系统之一；精通SQL Server和Oracle数据库管理系统；熟悉网站管理、设计策划、前端制作、后台程序制作和数据库管理流程和技术 。这个要求是总结几家公司的职位描述 。考生不必具备所有的技术技能，这些技能包含在几个技术体系中 。5.网站设计一般要求：熟练使用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css div、xml xsl(不含程序)编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage、DreamWeaver、Flash等网页制作工具，能够承接大型商业网站的制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等平面设计制作软件，熟悉HTML和ASP语言；具备一定的视觉传达设计知识，擅长广告创意和设计在网络广告和传统媒体广告中的应用；有一定的网站建设、VI设计及应用经验，有沟通协作精神，有创意；熟悉JAVASCRIPT，能够理解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页；掌握HTML和JavaScript，了解网站程序实现原理，有与程序员合作的经验 。6.网络营销人员的一般要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在互联网上的推广；对网络营销感兴趣，对电子商务和网络发展的各种概念有较好的把握 。7.外贸电商一般要求：负责维护和回复阿里巴巴、环球资源等电商平台上外贸客户的询盘；参加德国广交会、义博会、科隆展等专业展会 。
现在做什么工作一个月能有一万多收入？
说实话，这样的问题对于一些人来说是个问题，但是对于一些找到挣钱方法的人来说，感觉很简单，这就是道坎 。一个人想月薪过万 。其实问题不在于他做什么，而在于他自己的能力，能力就是坎 。过了这个坎，你会觉得，你做的事情，一个月赚一万块钱，很简单 。让我们回到主题 。现在做什么才能月入过万？这些方面 。对于一个普通人来说，业务员选择销售行业，很容易实现月入过万的小目标 。销售人员月入过万大家都可以理解，但是可能有人会觉得不是所有的销售人员都能月入过万，还得靠经验的积累和你的努力 。如果你是搞销售的，一段时间还是达不到这个成绩，那你就要好好想想了 。是个人能力还是努力不够？还是你根本不适合这一行？月入一万以上甚至上万的业务员大有人在 。销售收入与支付能力和你拥有的资源成正比 。对于普通人来说，这也是一个月入万元的挣钱方式，但是很多人不懂也很尴尬 。对于一个普通人来说，如果能写一点文章或者做一个短视频，做自媒体还是挺合适的 。如果能不断摸索平台的规则，给自己的内容定位，一个月就能过万 。我是一个普通人，现在做自媒体，月收入一万多 。所以，我推荐普通人做自媒体 。关键是你能坚持 。目前电商是一部分普通人月入过万的好途径 。比如跨境电商，不需要很多钱 。一台电脑一根网线在家里就可以入手，不需要压货，就是把国内的平台通过一些平台店卖给外国人，赚外国人的钱 。从业者不需要懂英语 。一个商品的利润在50%以上，稳定的店铺可以达到1-3w 。一个人也可以多做店铺，这样收益会更高 。还有其他的社交电商，社区电商等 。这些都是普通人可以选择的挣钱渠道 。兼职对于一个普通人来说，在寻求稳定收入工作的同时，可以充分利用自己的业余时间做兼职 。比如快递员，司机，文案，网络推广等等 。比如正式工作挣5000元，兼职挣5000元就比较容易，这样一个月能挣一万多 。现在有很多上班族都是这么做的 。都是普通人 。综上所述，这些都能达到月入过万的目标 。问题的关键还是那句话，你要跨过那个坎，那个坎就是个人能力 。
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跨境电商从业者，天天加班正常吗
