什么是电商?电商是做什么? 什么是电商PMC,什么是电商平台推广

PMC是什么意思?又是什么概念?
PMC的含义和概念如下:PMC是生产物料控制的缩写 。是指对生产计划和进度的控制,以及对物料计划、跟踪、收发、保管和使用的监督管理,对呆滞物料的预防和处理 。PMC部门主要有两方面的工作:PC(生产计划和进度的管理)和MC(物料计划、采购、跟踪、收发、保管和使用、废物预防和处理的监督管理) 。职责:1 。审查销售订单和变更 。2.生产订单的审核,生产和销售的评估和协调 。3.负责月产《生产月计划》,《生产周计划》,《请购单》,《退/补料单》,《报废单》,《补货单》及生产部的审核 。4.临时采购和紧急采购的审批 。5.使产品生产循环 。6.分配和执行仓库工作计划,并组织仓库的日常盘点 。7.起草和修订仓库的各项操作流程和管理制度,负责监督制度工作计划等规定的实施和效果对比 。8.加强仓库之间工作的协调和控制,确保仓库之间的协调运作 。9.参与供应商的评估和考核 。10.主持生产协调会,汇报整个生产效率和情况;协调各相关部门解决生产过程中的各种异常情况,确保生产顺利进行 。1.落实公司各项制度在本部门的实施和执行 。12.协调部门工作,制定部门发展和改进计划,分配、检查和监督相关部门生产工作的完成情况 。13.对本部门员工进行教育培训,对本部门员工进行指标考核和评比,提出奖惩措施 。14.完成上级交办的其他工作 。
PMC主要是做什么工作呢
PMC代表Proct材料控制的缩写,意思是生产和材料控制 。通常分为两部分:PC:生产控制或生产控制(台资和日资公司俗称生产管理) 。主要功能是生产计划和生产进度控制 。MC:物料控制(俗称物料控制),主要功能有物料计划、领料、物料调度、物料控制(不良物料控制和正常进出物料控制)等 。能力分析主要包括哪些方面?能力分析主要针对以下几个方面:1 .做什么样的模型以及这个模型的制造工艺 。2.过程中使用的机器和设备(设备负载能力) 。3.产品的总标准时间和每道工序的标准时间(人力负荷能力) 。4、材料准备前置时间 。5.生产线和仓库所需的场地大小(场地负载能力) 。生产调度需要注意哪些原则?在安排生产计划和调度时,应注意以下原则:1 。交货顺序原则:交货日期越短,交货时间越紧急,应安排最早的生产时间 。2.客户分类原则:客户分为重点客户和一般客户 。越是重要的客户,越应该关注他们的日程安排 。如果有的公司用ABC法按销量对客户进行分类,A类客户应被赋予最高优先权,B类客户次之 。c类更差 。3.产能平衡原则:每条生产线的生产要顺畅,半成品线和成品线的生产速度要一致,要考虑到机器的负负荷,不能出现生产瓶颈和停线等料事件 。4.工艺流程原理:工序越多,制造时间越长,要注意 。PMC管理不善,容易造成什么现象?PMC较差的计划能力、控制能力和沟通协调能力容易导致以下现象:1 .物料频繁停机:由于计划外生产或计划外物料,物料进度经常跟不上,导致物料频繁停机;2.生产中的饥饿:由于频繁的停工待料,当材料到达时,交货时间自然会缩短,生产时间将会不足 。因此,人们有时会饿死 。3.物料计划不当或者物料控制不好,半成品或者原材料接不上,该来的或者不该来的东西一大堆,导致仓库里堆积了大量的物料和半成品,生产自然不顺利 。4.生产进度表只起正式作用 。生产计划与实际生产脱节 。计划是一套,制作是另一套 。生产计划根本不管用,只是走个形式 。5.销售预测或产能分析不准确,无法对产能进行合理安排,缺乏回旋余地,生产计划的机动性不强,生产计划变动频繁,订单比较紧急,生产计划的执行就会成为泡影 。6.计划、生产和材料进度的不良协调影响了交货日期并降低了公司的声誉 。7.生产经常失控,导致返工频繁,反过来影响生产计划的执行,造成恶性循环 。PMC的流程从大的方面来说就是公司的运作流程:从接到销售订单的那一刻起,PMC就要接手并参与接下来的所有工作,记录新产品的海关合同(如果不出口,就不用跟海关记录),然后根据需求拿到MRP(物料需求计划),指导采购订单,按照要求进行 。成品没问题后,你得关注是否及时入库,然后出货时扣账,然后出货时会不会有问题.直到货到客户手里,你还得考虑中间有没有破损(RMA) 。当然,细节稍后再说 。其实四步就足以快速建立一个可执行的PMS 。
