裁员潮来了?互联网大裁员!一裁就是50%!

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【裁员潮来了?互联网大裁员!一裁就是50%!】裁员潮来了?互联网大裁员!一裁就是50%!
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最近 , 网络红人马斯克入主推特后 , 第一个动作 , 就是大裁员 , 据估算 , 预计共将裁员3700人 , 约为员工总数的一半!而据马斯克所说 , 其裁员也是无奈之选 , 目前推特每天的亏损都超过400万美元 。
而推特作为全球知名的社交媒体 , 在全球约有3.21亿活跃用户 , 日活用户超过2.29亿(功能比较类似国内的微博 , 而且微博的日活跃用户为 2.52 亿 , 规模也差不多) , 其大幅裁员也是互联网企业裁员潮的一个缩影 。

互联网企业 , 迎着时代的风口 , 在过去迎来了高速发展与快速的扩张 , 形势如日中天 。
别的不说 , 从工资来看 , 按国家统计局的相关数据 , 信息传输、软件和信息技术服务业 , 就业人员年平均工资超过20万!比金融业高了三分之一左右!

不仅工资高 , 招人也是一大批一大批的招 。 在18年的时候 , 仅互联网行业之下细分的电子商务 , 就发布了超过31万个职位!一些大企业更是几千上万人的进行招聘(比如字节就曾预计一年招聘4万人) 。
也因此 , 有了985冷门专业不如三本计算机专业的言论 。 然而 , 潮水来凶猛 , 退潮也颇为迅速 , 大批量、高工资招人方兴未艾 , 互联网行业又迎来了裁员潮 。
比如刚才说的推特裁员50% , 裁掉50%看似很多 , 但在互联网行业倒也不少见 。 据网上消息 , 比如ZJ跳动教育业务几乎全裁 , 鹅厂的部分部门裁员50% , 马爸爸厂最多会裁掉员工总数的15%以上(大概为3.9万人) , 还有很多就不列举了 , 毕竟连财大气粗的头部企业都是如此大幅度裁员 , 其他企业处境自然也好不到哪去 。

裁员的原因也不少 , 包括盲目扩张业务、过快过多开展招聘等 , 但根本还是在于公司的营收和利润的表现不佳 。 而在这些事件之后 , 更多其他不景气的行业、中小企业也存在着大量的裁员 , 连锁反应或许才刚刚开始

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