【跨境电商加班干什么的 跨境电商加班干什么，跨境电商加班干什么工作】正常，但是工资也在涨 。于是我选择了这一行，很多都在身边呆了2、3年 。都说跨境电商流动性高，但留下来的才是真正的福利受益者 。奥吉有朋友工作了3年，直接去做总监了 。薪资水平可想而知 。就算加班也得找个地方跑啊~
如何打造一个优秀的团队
团队的重要性是无可替代的 。是一个企业的基本条件 。好的团队可以让一个不景气的企业重新站起来，差的团队也可以毁掉一个好的企业 。可想而知，团队的素质对一个企业有多重要 。当企业发展到一定阶段，尤其是外部因素影响业绩的时候，企业的核心任务就是打造核心团队 。因此，核心团队的建立是企业需要重视的问题 。关于如何打造核心团队，我有三点建议，在此与大家分享 。第一，给团队力量 。其实很多公司都无法打造自己的核心团队，很大程度上和老板拒绝授权有关 。很多时候老板认为组织成员不行，然后花高薪去外面找人 。结果空降经理来了，效果却不理想 。老板认为空降经理也不行，决定自己带 。其实真正的原因不是组织成员或者空降经理做不到，而是他自己不授权或者不会授权 。其实企业有必要给团队自由发挥的空间 。试想一下，如果一个团队思想封闭，做事畏首畏尾，那么再好的想法也会在规章制度的约束下灰飞烟灭 。这对企业来说是得不偿失的 。二、及时有效的沟通打造核心团队，形成共识，需要持续进行有效的沟通 。从战略的制定，到执行的选择，再到企业文化的灌输，这一切都需要有效的沟通 。如果不能及时有效的沟通，成员之间就无法达成共识 。尤其是我们公司给团队权力的时候，不能说完全放手就行了 。那样的话，首先公司无法清晰了解团队的现状，不利于工作共识的确定，更无法在日常工作中及时提出问题和反馈问题 。第三，陪伴核心团队一段时间的建议也很关键 。作为老板，你必须陪伴团队一段时间 。虽然是放权给核心团队，但是老板作为团队的一员，也要参与一段时间 。只有老板和我们在一起一段时间，团队才能建立起来 。因为管理本身其实就是一个共同努力的过程 。我觉得一个企业如果真的想培养一个好的团队，需要两三年的时间 。前三年会形成共同的工作习惯和绩效结果 。企业要帮助团队做出业绩，有业绩证明的团队才能真正成为核心团队 。第二个三年，形成共同的目标和目的 。这时，企业的目标和目的是由核心团队成员共同提出的，这些目标和目的转化为工作成果 。所以组建团队要有耐心 。是不能操之过急的事情 。你必须抓紧时间做这件事 。现实中，很多企业的老板总希望找个人成功打造核心团队 。在我看来，这是不现实的 。如果你单纯的认为授权一个人或者借一个空降的人就能成功，那么成功的企业将比比皆是 。核心团队的建设必须在企业的运营中形成，不是一个人，而是一群人 。事实上，无论是在传统企业，还是在跨境电商企业，都存在核心团队难以形成的问题 。尤其是转型跨境电商的企业，更是难上加难，更别说招到有经验的高素质人才了 。现在甚至很难招募到年轻的小白 。因为跨境电商目前还是一个比较新潮的领域，行业机制也还在不断发展和完善，但是现在大部分跨境电商公司制度不完善，分工不明确，人员流动性大 。因为跨境电商的工作比较复杂，员工经常需要加班才能完成工作，工资也满足不了需求 。因此，由于种种原因，从事跨境电商的人普遍较少，有经验的跨境电商人才更少 。
跨店APP拥有多年跨境电商行业经验 。传统企业想转型做跨境电商，没有专业的跨境电商运营团队 。你只需要加上中国产品 。“跨店”利用AI人工智能技术，帮助商家自己做跨境出口的B2C销售 。跨店，自动生成国际跨店店铺 。另外，不需要开店，跨店国际版店铺整合了第三方平台店铺，随机选择 。一键上架到跨境电商平台和SNS，成交国外推广和折扣网站 。跨店提供上架产品、选品、下单发货、仓储备货等一站式服务，让你安心卖货 。
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