第一个环节:确定公司的产品方向和策略是PMS的基础,也可以说是一个公司的市场基础和利润基础 。一个公司必须有非常明确的产品方向和战略 。这个方向和战略只是一个框架性的东西,只是画个圈告诉公司员工我们要做什么,哪些是重点产品,那些二线产品,这些产品怎么做 。比如一家软件公司,产品方向是个人用户,有娱乐、办公、网络应用、系统安全四条产品线 。娱乐和办公是一线产品 。根据公司的实际情况,其产品策略是以自研为主,市场零售为主,合作为主,OEM为主,无论是做领导者还是跟随者 。这是原则问题,公司任何人都得知道 。如果是面向个人用户的系统安全软件,主要是OEM,那么这家公司即使有实力开发企业级系统安全软件也不会做,因为不能违背公司的产品方向,会造成公司资源紧张,尤其是产品管理中心 。如果一个PM连自己公司的产品方向都不知道,你能想象他可能跟得上公司的呼吸吗?联盟里有兄弟真好:PM一定要把握公司的思路,做公司想做的事,而不是你想让公司接受的事 。所以,你在设置PMS的时候,首先要把这个明确,形成文件 。每当雇佣一个项目经理时,把这份文件交给他 。这个公司不是人力资源部做的,是你做的 。只有你才是最了解公司产品方向的人 。其实这个文档很简单 。我建议用矩形图来描述 。说明公司的产品线是什么,所有产品的技术核心是什么 。在技术核心上,已经有了那些产品应用,每个产品应用处于那个阶段(上升或者下降,其实就是一个简单的产品生命周期线)等能让新人一目了然的信息 。这样新人进来后就不会天天追着你问:我们要做什么产品;做这个产品合适吗?对于这些基础问题,如果是有经验的PM,看完这个文件就能马上找到自己的定位和工作方向,没必要多费口舌 。综上所述:这个环节是为了明确PMC能做什么 。第二个环节:确定公司内外部资源 。如果说第一个环节决定了PMC能做什么,那么这个环节要解决的问题就是能做到什么程度,也就是你做出来的产品能是什么样子 。公司内外部资源主要包括技术资源、市场资源、物质资源(包括设备和可投资资金),外部资源包括合作伙伴、公共关系(包括政府)、声誉和影响力 。实际上,内部资源起着主要作用 。先说技术资源 。简单地说,技术资源意味着R&D和生产部门能把你设计的产品做到那个程度 。举个不恰当的例子,同样是四个轮子一个发动机的车,但是国产车和进口车质量差别很大 。是因为我们的产品设计师笨,设计不出好车吗?不是,是因为我们生产部门的制造工艺比不上外企 。这一点在很多国货中都可以看到 。什么是市场资源就是要知道我们的目标用户是谁,市场有多大,我们在每个市场的份额是多少,我们一般用什么样的形式进入市场等等 。知道了这个资源,前期做一些市场调研就会有的放矢,就不会有卖羽绒服到广东的笑话了 。后期会帮助PM制定合适的营销策略,更好的协助销售部门完成产品的上市 。
物质资源就是要明确公司现有设备可用,公司愿意在那些产品上多投入,那些产品投入少或者不投入 。这就决定了PM在工作中一定要有重点,不要为了一个公司不重视的产品而急于获取公司的大部分资源 。除非你有拯救自己的力量,否则最好谨慎,避免把自己折叠进去的窘境 。对于外部资源,我就不一一说了,因为外部资源的可变因素太多,PM无法单独把握 。只说外部资源方面的合作伙伴 。在设计一个软件的时候,有一个函数出现了问题 。其实这个功能很简单 。开发者做不到,但是一旦自己开发,会直接影响产品的发布周期 。这时候就需要考虑借助外力来实现了 。所以我们找了一个做共享软件的个人,他已经有成型的东西了 。你为什么需要一个人?因为个人比公司更容易谈判,价格也高 。这个例子说明PM一定有一些外部资源,尤其是合作伙伴的资源 。行业不限 。积累足够的外部资源可以让你在工作中更加得心应手 。但需要注意的是,产品的核心一定要掌握在自己手里,合作要考虑成本,采取合适的合作方式 。一旦你有了足够多的合作伙伴,从某种意义上来说,你就大大延长了自己产品的外延,这对自己是非常有利的 。总结一下:这个环节是明确PMC能做出什么产品的第三个环节:这个确定上下游部门工作关系的环节是PMS中的必要手段,因为只要是系统,就必然要和各种人、各种部门打交道,尤其是PMC和PM,因为PM工作的本质其实就是利用公司内外的各种资源为产品服务 。没有关系的产品部门是不可能做出任何产品的 。但由于PMC涉及的各个部门基本都是同级甚至更高,所以需要明确上下游部门的工作关系,这是公司高层批准的,并与其他部门达成共识 。其主要职能是让其他部门了解PMC做什么,能发挥什么作用,能向其他部门提供什么 。与此同时,其他部门需要向PMC提供一些东西 。这个过程比较复杂,PMC的思想可以通过培训、私聊等方式灌输 。如果没有,就必须靠高层的强制力来推动 。但前提必须是高层下定决心建立自己的PMS,否则一旦涉及到部门利益之争,肯定会牺牲新建部门的利益 。其实这个环节的核心是确定PMC的进线口和出线口是什么部门,对应的接口规范是什么,一旦出现问题如何解决 。部门之间肯定有利益之争 。为了保证各部门能在共同利益的前提下协同工作,公司必须制定一个兼顾大与小的契约,这就是部门规范和接口规范 。这对PMC来说更为重要,因为PMC是公司中唯一一个将与公司所有部门打交道的部门,包括营销、销售、R&D、生产,甚至财务 。如果没有明确的上下游部门的工作规范,PMC将无法与所有部门打交道 。综上所述,这个环节就是要明确PMC的工作取决于哪些部门去做第四个环节:这个环节是PMS中的保障,是整个PMS的核心建设方向,也是唯一一个可以完全由PMC自己掌控的环节 。PMC的主要规范包括:1)部门规范:本规范是对工作职责、工作特点、内外关系、组织结构、工作方法等进行说明 。这实际上是对PMC的定性定义 。2)人员规范:本规范是对人员设置、人员要求、个人工作职责、个人工作范围等进行说明 。这是对PMC人员的定性定义 。
3)产品规格:本规格是说明公司的产品特性、技术特点、产品水平、产品方向等 。就是明确PMC要做哪些产品,现有产品处于什么阶段(这个要在第一个环节明确) 。4)文件规范:就目前情况来看,公司与外界的沟通纽带主要是文件,尤其是像PMC这样的部门 。文档更重要,包括文档模板、文档编号规范、文档访问规范、文档书写规范、文档级别规范等 。其实文件不多,但是正在应用和使用 。我们坚决反对从网上下载模板直接使用 。证件不简单,其实真正好的证件都是经过处理的 。5)流程规范:该规范主要说明PMC和PM在工作中的工作流程是什么样的,这个流程需要哪些环节和部门,PM在各个环节中起到什么作用 。其中最重要的是产品规划流程(根据产品实现特点进行自研、外包、合作,根据产品应用方向提供个人应用产品和企业应用产品),以及可能涉及的其他流程 。6)评价标准:这个标准是说明PMC在公司是如何被评价的,个人在部门是如何被评价的,评价标准是什么,如何评价,如何升降等 。PMC的主要流程包括:1)产品规划流程:这个流程要准确描述一个产品从概念阶段到上市阶段要经历的所有环节,每个环节的负责人,应该出现的里程碑,应该出现的文档等 。如果公司产品线广泛,涉及个人、企业、自研、合作,就要考虑是否需要不同的产品规划流程 。有时候一个主流程并不能很好的解释产品规划的每个阶段,所以需要对流程进行分解,分阶段细化 。一般按照产品的五个阶段来细化就可以了(产品的五个阶段请参考联盟里的“产品规划简述”一文) 。2)考核流程:这个流程主要是说明一个PM需要经过哪些步骤才能获得,而不是靠个人主观判断 。这个过程看似简单,其实很难,因为一个合理的考核流程是可以客观全面的评价一个PM的 。我建议这个流程要和人力资源的同事沟通,千万不要闭门造车 。对于流程,基本原理是详细、准确、清晰 。综上所述:这个环节是为了明确做什么来实现PMC的目标 。这四个环节涵盖了产品管理体系的基本范畴,只是一个大概的说明 。具体操作需要根据公司的实际情况来进行 。应该对你有帮助~呵呵
PMC的工作职责是什么?
PMC代表Proct材料控制的缩写,意思是生产和材料控制 。通常分为两部分:PC:生产控制或生产控制(台资和日资公司俗称生产管理) 。主要功能是生产计划和生产进度控制 。MC:物料控制(俗称物料控制),主要功能有物料计划、领料、物料调度、物料控制(不良物料控制和正常进出物料控制)等 。这个过程主要是说明一个PM需要经过哪些步骤才能画出来,而不是靠个人主观判断 。这个过程看似简单 。因为合理的考核流程可以客观全面的评价一个PM,我建议这个流程要和人力资源的同事沟通,千万不要闭门造车 。对于流程,基本原理是详细、准确、清晰 。职责:1 。审查销售订单和变更 。2.生产订单的审核,生产和销售的评估和协调 。3.负责月产《外协加工单》,《生产月计划》,《生产周计划》,《请购单》,《退/补料单》,《报废单》及生产部的审核 。4.临时采购和紧急采购的审批 。5.制定产品生产周期 。6.分配和执行仓库工作计划,并组织仓库的日常盘点 。7.起草和修订仓库的各项操作流程和管理制度,负责监督制度工作计划等规定的实施和效果对比 。以上内容参考:百度百科-PMC

什么是电商?电商是做什么? 什么是电商PMC,什么是电商平台推广

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来谈谈亚马逊运营日常做什么事情呢,新手求教
亚马逊每天做什么:1 。检查销售量和销售金额 。这自然需要日常关注,但是除了看一眼,有些人连销售记录清单都不做 。销量已经客观存在 。不管你看不看,都在那里,不增不减 。那么,就“看”本身而言,就没有意义了 。之所以要“看”,是想看到背后的一些因素:是哪些因素导致了销量的上升?这些因素还能继续发挥作用吗?它的增长是可持续的吗?如果销量下降,是什么原因造成的?是偶然还是必然?应该制定什么对策来应对?等等等等 。没有后面的问题,你日常的“看销量”也只是看 。2.处理邮件和纠纷,虽然是日常生活中必须的,但并不是每天都有 。即使是一个日均500单的账户,一天也未必有5封邮件 。邮件这么少,纠纷就少了 。每天花5-10分钟处理它们,根本不能算是“日常”工作 。这部分作品真的很少见,而且只是被动的 。如果有邮件,会处理 。没有邮件就不处理,纠纷也是 。所以说“日常”有些夸张 。当然,如果你是做全球速卖通的,一个日均500单的店铺,每天会有差不多300封甚至更多的邮件和纠纷,那么邮件和纠纷将是你“日常”工作的重头戏 。但亚马逊真的不是 。3.跟进客户差评类似于邮件处理和纠纷处理 。卖家一般差评比较少 。如果每天有大量差评跟进,这个账号基本就废了 。当然,关于差评的处理,我在这里需要提醒你,不要把差评的处理简单等同于给客户发邮件道歉,乞求,乞求,威胁,辱骂,或者胁迫客户帮你修改 。严格来说,平台并不主张卖家以更改评价为目的联系买家 。卖家联系是为了账号和房源的表现,但有些客户不愿意修改评价,有些卖家因为遭遇收到差评 。是的,我的意思是“添加评论”,我的意思是“以适当的方式”,你懂的 。4.处理FBA交付 。对于一般的电商团队来说,FBA发货是相对固定的 。量少的时候就不会天天忙着送货了 。量大的时候会有固定的送货人员 。因此,操作应该从FBA交付中解放出来 。如果把一个运营变成一个包装工,其运营业绩可想而知 。5.挑选产品对于很多亚马逊店铺来说,其实是不需要挑选产品的 。实体工厂卖家往往只卖自己现在生产的那些产品,不需要挑选产品 。也有很多卖家 。店里有几十二十种产品,几千年不失效,几千年不更新,卖得欢天喜地 。选择呢?所以严格来说,选品并不是很多卖家的日常事务 。当然,对于一个要求员工“每天挑选产品,发布不少于10款”的老板,我只能说,盲目杂乱的配货不是我想讨论的话题 。多养几个孩子难,养几个孩子容易,通过教育成为一个人才不容易 。亚马逊卖家也是如此 。质量才是王道 。6.查一下CPC广告,接近亚马逊应该做的日常工作 。但是,我的意思是,无论如何,需要有详细的指标 。如果只是看花了多少钱,不点击就不开心,不点击就不开心,但是没有思考数据背后的因素和逻辑,没有考虑广告的优化和调整,那么这样的检查也是无效的 。7.列表优化如果一个运营把列表优化作为日常工作,那就更错了 。上市的优化讲究节奏,只有在特定的时刻才能称之为优化 。很多时候,上市的变化只能叫“调整” 。
每次上市调整都会影响上市权重的变化,权重可能会因为调整而向好的方向发展 。这时候我们可以称之为“优化”,而由于你的调整导致上市权重发展不好,只能称之为“调整” 。具体来说,当一款上市销量稳步上升,当一款上市销量达到销售预期,销量稳定时,除非上市出现严重的参数错误,否则不要调整 。只有当一个房源长时间没有销量或者销量有大幅下降的趋势时,才需要进行优化 。但是每次优化之后,至少要有3-7天的观察期,而不是每天都做调整 。如果你每天调整,你会发现这款上市销售越来越差 。既然以上内容不能完全算作日常工作,那么一个亚马逊运营人员日常应该做些什么呢?01客服工作:前面说的客服工作,邮件回复,纠纷处理,差评联系,跟进,都是必须的 。但需要提醒的是,客服工作看似被动,但在处理时一定要主动 。服务好一个满意的客户并不难,难的是如何让一个不满意的客户满意 。这既包括与客户沟通时的态度,也包括处理的技巧 。总之,在和客服打交道的时候,卖家一定要学会换位思考 。如果你的回答不能让自己满意,那也不能让客户满意 。然后,从头再来 。不懂换位思考,就做不好客服 。02新产品开发:虽然亚马逊卖家可能不需要经常开发产品,甚至你已经有稳定的产品可以支撑目前的性能开发,但是产品开发还是要长期做的 。产品开发就是你要考察市场的现状,根据对现状的分析,预测市场趋势 。这种分析和预测并不意味着你必须选择特定的产品,但坚持新产品开发可以培养你对市场的敏感度 。同时有可能发现潜在的爆品 。03PMC工作:PMC是指生产企业生产计划进度的跟踪和控制,这里指的是FBA库存销售评估和FBA备货发货安排 。作为亚马逊运营商,我们必须根据销量和库存来安排备货和发货 。相信很多卖家都遇到过辛辛苦苦上市的商品因为缺货销量锐减的尴尬情况 。所以,根据销量控制库存,根据发货时限安排发货是非常重要的 。数据分析:运营要学会读数据,流量数据,销售数据,广告数据,这些都是必须要分析的 。如果不重视流量数据,运营就失去了基础 。不关注销售数据,就会对销售的变化不敏感,不关注广告数据,要么导致广告投入产出比过高,要么导致广告无效 。而且最重要的是每天关注你的竞争对手:作为一个亚马逊的运营者,你必须为每一个上市找出10-20个竞争对手,每天查看和分析你的竞争对手的上市状态,并将分析的数据与你自己的运营状态进行对比 。你的竞争对手的销售额是多少?和自己相比,你的销量有增长吗?如果没有,原因是什么?竞争对手在打广告吗?广告的内在逻辑是什么?比自己的更合理吗?竞争对手点评的成长性和星级如何?自己的复习比自己的好还是差?竞争对手的价格比自己的更有竞争力吗?类似的问题还有很多 。如果卖家能在比较中发现问题,思考问题,改进问题,他会发现自己对运营的理解不知不觉达到了几个层次,运营得心应手 。当然,如果一个亚马逊的经营者认真做好了上述工作,自然也就没有所谓的闲情逸致,一个店铺也不会是死的、活的、成长的 。
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